本文關(guān)鍵詞：中國管理心理學(xué)25年發(fā)展回顧與展望

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【摘要】：文章以1980年中國心理學(xué)工業(yè)心理學(xué)專業(yè)委員會的成立,作為中國開始系統(tǒng)引進和發(fā)展管理心理學(xué)的標志,回顧了我國管理心理學(xué)25年來的發(fā)展歷程,并指出了管理心理學(xué)所面臨的研究前景:社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的組織變革與發(fā)展,人力資源系統(tǒng)的開發(fā),組織文化與學(xué)習(xí)模式的研究,經(jīng)濟心理與國家金融安全的研究。另外,還對我國管理心理學(xué)的發(fā)展提出了建議:重視理論問題的研究,加大研究投入,走理論創(chuàng)新與應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的道路;走中國化的道路;管理心理學(xué)家應(yīng)加強與其他領(lǐng)域?qū)＜液献鳌?br/> 【作者單位】： 河南大學(xué)心理系 河南大學(xué)心理系
【分類號】：C93-05
【正文快照】： 一、發(fā)展回顧管理心理學(xué)在國外心理學(xué)界稱為組織心理學(xué),在工商管理界稱為組織行為學(xué)[1],是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的科學(xué)。它把心理學(xué)的理論、原則和方法運用于組織管理中,通過研究組織中人的心理和行為規(guī)律,進而控制和預(yù)測組織中的人的心理和行為規(guī)律,進而控

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本文編號：1187028