本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理理論發(fā)展的途徑與規(guī)律探索，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 18 卷第 2 期 安 徽 冶 金 科 技 職 業(yè) 學(xué) 院 學(xué) 報(bào) Vol. 18. No. 2 2008 年 4 月 Journal of Anhui Vocational College of Metallurgy and Technology Apr. 2008 戰(zhàn)略管理理論發(fā)展的途徑與規(guī)律探索 洪雪江 十七冶金建設(shè)公司　安徽馬鞍山　243000 摘 　要 :戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展已經(jīng)到了一個(gè)幾乎是百家爭鳴的階段 ,但是還沒有形成全過程的具有固定框架的戰(zhàn)略理論。 通過對戰(zhàn)略內(nèi)容的發(fā)展規(guī)律和企業(yè)外部環(huán)境變化情況的分析 ,來探求企業(yè)戰(zhàn)略管理的發(fā)展規(guī)律。 關(guān)鍵詞 :戰(zhàn)略管理理論;發(fā)展路徑 ;發(fā)展規(guī)律 中圖分類號:F270 　文獻(xiàn)標(biāo)識碼 :A 　文章編號 :1672 - 9994 2008 02 - 0077 - 04 理的理論體系擴(kuò)展到了生產(chǎn)領(lǐng)域。1990 年代出現(xiàn) 1 　戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展路徑 的核心能力理論 ,在研究核心能力形成和保存的過 戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生的一個(gè)前提是企業(yè)的規(guī)模發(fā) 程中更是把戰(zhàn)略理論滲透到了企業(yè)的各個(gè)角落。 展到足夠大 。大型企業(yè)不管是在經(jīng)濟(jì)方面 ,還是在 并衍生出了很多戰(zhàn)略管理理論 ,如基于建立學(xué)習(xí)性 政治上和社會(huì)影響上都產(chǎn)生了一般企業(yè)所不具有 組織的戰(zhàn)略理論、基于企業(yè)文化的戰(zhàn)略理論等。 的優(yōu)勢地位。同時(shí) ,企業(yè)的規(guī)模變大、進(jìn)入的領(lǐng)域 12 　戰(zhàn)略研究重點(diǎn)的發(fā)展 的越多 ,所面臨的環(huán)境就越復(fù)雜 , 日常的以利潤最 在企業(yè)戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)生以前 ,所有的企業(yè)都 大化為目標(biāo)的經(jīng)營管理就越不能滿足需要。同時(shí) , 是用微觀經(jīng)

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