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基于模糊層次分析法的組織因素對(duì)系統(tǒng)安全影響度識(shí)別

發(fā)布時(shí)間:2018-03-02 03:18

  本文關(guān)鍵詞: 人因 組織因素 模糊層次分析法 影響度 出處:《人類工效學(xué)》2009年04期  論文類型:期刊論文


【摘要】:組織管理因素對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行安全至關(guān)重要;谀:龑哟畏治隼碚,構(gòu)造因素相對(duì)影響度、因素總體影響度和因素重要度三個(gè)指標(biāo)來表征組織因素對(duì)系統(tǒng)安全的影響程度,給出了其計(jì)算程序。采用該因素影響度方法分析了組織因素對(duì)某核電站系統(tǒng)安全的影響,發(fā)現(xiàn)監(jiān)督、安全文化培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的態(tài)度、程序的完備性、部門間的交流與反饋、協(xié)調(diào)、個(gè)人的意識(shí)和態(tài)度、崗前技能培訓(xùn)、部門內(nèi)的交流與反饋是對(duì)核電站運(yùn)行安全影響最大的組織因素。
[Abstract]:Based on the theory of fuzzy analytic hierarchy process, the relative influence degree of construction factors, the overall influence degree of factors and the importance degree of factors are used to characterize the degree of influence of organizational factors on system security. The calculation program is given. The influence of organizational factors on the safety of a nuclear power plant system is analyzed by the method of the influence degree of this factor, including discovery supervision, safety culture training, the attitude of leaders to safety, the completeness of procedure, the communication and feedback between departments. Coordination, personal awareness and attitude, pre-job skills training, departmental communication and feedback are the most important organizational factors affecting the operational safety of nuclear power plants.
【作者單位】: 南華大學(xué)人因研究所;湖南工學(xué)院;廣西工學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70573043,70873040) 國防軍工技術(shù)基礎(chǔ)計(jì)劃項(xiàng)目(Z012005A001)
【分類號(hào)】:C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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2 戴U,

本文編號(hào):1554794


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