本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的核心構(gòu)成對團(tuán)隊活力的影響——基于積極組織行為學(xué)視角

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【摘要】：基于積極組織行為學(xué)的視角,探討了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力(團(tuán)隊吸收能力、適應(yīng)能力以及管理智慧)是否通過團(tuán)隊心理資本影響團(tuán)隊活力(團(tuán)隊成員滿意度、團(tuán)隊承諾和團(tuán)隊凝聚力)。通過對128個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊樣本的調(diào)查分析,研究發(fā)現(xiàn):團(tuán)隊心理資本、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力分別對團(tuán)隊活力產(chǎn)生顯著的正向影響;團(tuán)隊心理資本是團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊活力的中介變量。依據(jù)這一研究結(jié)論,要提高團(tuán)隊活力,需要強(qiáng)化團(tuán)隊成員的心理資本,以便應(yīng)對未來環(huán)境的不確定性和多變性。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;華為技術(shù)有限公司西安研究所;
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目“從歷史、情景以及行動中重新理解領(lǐng)導(dǎo):理論與經(jīng)驗(yàn)研究”(71032002)
【分類號】：C936;F224
【正文快照】： 縱觀已有的國外關(guān)于戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力研究,主要集中在戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力對組織績效的影響這一方面,研究結(jié)論也不一致[1-2]。有些學(xué)者認(rèn)為,戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者對組織實(shí)現(xiàn)高水平績效具有關(guān)鍵性作用[3],也有研究認(rèn)為兩者之間并非直接相關(guān)[4]。而且,戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力影響組織產(chǎn)出的深層機(jī)理也并未被充分揭示，

本文編號：1231167