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《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》中旬刊2012年總目錄

發(fā)布時(shí)間:2018-01-23 06:40

  本文關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)干部 領(lǐng)導(dǎo)力 地方政府 群體性事件 管理創(chuàng)新 探析 實(shí)證研究 新視角 管理工作 領(lǐng)導(dǎo)者 出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年35期  論文類型:期刊論文


【摘要】:正~~
[Abstract]:Orthodontic ~
【分類號(hào)】:Z88
【正文快照】: (期號(hào)后的數(shù)字為頁(yè)碼)理論前沿領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新社會(huì)管理能力的政治智慧衡量標(biāo)準(zhǔn)和提升途徑………………………………………聶世軍1月中·4有限訓(xùn)政:一種政治發(fā)展途徑的選擇……………………………梁承碧李鵬1月中·10關(guān)于融合性民主相似理論觀點(diǎn)文獻(xiàn)研究綜述………………………

【相似文獻(xiàn)】

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3 ;約稿啟事 “領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升適應(yīng)性和有效性”專題研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年24期

4 于革勝;要重視和強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員的教育管理工作[J];秘書工作;2004年03期

5 云溪子;耳東東;;一桌菜與一菜之味[J];小康;2007年12期

6 北行劍客;;秘書的七大硬功[J];決策;2008年01期

7 方兆祥;;在家很容易感到有愧——“秘書三味神侃”之五[J];秘書工作;2010年11期

8 李國(guó)江;;如何培養(yǎng)公文寫作人員[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年06期

9 H.伊戈申 ,張艾民;關(guān)于生產(chǎn)管理干部的培養(yǎng)問題[J];國(guó)外社會(huì)科學(xué);1984年12期

10 ;從領(lǐng)導(dǎo)抓起 推動(dòng)保密工作[J];秘書之友;1991年12期

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1 梁東生;呂本富;;論有效信任不足:危機(jī)管理的一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究框架[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

2 夏令生;;觀念更新與管理創(chuàng)新[A];首屆中國(guó)科學(xué)家教育家企業(yè)家論壇論文集[C];2002年

3 徐耀群;張磊;;管理創(chuàng)新的決策模型研究[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

4 錢桂鳳;;現(xiàn)代科技革命與管理創(chuàng)新[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

5 齊善鴻;吳思;賀立;;基于卓越倫理的管理創(chuàng)新[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

6 王云峰;丁明磊;;組織協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)過程與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制研究[A];第九屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

7 蔡向陽(yáng);;弘揚(yáng)延安精神 重練聯(lián)系群眾基本功[A];中國(guó)當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 唐為民;;股份制企業(yè)員工持股滿意感的實(shí)證研究[A];第九屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

9 任志新;;論知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的管理創(chuàng)新[A];東北老工業(yè)基地振興與管理現(xiàn)代化研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2004年年會(huì)論文集[C];2004年

10 陳學(xué)璞;;對(duì)鄧小平同志秘書工作理論的思考[A];中國(guó)當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

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2 傅貴 陸柏;MINEX獎(jiǎng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(一)領(lǐng)導(dǎo)力的考查[N];中華合作時(shí)報(bào);2004年

3 俞凌琳 郭玲;“企業(yè)壽命”衡量領(lǐng)導(dǎo)力好壞標(biāo)準(zhǔn)[N];民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

4 胡泳 財(cái)經(jīng)作家、書評(píng)人;量子世界中的中國(guó)管理智慧[N];中國(guó)圖書商報(bào);2008年

5 早報(bào)記者 王立偉;“繼任者計(jì)劃”排解企業(yè)擴(kuò)張之憂[N];東方早報(bào);2005年

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7 伊文;再造整合是管理創(chuàng)新的根本[N];工人日?qǐng)?bào);2004年

8 本報(bào)記者 湯唯唯 整理;不要把高高在上的領(lǐng)導(dǎo)方式移植到社區(qū)和國(guó)家中[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2009年

9 本報(bào)記者 劉金霞;以“不變”應(yīng)“萬(wàn)變”[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2002年

10 本報(bào)記者 段曉燕;領(lǐng)導(dǎo)力,非常時(shí)刻非常驅(qū)動(dòng)[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2004年

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1 胡楊成;非營(yíng)利組織市場(chǎng)導(dǎo)向與績(jī)效的關(guān)系研究:環(huán)境變動(dòng)與組織創(chuàng)新的影響[D];浙江大學(xué);2008年

2 郭維森;管理工作中流程知識(shí)表示及獲取方法研究[D];大連理工大學(xué);2003年

3 李怡文;組織在采納信息技術(shù)前后的行為影響因素比較研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

4 石艷霞;SNS虛擬社區(qū)知識(shí)共享及其影響因素研究[D];山西大學(xué);2010年

5 趙玲;虛擬社區(qū)成員參與行為的實(shí)證研究[D];華中科技大學(xué);2011年

6 張麗艷;管理教練行為模型研究[D];大連理工大學(xué);2008年

7 韓立紅;“總設(shè)計(jì)師”的管理智慧[D];中共中央黨校;2006年

8 余翠玲;信息技術(shù)吸納能力理論模型與實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2010年

9 張?zhí)K串;新教工作倫理及其中國(guó)情境下的比較研究[D];山西大學(xué);2012年

10 李成彥;組織文化對(duì)組織效能影響的實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

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1 唐之彥;管理創(chuàng)新在社會(huì)要素改良中的作用[D];廣西大學(xué);2005年

2 陳燕;管理自我效能感影響效果和影響因素的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2008年

3 趙永德;組織遺忘的測(cè)量與實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

4 蔣顯榮;管理創(chuàng)新的哲學(xué)思維[D];湖南大學(xué);2003年

5 裴喜亮;管理進(jìn)步相關(guān)問題研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2004年

6 楊秋皓;基于組織行為學(xué),,非正式組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織效率影響的實(shí)證研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

7 喻曉倩;情緒對(duì)消費(fèi)者媒體選擇多樣化尋求行為影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

8 游小芳;組織氣氛對(duì)組織公民行為影響的實(shí)證研究[D];廈門大學(xué);2008年

9 蘇健;協(xié)同思維與管理創(chuàng)新[D];廣西師范大學(xué);2000年

10 梁雪;講話稿分類及寫作技巧研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2009年



本文編號(hào):1456975

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