本文關鍵詞： 協(xié)同知識創(chuàng)新 X-Y理論 激勵策略 生命周期　出處：《科技管理研究》2015年21期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：已有協(xié)同知識創(chuàng)新研究忽略了創(chuàng)新成員心理需求動機的動態(tài)性,使激勵策略也缺乏動態(tài)性。以組織"行為人"假設為前提,將協(xié)同知識創(chuàng)新體的生命周期劃分為誕生期、成長期、成熟期和衰退期4個階段;以X-Y理論假設動態(tài)性為基礎,引入X-Y理論,分析協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境影響下創(chuàng)新成員X-Y理論假設的動態(tài)變化,構建與之適應的動態(tài)激勵策略。介紹鎮(zhèn)江區(qū)域醫(yī)療協(xié)同平臺的協(xié)同知識創(chuàng)新案例。
[Abstract]:The existing research on collaborative knowledge innovation neglects the dynamic motivation of innovative members' psychological needs, which makes the incentive strategy lack of dynamics, which is based on the assumption of organization "actor". The life cycle of collaborative knowledge innovation body is divided into four stages: birth period, growth period, mature period and decline period. Based on the dynamic hypothesis of X-Y theory, this paper introduces X-Y theory to analyze the dynamic change of X-Y theory hypothesis under the influence of collaborative innovation environment. A case study of collaborative knowledge innovation based on Zhenjiang regional medical cooperation platform is presented.
【作者單位】： 重慶科技學院;Clark
【基金】：國家社會科學基金西部項目“區(qū)域醫(yī)療協(xié)同平臺穩(wěn)定性提升機制研究”(11XGL017) 重慶科技學院校內科研基金項目“行為視角下的協(xié)同創(chuàng)新協(xié)調機制研究”(CK2015Z01)
【分類號】：C931.6
【正文快照】： 在市場需求多樣性和技術復雜性的共同驅動下,協(xié)同知識創(chuàng)新已經成為知識創(chuàng)新的重要趨勢[1]。協(xié)同知識創(chuàng)新是不同組織在共同利益的驅動下,通過知識共享,有效地協(xié)同開發(fā)和利用各組織所擁有的知識資源而開展的知識創(chuàng)新活動[2]。它將協(xié)同價值作為導向,強調多方成員在協(xié)同基礎上的合

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1441794