本文關(guān)鍵詞：淺議系統(tǒng)動態(tài)管理思維

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【摘要】： 21世紀是一個競爭十分激烈的世紀，在這個變化莫測的世紀里，社會正以飛輪的速度加速運轉(zhuǎn)，再加上人們的需要、情感、興趣等五彩繽紛，管理者以僵化的、封閉的思維方式來思考問題是行不通的，取而代之的是系統(tǒng)動態(tài)管理思維。此種管理思維的最大特點是能夠根據(jù)市場的反復(fù)變化，展開靈活多變的思維，做出一個個準確又及時的決策。本文正是從思維方式更新的角度出發(fā)，充分挖掘中國古代的動態(tài)管理精華，批判吸取國外的先進的管理理論，并結(jié)合本國的實際情況，進一步探討系統(tǒng)動態(tài)管理思維。本文著重從三個方面去研究： 首先，分析系統(tǒng)動態(tài)管理思維的歷史淵源和現(xiàn)實依據(jù)，研究系統(tǒng)動態(tài)管理思維的必要性和可能性。此種思維的歷史淵源包括：系統(tǒng)動態(tài)管理思維的實踐基礎(chǔ)：在中國古代早有敘述，有許多帝王將相、商人、學(xué)者等對動態(tài)管理思想有著不同的論述。早在春秋戰(zhàn)國時期，孫子的《孫子兵法》對變化反常的戰(zhàn)爭做了全面的論述。當(dāng)今各國管理界視《孫子兵法》為“東方珍珠”。毛澤東同志的軍事革命思想中無不閃爍系統(tǒng)動態(tài)性思維之光芒。在社會主義社會建設(shè)中，運用系統(tǒng)動態(tài)管理思維最杰出的人才是鄧小平同志�，F(xiàn)代科學(xué)理論基礎(chǔ)：耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同學(xué)原理、突變論。系統(tǒng)動態(tài)管理思維的現(xiàn)實依據(jù)：變化多端的管理客體、富有個性的管理主體、豐富多彩的管理實踐。這正是現(xiàn)代管理所具備的基本要求。 接著，敘述系統(tǒng)動態(tài)管理思維的主要內(nèi)容：內(nèi)涵特征、主要觀念、基本原則、基本方法和主要形式。系統(tǒng)動態(tài)管理思維是現(xiàn)代管理所需要的，管理者根據(jù)系統(tǒng)原理，注重人、物、信息的變化，并積極性思考、分析和反饋，作到因人、因事、因時地進行管理的一種思維方式。其主要特征主要包括兩個方面：系統(tǒng)方面和動態(tài)方面，側(cè)重的是動態(tài)方面。動態(tài)思維是與靜態(tài)思維相對應(yīng)的，它是一種運動著的、調(diào)整性的、不斷擇優(yōu)的思維活動，它要求思維者應(yīng)根據(jù)不斷變化的環(huán)境、條件來改變自己的思維程序、思維方向，對事物進行調(diào)整、控制，從而達到優(yōu)化的思維目標(biāo)的一種思維方式。思想是行動的指南，要實施科學(xué)化管理，必須先具有先進的管理觀念、管理意識。系統(tǒng)動態(tài)管理思維的基本觀念有：環(huán)境觀念、新競爭觀念、變革意識、信息網(wǎng)絡(luò)觀念、人性觀念、市場觀念。俗話說的好“無規(guī)矩，，不成方圓”，做任何事情都有其原則，系統(tǒng)動態(tài)管理思維也不例外，也有其基本的原則：時間原則、反饋原則、彈性原則、動靜相結(jié)合原則、權(quán)變原則。系統(tǒng)動態(tài)管理思維的基本方法：反向探索、極性思考、對立性設(shè)想、分析和綜合、歸納和演繹、類比方法。系統(tǒng)動態(tài)管理思維的主要形式：多型思維和相關(guān)型思維。 最后，闡述系統(tǒng)動態(tài)管理思維的培養(yǎng)。雖然系統(tǒng)動態(tài)管理思維已成為新世紀的寵兒，但是并不是說它自然而然為人們所掌握、所運用。因此，系統(tǒng)動態(tài)管理思維的培養(yǎng)是管理界、思維科學(xué)中的重中之重。本文從以下幾個方面去培養(yǎng)系統(tǒng)動態(tài)管理思維：更新觀念、加強學(xué)習(xí)、反復(fù)訓(xùn)練、不斷實踐。
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2003
【分類號】：C93

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本文編號：1176526