本文關(guān)鍵詞： 情境化 迪昂-奎因(Duhem-Quine)論題 重復(fù)檢驗 實證規(guī)律 理論的過度繁衍　出處：《重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2011年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：這篇評論從哲學(xué)層面討論一些關(guān)于中國管理研究情境化的問題。首先需要注意的是,不同的哲學(xué)派系可以對情境化進行不同的解釋;其次,根據(jù)迪昂-奎因(Duhem-Quine)論題,實證普適性的重復(fù)檢驗是一種適合在中國情境下測試西方理論的方法;第三,由于難以確定性地推翻已有的管理理論,試圖創(chuàng)造新的理論來解釋獨特的中國管理現(xiàn)象,可能導(dǎo)致理論的過度繁衍,并延續(xù)薄弱甚至虛假的理論;最后,文章建議用實證規(guī)律式的研究作為理論應(yīng)用和理論創(chuàng)新以外的另一選擇。
[Abstract]:This review discusses some problems about situational management research in China from the philosophical level. First of all, it should be noted that different philosophical factions can interpret contextualization differently. Secondly, according to the topic of Duhem-Quine, the repeated test of empirical universality is a suitable method for testing western theories in Chinese context. Third, it is difficult to overturn the existing management theory and try to create a new theory to explain the unique Chinese management phenomenon, which may lead to the excessive proliferation of the theory, and the continuation of weak or even false theory; Finally, the paper suggests that the empirical study be used as an alternative to theoretical application and theoretical innovation.
【作者單位】： 得克薩斯大學(xué);
【分類號】：C93-02
【正文快照】： 一、引言中國管理研究所面臨的一個關(guān)鍵議題是情境化問題。不管我們?nèi)绾卧谥袊榫诚聭?yīng)用現(xiàn)有的理論,它們實際上都脫胎于西方的情境。Tsui區(qū)分出處理這一問題的兩個方面:理論應(yīng)用與理論創(chuàng)新[1]。前者提倡將現(xiàn)有的理論直接應(yīng)用于中國的情境,目的是要檢驗及完善這些理論。后者

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本文編號：1459052