本文關(guān)鍵詞：知識共享水平、沖突管理能力對供應(yīng)鏈績效的影響研究

  更多相關(guān)文章： 知識共享 沖突管理 供應(yīng)鏈績效 結(jié)構(gòu)方程模型

【摘要】：通過對我國44家大型制造型企業(yè)及科研院所進(jìn)行實證調(diào)查研究,目的在于找出知識共享、沖突管理與供應(yīng)鏈績效的影響因素,并找出它們?nèi)咧g的相互關(guān)系。以結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)作為研究手段得到以下三個結(jié)論,(1)知識共享水平的提升有助于供應(yīng)鏈績效的提升;(2)沖突管理能力的提升有助于供應(yīng)鏈績效的提升;(3)知識共享水平提升,同樣會對沖突管理能力的提升有正的影響。
【作者單位】： 鹽城紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：江蘇省高校社會哲學(xué)基金資助項目“基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)港口物流產(chǎn)業(yè)規(guī)劃影響因素實證研究”(2011SJB630059)
【分類號】：C93
【正文快照】： 1研究背景傳統(tǒng)上,制造商擁有強(qiáng)力的主動權(quán),在決策上獨(dú)斷獨(dú)行,其主要原因在于制造商相對于供應(yīng)商是屬于客戶面的一環(huán),是供貨商的利潤來源;但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,供應(yīng)商與制造商之間的關(guān)系狀態(tài)發(fā)生許多重要的改變。Dwyer、Schurr和Oh(1987)指出間斷性交易強(qiáng)調(diào)顧客僅重視短期利益,而

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周煒;;淺析組織內(nèi)部沖突及其管理[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2007年01期

2 劉昱崗;李琳;楊繪宇;;我國的管理者如何正確引導(dǎo)功能正常的群體沖突[J];商場現(xiàn)代化;2005年30期

3 路琳;;和諧二元矩陣模型及其在沖突管理中的應(yīng)用[J];心理科學(xué);2007年05期

4 王宗澤,周艷菊;MIS工程的組織管理[J];天津市職工現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)院學(xué)報;2002年04期

5 張作鳳;談咨詢企業(yè)知識共享機(jī)制的構(gòu)建[J];情報雜志;2003年12期

6 唐建生;和金生;;基于知識發(fā)酵理論的組織知識共享問題研究[J];科技管理研究;2007年05期

7 趙雪松;杜榮;焦函;;師徒模式下隱性知識共享的障礙及解決方案[J];預(yù)測;2006年05期

8 周海波;;基于體驗式學(xué)習(xí)的團(tuán)隊沖突管理研究[J];科技管理研究;2007年06期

9 陳攀懿;;論管理團(tuán)隊沖突的技巧[J];現(xiàn)代商業(yè);2007年17期

10 萬濤;;不同類型團(tuán)隊沖突管理研究的構(gòu)思與展望[J];科技進(jìn)步與對策;2006年12期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 李憲印;陳萬明;;基于進(jìn)化博弈論的組織知識共享分析[A];第九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

2 劉靜琳;李桂君;;項目間知識共享:量表與模型[A];第十二屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

3 朱彬;朱祖平;;面向并行工程的知識管理應(yīng)用研究初探[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

4 周曉華;;知識管理在項目管理中的應(yīng)用研究[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會第十四屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

5 許彥;陳禹;;社會性網(wǎng)絡(luò)軟件下的個人知識管理：問題、方法和案例[A];信息經(jīng)濟(jì)與國民經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變——中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

6 蔡翔;李翠;馮美珊;;知識型團(tuán)隊內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移影響因素研究的若干命題[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

7 李靖華;龐學(xué)卿;;新服務(wù)開發(fā)過程中組織文化與知識轉(zhuǎn)移研究:匹配模型[A];浙商研究2011[C];2011年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 金錯刀;阻擊“非典”與沖突管理[N];財經(jīng)時報;2003年

2 顧乃康;企業(yè)內(nèi)的知識共享[N];南方日報;2004年

3 記者 胡亞莉;研發(fā)企業(yè)管理的兩個核心[N];組織人事報;2005年

4 馮丹龍;企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建知識共享機(jī)制[N];中國改革報;2005年

5 王岫;淺談當(dāng)前管理創(chuàng)新的特點(diǎn)[N];青島日報;2005年

6 陳春花;相克相生[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道;2007年

7 潘迪穆（Mukul Pandya）;收購為什么不總有回報[N];經(jīng)濟(jì)觀察報;2006年

8 左美云、許珂、陳禹;構(gòu)建EKM 框架三步走[N];中國計算機(jī)報;2004年

9 董奎 秀義;構(gòu)建情境化知識管理體系[N];中國勞動保障報;2005年

10 姜善坤（作者單位：上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所）;學(xué)習(xí)型組織——企業(yè)人才開發(fā)的引擎[N];組織人事報;2005年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田雯;通過激活社會資本在虛擬社區(qū)中實現(xiàn)知識共享[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

2 劉臣;組織內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)及知識共享博弈研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

3 趙可;群體內(nèi)沖突及沖突管理研究：方法和實證[D];中南大學(xué);2010年

4 劉越;社會建構(gòu)論視閾下組織沖突的管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

5 于柏青;公共組織沖突演進(jìn)機(jī)理與管理策略研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2013年

6 石艷霞;SNS虛擬社區(qū)知識共享及其影響因素研究[D];山西大學(xué);2010年

7 劉建設(shè);組織知識共享行為及其激勵機(jī)制研究[D];北京郵電大學(xué);2010年

8 龍飛;基于組織共享心智模型的組織知識創(chuàng)新管理研究[D];東華大學(xué);2008年

9 張琳;中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)力與企業(yè)績效關(guān)系實證研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

10 何銓;群體復(fù)雜問題解決有效性[D];浙江大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙玉潔;跨學(xué)科團(tuán)隊知識共享影響因素實證研究[D];山東大學(xué);2010年

2 陳軍;基于實踐社群平臺的組織知識共享問題研究[D];重慶大學(xué);2010年

3 范穎;咨詢企業(yè)知識共享機(jī)制建立與培育研究[D];蘭州大學(xué);2006年

4 劉曉菁;科研人員個體人力資本與社會資本對組織績效影響實證研究[D];上海交通大學(xué);2009年

5 陳瑩;咨詢企業(yè)知識共享機(jī)制研究[D];西安理工大學(xué);2006年

6 王兆玲;知識共享對管理咨詢公司聲譽(yù)的影響[D];浙江大學(xué);2010年

7 陳磊;供應(yīng)鏈知識管理模型及知識共享問題研究[D];西北大學(xué);2008年

8 馬源;團(tuán)隊沖突管理方式如何影響團(tuán)隊運(yùn)營效率[D];上海交通大學(xué);2011年

9 高楊;基于社會網(wǎng)絡(luò)的虛擬團(tuán)隊知識共享促進(jìn)策略研究[D];燕山大學(xué);2012年

10 蓋璐璐;基于小世界網(wǎng)絡(luò)的非正式組織隱性知識共享效率研究[D];南京郵電大學(xué);2013年

，

本文編號：1240134