基于授權(quán)理論體系化整合的體系化授權(quán)量表開發(fā)
發(fā)布時(shí)間:2018-01-11 05:13
本文關(guān)鍵詞:基于授權(quán)理論體系化整合的體系化授權(quán)量表開發(fā) 出處:《科學(xué)管理研究》2009年04期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 授權(quán)量表 體系化授權(quán) 授權(quán)理論整合 實(shí)證研究 企業(yè)文化 領(lǐng)導(dǎo)行為 管理理論 管理要素 管理策略 管理體制
【摘要】:在對(duì)授權(quán)管理理論進(jìn)行體系化整合、提出體系化授權(quán)概念和模型框架基礎(chǔ)上,進(jìn)行了體系化授權(quán)度量量表的開發(fā),并將開發(fā)出的量表在相關(guān)實(shí)證研究中進(jìn)行了檢驗(yàn)。結(jié)果表明,該量表具有較高的信度和效度表現(xiàn),適合應(yīng)用于今后授權(quán)理論領(lǐng)域內(nèi)的各類實(shí)證研究。研究為授權(quán)管理理論體系化程度的提高、為通過實(shí)證研究更全面地度量授權(quán)及更準(zhǔn)確地揭示授權(quán)與其他管理要素的關(guān)系,提供了新的思想平臺(tái)和研究工具。
[Abstract]:On the basis of systematizing the theory of authorization management, putting forward the concept and model framework of systematized authorization, the paper develops the measurement scale of systematized authorization. The developed scale is tested in the relevant empirical research. The results show that the scale has high reliability and validity. It is suitable for all kinds of empirical research in the field of authorization theory in the future. The research is to improve the degree of systematization of authorization management theory. It provides a new thought platform and research tool for measuring authorization more comprehensively and revealing the relationship between authorization and other management elements more accurately through empirical research.
【作者單位】: 吉林大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】:C931
【正文快照】: 上世紀(jì)80年代以來,新經(jīng)濟(jì)浪潮的涌動(dòng)帶來需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的巨變。面向這一變化的諸多管理研究和實(shí)踐表明,授權(quán)(Empowerment)可能是強(qiáng)化和釋放勞動(dòng)力潛能、激勵(lì)員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)對(duì)高度不確定性環(huán)境快速反應(yīng)的有效手段之一。因而授權(quán)理論在90年代一度成為熱點(diǎn)〔1〕。然而進(jìn)入
【參考文獻(xiàn)】
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1 孫昭;領(lǐng)導(dǎo)方式的革命——對(duì)西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)中授權(quán)運(yùn)動(dòng)的思考[J];哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào);2005年02期
【共引文獻(xiàn)】
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1 傅建東;中職校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東師范大學(xué);2007年
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1 馬憲婷;基于心理受權(quán)的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)飯店服務(wù)補(bǔ)救質(zhì)量的影響研究[D];浙江大學(xué);2008年
,本文編號(hào):1408242
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