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從威爾伯的大宇宙觀看組織目標(biāo)的復(fù)雜性與合作演化

發(fā)布時(shí)間:2018-01-02 08:25

  本文關(guān)鍵詞:從威爾伯的大宇宙觀看組織目標(biāo)的復(fù)雜性與合作演化 出處:《現(xiàn)代管理科學(xué)》2010年06期  論文類(lèi)型:期刊論文


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【摘要】:傳統(tǒng)的組織目標(biāo)研究已經(jīng)意識(shí)到人的行為的影響,開(kāi)始越來(lái)越多地考慮人的因素,提出了使命、價(jià)值觀、目的等字眼。但是由于仍然沒(méi)有跳出傳統(tǒng)的思維方式和視野,總是把共享的價(jià)值觀凌駕于組織目標(biāo)之上,因此,面臨的最艱巨的困難就是如何在目標(biāo)設(shè)定時(shí)既充分考慮這些主觀層面上的因素,又保持目標(biāo)的定量化和具體化描述;文章從肯.威爾伯的全子四維層次圖入手分析,得出了兩個(gè)結(jié)論:一是對(duì)應(yīng)于外在的組織目標(biāo)體系,還存在著一個(gè)內(nèi)在的價(jià)值觀體系,因此,對(duì)組織目標(biāo)系統(tǒng)的描述至少需要兩套體系,一套是關(guān)于內(nèi)在感受的價(jià)值體系,這套價(jià)值體系只能被誘導(dǎo)和理解,而不能被強(qiáng)制和操控;另一套是關(guān)于指導(dǎo)具體行為的外在目標(biāo)體系,這套體系在一定程度上是可以被操控的。這個(gè)劃分是對(duì)傳統(tǒng)組織目標(biāo)體系認(rèn)識(shí)上的突破,是文章一個(gè)非常重要的創(chuàng)新點(diǎn)。二是合作是組織目標(biāo)的基礎(chǔ),因此,在研究組織目標(biāo)沖突時(shí),一定要放在更高的共同利益基礎(chǔ)上才能得到解決。
[Abstract]:The traditional organizational goal research has realized the influence of human behavior, began to consider the human factor more and more, put forward the mission, the values. But still not out of the traditional way of thinking and vision, always put shared values above organizational goals, so. The most difficult problem is how to take these subjective factors into full consideration while maintaining the quantitative and concrete description of the target. Based on the analysis of Ken Wilbur's four-dimensional hierarchical graph, two conclusions are drawn: one is corresponding to the external organizational goal system, and there is also an intrinsic value system, so. The description of the organizational goal system requires at least two systems, one is the value system about the internal feelings, the value system can only be induced and understood, but can not be forced and manipulated; The other is about the external target system which can be manipulated to a certain extent. This division is a breakthrough in the understanding of the traditional organizational goal system. The second is that cooperation is the foundation of organizational goals. Therefore, when we study the conflict of organizational goals, we must put it on the basis of higher common interests to be solved.
【作者單位】: 南京大學(xué)工程管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:C932
【正文快照】: 一、大宇宙與“全子”的四維結(jié)構(gòu)肯·威爾伯沿用了畢達(dá)哥拉斯的“大宇宙”即Kosmos這個(gè)詞,它最初的意思是“有結(jié)構(gòu)的自然”(Patterned Na-ture),它還“包含了物質(zhì)的宇宙(或物質(zhì)世界)、生命(或生命世界)、精神(精神世界)和神(神性世界)”。肯·威爾伯認(rèn)為,大宇宙是由“全子”

【共引文獻(xiàn)】

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