本文關(guān)鍵詞：復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的涌現(xiàn)及協(xié)同研究

  更多相關(guān)文章： 復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織 多維度組織 多層次組織 績效管理 系統(tǒng) 涌現(xiàn) 協(xié)同

【摘要】： 理論界對組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、核心能力和持續(xù)競爭優(yōu)勢的獲取等的不斷探索推動了組織結(jié)構(gòu)理論和績效管理理論的發(fā)展。尤其是在21世紀(jì)超強(qiáng)競爭的知識經(jīng)濟(jì)時代,隨著組織規(guī)模的不斷擴(kuò)大和組織結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜,對復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織及其績效管理的研究的需要尤為迫切。但就目前的管理理論研究來看,結(jié)合現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)發(fā)展過程的新現(xiàn)象,對其績效管理的研究較少;以系統(tǒng)科學(xué)的理論成果作為指導(dǎo),來研究組織績效管理系統(tǒng)的涌現(xiàn)機(jī)理及協(xié)同方法就更少了�；诖�,本論文將組織結(jié)構(gòu)理論和績效管理理論相結(jié)合,以復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織及其績效管理系統(tǒng)為研究對象,運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)理論尤其是復(fù)雜性科學(xué)理論的研究成果,以系統(tǒng)分析、平臺-集成、主-從優(yōu)化等現(xiàn)代管理科學(xué)方法作為工具,對復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的涌現(xiàn)及協(xié)同進(jìn)行了較深入的探索性研究。本論文主要工作和創(chuàng)新點(diǎn)如下: (1)提出了復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織的概念,較系統(tǒng)地分析了復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織的內(nèi)涵與特征,對其進(jìn)行了分類研究,并對復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)分析,分析研究了復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理的協(xié)同特點(diǎn)及其系統(tǒng)的協(xié)同作用機(jī)理,并提出了基于涌現(xiàn)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的協(xié)同思路。 (2)首先分析討論了復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)中的涌現(xiàn);隨后,基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論對復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)進(jìn)行了分析研究,并從受限生成過程和正反饋兩個角度對復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的涌現(xiàn)機(jī)理進(jìn)行了研究。 (3)在分析協(xié)同績效管理內(nèi)涵和涌現(xiàn)對協(xié)同績效管理要求的基礎(chǔ)上,提出了基于涌現(xiàn)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的主導(dǎo)邏輯;最后根據(jù)協(xié)同績效管理的一般結(jié)構(gòu),設(shè)計了基于涌現(xiàn)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的協(xié)同框架。 (4)拓展了平臺-集成思想的應(yīng)用,在分析多維度組織績效管理基本特征的基礎(chǔ)上,對多維度組織協(xié)同績效管理進(jìn)行了研究;之后針對矩陣組織,在構(gòu)建其協(xié)同績效管理平臺-集成框架和設(shè)計矩陣組織平衡記分卡的基礎(chǔ)上,結(jié)合XX衛(wèi)生院作了相應(yīng)的應(yīng)用研究。 (5)在分析多層次績效管理的基本特征的基礎(chǔ)上,提出了多層次組織績效管理的主從優(yōu)化框架,并據(jù)此建立了績效計劃的多層次激勵模型,提出了績效計劃的層次激勵策略;并對模型的求解方法進(jìn)行了研究。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：C936

【相似文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 何懷平;復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績效管理系統(tǒng)的涌現(xiàn)及協(xié)同研究[D];天津大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 呂佳;組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性及協(xié)同研究[D];天津大學(xué);2008年

，

本文編號：1171648