本文關鍵詞：企業(yè)研發(fā)團隊內(nèi)部技術知識轉移的過程機理與途徑研究

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【摘要】：在有關知識轉移過程機制的國內(nèi)外研究基礎上,著重從團隊層面揭示了企業(yè)研發(fā)團隊內(nèi)部技術知識轉移的一般過程和內(nèi)在機理,進而借用NONAKA等的模型思想,設計了研發(fā)團隊內(nèi)部技術知識轉移的途徑框架,解析知識轉移的具體途徑和方式,從研發(fā)團隊內(nèi)部技術知識轉移視角為我國企業(yè)自主性技術創(chuàng)新績效提升提供了幾點思路。
【作者單位】： 浙江大學寧波理工學院管理學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(70973060)
【分類號】：C93
【正文快照】： 作為知識管理活動過程的重要一環(huán),知識轉移正成為許多組織構筑競爭優(yōu)勢的關鍵基礎。學者對于知識轉移的研究總體上沿著組織內(nèi)部知識轉移和組織間知識轉移2條基本線索。雖然組織間知識轉移是學者們長期關注的焦點,但是近年來越來越多的學者將研究目光轉向組織內(nèi)部,如何妥善開

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