本文關(guān)鍵詞：管理學(xué)的新體系　出處：《管理學(xué)報》2010年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：首先系統(tǒng)地分析了管理學(xué)的發(fā)展歷程,評述了管理學(xué)的經(jīng)典體系,并構(gòu)建了管理學(xué)的新體系。隨著全球化、信息化和倫理化的不斷深入,以及知識經(jīng)濟時代的到來,知識和創(chuàng)新成為組織持續(xù)競爭優(yōu)勢的主要來源,需要對原有的效率導(dǎo)向的管理學(xué)體系進行變革和發(fā)展。管理學(xué)的新體系應(yīng)該從運營導(dǎo)向轉(zhuǎn)為創(chuàng)新導(dǎo)向,從聚焦組織內(nèi)部到重視組織間,從管理和控制到領(lǐng)導(dǎo)和民主,并且要兼顧經(jīng)濟績效與倫理平等的平衡。在此基礎(chǔ)上提出了以領(lǐng)導(dǎo)與計劃、組織運營與創(chuàng)新、資源與能力、治理與控制為四大基本職能的管理學(xué)新體系。
[Abstract]:Firstly, this paper systematically analyzes the development course of management, reviews the classical system of management, and constructs a new system of management. With the globalization, information and ethics continue to deepen. As well as the arrival of the era of knowledge economy, knowledge and innovation become the main source of the sustainable competitive advantage of the organization. It is necessary to reform and develop the original efficiency oriented management system. The new management system should be changed from operation orientation to innovation orientation, from focusing on the internal organization to paying attention to the inter-organization. From management and control to leadership and democracy, the balance between economic performance and ethical equality should be taken into account. On this basis, leadership and planning, organizational operation and innovation, resources and capabilities are proposed. Governance and control are the four basic functions of the new management system.
【作者單位】： 浙江大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號】：C93
【正文快照】： 自19世紀末20世紀初,泰勒[1]提出科學(xué)管理的思想之后,法約爾、甘地、韋伯、孔茨、戴明、羅賓斯等一大批學(xué)者努力地構(gòu)建管理學(xué)的體系。從最初法約爾提出的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等五大管理職能到羅賓斯整合的計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等四大管理職能,管理學(xué)體系日臻完善,

【共引文獻】

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