本文關(guān)鍵詞：組織績(jī)效評(píng)價(jià)的研究進(jìn)展與評(píng)述

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【摘要】：組織績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)域發(fā)展最快的兩個(gè)方面是:績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容的拓展與評(píng)價(jià)方法的改善。在對(duì)上述兩個(gè)方面進(jìn)行理論回顧的基礎(chǔ)上指明了進(jìn)一步研究的方向。
【作者單位】： 唐山市熱力總公司;
【分類(lèi)號(hào)】：C936
【正文快照】： 一、引言績(jī)效評(píng)價(jià)已成為組織管理活動(dòng)的重要內(nèi)容,無(wú)論對(duì)于營(yíng)利性組織(如企業(yè)組織)還是非營(yíng)利性組織(如政府組織),績(jī)效評(píng)價(jià)都有著重要的意義。通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)的開(kāi)展,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織存在的問(wèn)題,找到改善點(diǎn);可以引導(dǎo)組織科學(xué)決策,避免決策的盲目性;可以引導(dǎo)組織和成員的行為,

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