本文關(guān)鍵詞：單位內(nèi)部協(xié)作中的“本末倒置”問題及對策　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年30期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 內(nèi)部分工 內(nèi)部協(xié)作 核心部門 行政支持 工作職責(zé) 行政機(jī)關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)干部 內(nèi)部行政 現(xiàn)實(shí)路徑 價(jià)值取向

【摘要】：正每個(gè)單位(這里主要指行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)都有自己特定的工作職責(zé),并為實(shí)現(xiàn)其職責(zé)目標(biāo)設(shè)立相關(guān)職能部門。基于此,在內(nèi)部分工中,各部門的角色、地位、作用也必然有所差異,而正是這種差異使得各部門有核心部門、業(yè)務(wù)部門、行政支持部門、邊緣部門等說法。各部門之間的差異也導(dǎo)致了部門協(xié)作中變生肘腋、問題叢生,影響了協(xié)作效果和部門整體工作。筆者在總結(jié)多年行政工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn),部門協(xié)作中的"本末倒置"現(xiàn)象較為突出。
[Abstract]:Is each unit (here mainly refers to the administrative organs and institutions) have their own specific job responsibilities, and the establishment of the relevant functional departments to fulfill its responsibilities. Based on this, the internal division of labor, the various departments of the role, status and role will vary, and it is this difference that makes each department have core department and business department, administrative support departments, departments and other edge argument. Differences between sectors also led to the problems in collaboration changes arise from the elbow and arm, and influence the cooperative effect and sector overall. The author found in the summary of many years of administrative experience, departments in the "have the order reversed phenomenon is more prominent.

【作者單位】： 中共河北省委黨校;
【基金】：河北省社科基金項(xiàng)目“政府部門良性協(xié)作機(jī)制構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)路徑研究”(項(xiàng)目編號:HB17ZZ013)的階段性成果
【分類號】：C936
【正文快照】： 每個(gè)單位(這里主要指行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)都有自己特定的工作職責(zé),并為實(shí)現(xiàn)其職責(zé)目標(biāo)設(shè)立相關(guān)職能部門�；诖�,在內(nèi)部分工中,各部門的角色、地位、作用也必然有所差異,而正是這種差異使得各部門有核心部門、業(yè)務(wù)部門、行政支持部門、邊緣部門等說法。各部門之間的差異也導(dǎo)致

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 任炳;;要跟形勢 不趕浪頭[J];秘書工作;1998年06期

2 羅頌華;;建設(shè)和諧的辦公室文化[J];秘書;2008年07期

3 叩穎;;秘書思維的特征與培養(yǎng)[J];秘書之友;2014年07期

4 孫長久;做好辦公室工作之探討[J];糧食經(jīng)濟(jì)與科技;1994年04期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 北京 楊興林;過多地搞“能者多勞”,弊端甚大[N];北京日報(bào);2008年

，

本文編號：1378383