本文關(guān)鍵詞：管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的構(gòu)建研究

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【摘要】：論文基于國內(nèi)外的企業(yè)門戶網(wǎng)站和人機界面的相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，著重探討管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的構(gòu)建情況。通過對咨詢公司人機界面構(gòu)建現(xiàn)狀的比較，影響因素的分析，總結(jié)出管理咨詢公司人機界面存在的問題。同時根據(jù)信息構(gòu)建的原則、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建咨詢公司門戶網(wǎng)站的人機界面，進而通過對現(xiàn)在的咨詢公司人機界面的評價，分析出其優(yōu)勢與不足，并對不足的界面提出構(gòu)建改進意見，以期為其他新生的咨詢公司的網(wǎng)站構(gòu)建提供借鑒和參考。 本文的中心思想是擬通過對國內(nèi)外11家管理咨詢公司門戶網(wǎng)站的人機界面構(gòu)建的比較研究，分析出他們在網(wǎng)站構(gòu)建中的不足和問題，進而根據(jù)影響因素的分析構(gòu)建門戶網(wǎng)站的人機界面，最后對構(gòu)建的界面進行評價分析，以期為以后的管理咨詢公司門戶網(wǎng)站的人機界面構(gòu)建提供參考模型，并幫助管理咨詢公司網(wǎng)站構(gòu)建人員構(gòu)建規(guī)范，安全，可靠，，易理解的門戶網(wǎng)站人機界面。 本文在文章的不同部分采用的方法是有所側(cè)重的，其中在文獻綜述部分，采用的主要方法是文獻調(diào)查法，在管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的現(xiàn)狀研究中，采用的方法主要是網(wǎng)絡(luò)鏈接分析方法，在管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的現(xiàn)狀研究和評價研究中，采用的方法主要是抽樣調(diào)查方法，在確定評價指標(biāo)研究中，采用的則是聚類分析方法，在最后的未來網(wǎng)站增長情況的預(yù)測研究中，采用的方法則是時間序列分析方法。同時在全文中貫穿運用分析與綜合，推理與歸納等邏輯分析方法。
【關(guān)鍵詞】：管理咨詢公司 門戶網(wǎng)站 人機界面 信息構(gòu)建
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：TP393.092;C932.8
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 目錄6-8
• 1 引言8-18
• 1.1 選題背景及研究意義8-9
• 1.1.1 理論價值8-9
• 1.1.2 現(xiàn)實意義9
• 1.2 研究現(xiàn)狀9-16
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀9-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-15
• 1.2.3 存在問題15-16
• 1.3 研究目的16
• 1.4 研究內(nèi)容和方法16-17
• 1.4.1 研究內(nèi)容16-17
• 1.4.2 研究方法17
• 1.5 總結(jié)17-18
• 2 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面現(xiàn)狀18-24
• 2.1 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站界面的欄目內(nèi)容18-20
• 2.1.1 管理咨詢公司概述18-19
• 2.1.2 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站界面的欄目內(nèi)容19-20
• 2.2 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站界面的風(fēng)格20-21
• 2.3 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站影響范圍21-22
• 2.4 總結(jié)22-24
• 3 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的構(gòu)建24-36
• 3.1 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的原則24-26
• 3.1.1 信息構(gòu)建的概念24-25
• 3.1.2 信息構(gòu)建的原則和標(biāo)準(zhǔn)25
• 3.1.3 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的原則和標(biāo)準(zhǔn)25-26
• 3.2 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的內(nèi)容26-27
• 3.3 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的比較分析27-31
• 3.3.1 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)27
• 3.3.2 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的欄目內(nèi)容27-30
• 3.3.3 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的產(chǎn)品30-31
• 3.3.4 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面的網(wǎng)上咨詢服務(wù)31
• 3.4 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的影響因素分析31-33
• 3.4.1 管理咨詢公司信息公開程度31-32
• 3.4.2 管理咨詢公司網(wǎng)站界面的構(gòu)建者32
• 3.4.3 管理咨詢公司網(wǎng)站的用戶32-33
• 3.5 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的模板及注意事項33-34
• 3.5.1 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的模板33-34
• 3.5.2 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的注意事項34
• 3.6 總結(jié)34-36
• 4 管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機界面構(gòu)建的評價36-47
• 4.1 管理咨詢公司門戶界面構(gòu)建的 AH P 評價36-45
• 4.1.1 AHP 簡介36
• 4.1.2 建立層次結(jié)構(gòu)模型36-37
• 4.1.3 計算和一致性檢驗37-45
• 4.2 評價結(jié)果分析45-46
• 4.3 總結(jié)46-47
• 5 對其他管理咨詢公司門戶網(wǎng)站人機交互界面構(gòu)建的建議47-53
• 5.1 預(yù)測未來兩個時間段內(nèi)中小企業(yè)增長情況47-49
• 5.2 預(yù)測未來兩個時間段內(nèi)網(wǎng)站增長情況49-51
• 5.3 結(jié)果分析及建議51-52
• 5.4 總結(jié)52-53
• 6 結(jié)論53-55
• 6.1 本文總結(jié)53-54
• 6.2 本文的創(chuàng)新點54
• 6.3 研究展望54-55
• 參考文獻55-59
• 后記59

【參考文獻】

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本文編號：1101875