新公共管理的基本特征與主要模式
本文關(guān)鍵詞:新公共管理的基本特征與主要模式
更多相關(guān)文章: 新公共管理 管理模式 公共管理學(xué)
【摘要】:新公共管理是一種新公共行政理論和管理模式。探究西方國(guó)家的公共管理的基本特征與主要模式,以及公共行政發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì),對(duì)我國(guó)公共管理的理論和實(shí)踐不無借鑒意義。
【作者單位】: 綿陽(yáng)市人民政府外事辦;
【分類號(hào)】:C93
【正文快照】: 新公共管理(new publicmanagement)是20世紀(jì)80年代以來興盛于英、美等西方國(guó)家的一種新公共行政理論和管理模式,也是近年來西方各國(guó)進(jìn)行規(guī)?涨暗男姓母镏黧w指導(dǎo)思想之一。它以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)為理論基礎(chǔ),主張?jiān)谡裙膊块T廣泛采用私營(yíng)部門成功的管理方法和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高公
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 孟梅;;現(xiàn)代文秘工作與檔案管理工作的銜接探析[J];華章;2011年13期
2 ;“2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年05期
3 ;“2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年06期
4 藺博;;關(guān)于中西方管理差異分析的文獻(xiàn)綜述[J];學(xué)理論;2011年23期
5 呂力;;比較管理:共時(shí)與歷時(shí)、說明與理解[J];比較管理;2011年01期
6 戴小木;;人性假設(shè)及其管理思想述評(píng)[J];江蘇科技信息;2005年S1期
7 齊善鴻;孟奕爽;曹振杰;;管理異化的消解:基于新人性觀的道本管理理論價(jià)值解讀[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2011年07期
8 黃速建;劉建麗;傅詠梅;;比較管理學(xué)與中國(guó)特色企業(yè)管理理論創(chuàng)新[J];比較管理;2010年02期
9 段明明;;“直面中國(guó)管理實(shí)踐”需要跨文化比較研究[J];管理學(xué)報(bào);2011年08期
10 曾思權(quán);;管理信息化與組織內(nèi)部文化建構(gòu)[J];林區(qū)教學(xué);2011年07期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 景懷斌;;組織診斷的壓力感理論模型[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年
2 李樹丞;李林;鄒慶云;;企業(yè)管理模式與管理信息系統(tǒng)構(gòu)建[A];發(fā)展的信息技術(shù)對(duì)管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯(下)[C];1999年
3 趙中秋;黃建軍;李金林;;數(shù)字化管理模式的探討[A];發(fā)展的信息技術(shù)對(duì)管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯(上)[C];1999年
4 楊天社;;國(guó)際航天合作工程項(xiàng)目管理模式和運(yùn)籌學(xué)應(yīng)用研究[A];第四屆中國(guó)青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2001年
5 任志新;;論知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的管理創(chuàng)新[A];東北老工業(yè)基地振興與管理現(xiàn)代化研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2004年年會(huì)論文集[C];2004年
6 張東生;徐曼;劉妍;;管理度的度量及應(yīng)用[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年
7 段世昕;;現(xiàn)代管理理論的傳統(tǒng)文化視野[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年
8 支文廣;;整合型團(tuán)隊(duì)——崗位工作復(fù)述管理研究[A];第六屆中國(guó)青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2004年
9 周永利;;論管理三階段及其深層對(duì)應(yīng)的良心、責(zé)任心、愛心[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年
10 賀寶潤(rùn);;試論新時(shí)期的企業(yè)辦公室工作[A];中國(guó)當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 福建溪石集團(tuán) 張杰;現(xiàn)代化企業(yè)管理模式:適合的才是最好的[N];中國(guó)建材報(bào);2005年
2 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系主任、教授 趙平博士;管理模式好不好,,得看效率高不高[N];文匯報(bào);2003年
3 陳昌成;以國(guó)家來劃分管理模式存在風(fēng)險(xiǎn)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年
4 曾朝暉;矩陣式管理模式[N];中國(guó)文化報(bào);2005年
5 張國(guó)光;“無邊界”管理模式的啟示[N];中國(guó)有色金屬報(bào);2005年
6 本報(bào)記者 易龍;e-管理模式——企業(yè)效率的動(dòng)力[N];人民郵電;2002年
7 帷幄;以人為本的管理模式[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2003年
8 杜明新;探索剛性化與人性化相互滲透的管理模式[N];中國(guó)職工科技報(bào);2007年
9 陳育輝;人性回歸:第三種管理模式[N];北方經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2005年
10 史賢龍;一個(gè)CIO的ERP選型實(shí)錄[N];民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 趙晶媛;區(qū)域知識(shí)管理的若干問題及北京研發(fā)中心成長(zhǎng)[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年
2 白景坤;組織惰性的生成與克服研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 李夢(mèng)萱;目標(biāo)管理與全面質(zhì)量管理的比較研究[D];湖南師范大學(xué);2009年
2 竇皓;工程咨詢企業(yè)管理模式研究[D];天津大學(xué);2008年
3 陳聰;組織管理的轉(zhuǎn)型與重構(gòu)[D];廈門大學(xué);2001年
4 李翔宇;中國(guó)傳統(tǒng)思維方式與現(xiàn)代管理[D];廣西師范大學(xué);2001年
5 江河海;主導(dǎo)多維整合管理模式研究[D];中南大學(xué);2002年
6 楊鳳云;從人性假設(shè)理論對(duì)西方管理模式的解析[D];吉林大學(xué);2004年
7 楊木;公共管理學(xué)演進(jìn)態(tài)勢(shì)的計(jì)量學(xué)研究[D];大連理工大學(xué);2006年
8 汪祥春;管理咨詢公司的管理模式創(chuàng)新研究[D];電子科技大學(xué);2006年
9 淦述衛(wèi);論人本管理的人性論基礎(chǔ)[D];華中科技大學(xué);2007年
10 劉國(guó)強(qiáng);邊界管理及其實(shí)踐分析[D];山東大學(xué);2009年
本文編號(hào):1283551
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/glzh/1283551.html