本文關(guān)鍵詞：論人本管理思想的發(fā)展及其內(nèi)容

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【摘要】：人本管理是以人為本的管理思想。在歷史上 ,人本管理思想的發(fā)展大致經(jīng)歷了X理論、社會(huì)人理論、Y理論、Z理論、復(fù)雜人理論以及職工持股等若干演變過程。人本管理倡導(dǎo)人既是管理的主體又是管理的客體 ,認(rèn)為組織不僅要關(guān)心其成員的物質(zhì)利益 ,更要關(guān)心其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。人本管理要求貼近顧客 ,滿足顧客的需求以及關(guān)心生態(tài)環(huán)境 ,實(shí)施綠色管理。概而言之 ,其核心思想是要促使人的全面發(fā)展與成長(zhǎng)
【作者單位】： 西北民族學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 西北民族學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 人類所有的管理活動(dòng)都離不開人�？萍嫉倪M(jìn)步 ,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ,物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造歸根結(jié)底要服務(wù)于人的發(fā)展并以人為動(dòng)力。人本管理是以人為本的管理思想 ,其主要內(nèi)容就是在管理中關(guān)心人、尊重人并促使人得以全面發(fā)展與成長(zhǎng)。人本管理思想是整個(gè)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的一個(gè)主要趨勢(shì)

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