本文關(guān)鍵詞：中西方管理文化差異及其哲學(xué)根源　出處：《蘭州學(xué)刊》2011年07期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著中國經(jīng)濟實力的加強,中國在國際事務(wù)中的地位日益顯現(xiàn),與此同時中國式管理也是近來提得較多的內(nèi)容,而中國式管理的核心顯然離不開影響中國幾千年文明的儒家理論,儒家心性論研究的"三分法"對于中國人的管理思維起著不可忽視的作用,這種基于"三分法"的哲學(xué)思維恰恰是中國式管理區(qū)別于西方管理的哲學(xué)根源所在。
[Abstract]:With the strengthening of China's economic strength, China's position in international affairs is becoming increasingly apparent, at the same time, Chinese-style management has been put forward more recently. The core of Chinese management is obviously inseparable from the Confucian theory which has influenced Chinese civilization for thousands of years. This philosophical thinking based on the "three-way" is precisely the philosophical origin of the difference between Chinese management and western management.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號】：C93-02
【正文快照】： 一、中西方管理文化的特征現(xiàn)代管理學(xué)的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰勒(Frederick W inslow Taylor)的名著《科學(xué)管理原理》(1911年)以及法約爾(H.Fayol)的名著《工業(yè)管理和一般管理》(1916年)為標志的。但管理在此以前則一直存在于人們的實踐當(dāng)中,只不過當(dāng)時并沒有提升到

【參考文獻】

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