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組織公平感對大學生組織公民行為影響實證研究

發(fā)布時間:2018-02-09 12:21

  本文關鍵詞: 組織公民行為 組織公平感 大學生 出處:《教育科學》2010年06期  論文類型:期刊論文


【摘要】:員工的組織公民行為能提高組織績效,如果在校大學生表現出較高的組織公民行為,不僅能促進學校順利運轉,也會提高大學生的綜合素質。學校領域的組織公民行為研究剛剛興起,本文通過問卷調查對大學生組織公民行為的結構維度進行探索性研究,并分析組織公平感對大學生組織公民行為的影響。
[Abstract]:Organizational citizenship behavior of employees can improve organizational performance. If college students show higher organizational citizenship behavior, it can not only promote the smooth operation of the school, It will also improve the comprehensive quality of college students. The research on organizational citizenship behavior in the field of schools has just risen. This paper makes an exploratory study on the structural dimensions of organizational citizenship behavior of college students through questionnaires. And analyzes the influence of the sense of organizational justice on the organizational citizenship behavior of college students.
【作者單位】: 遼寧師范大學教育學院暨田家炳教育書院;
【分類號】:C936

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