本文關(guān)鍵詞：林克貝爾特公司與泰羅制實(shí)踐

  更多相關(guān)文章： 泰羅制 工業(yè) 應(yīng)用

【摘要】：林克貝爾特公司是泰羅制在企業(yè)實(shí)踐的一個(gè)縮影,它是泰羅所推崇的著名的模范工廠。泰羅制在該公司的實(shí)踐曾被看作巨大的成功。但是,通過考察泰羅制在該公司的實(shí)際應(yīng)用卻可以發(fā)現(xiàn),泰羅制的實(shí)踐情況并非如泰羅及其支持者所宣稱的那樣。林克貝爾特在20世紀(jì)初取得了很大的發(fā)展,但這并不完全是實(shí)施了泰羅制的結(jié)果;公司最初基本按照泰羅的管理方法進(jìn)行了重組,但這些方法很快就被修改以適應(yīng)不同需要;盡管有證據(jù)表明泰羅制促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高,但泰羅鼓吹的心理革命并沒有在該公司實(shí)現(xiàn)。
【作者單位】： 鄭州大學(xué)歷史學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 泰羅制 工業(yè) 應(yīng)用
【分類號】：C936
【正文快照】： 林克貝爾特公司(Link-Belt Company)在泰羅制的發(fā)展史中占據(jù)了重要地位。該公司是泰羅所推崇的著名的模范工廠,是泰羅向來訪者展示其理論獲得成功的重要平臺(tái)。在泰羅及其追隨者看來,林克貝爾特公司的經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)了泰羅鼓吹的心理革命,即勞資合作與高效生產(chǎn)的完美結(jié)合。當(dāng)時(shí),林克

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫耀君;;泰羅的追隨者——巴思、甘特、吉爾布雷思夫婦、埃默森[J];管理現(xiàn)代化;1986年05期

2 喬世震;泰羅制企業(yè)管理的世紀(jì)貢獻(xiàn)——兼論21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)之展望[J];廣西會(huì)計(jì);2000年11期

3 徐蘭;張和平;;論泰羅科學(xué)管理理論的倫理取向[J];四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年04期

4 厲以寧;;重溫“泰羅制”[J];中國企業(yè)家;2006年17期

5 謝開勇;;泰羅制:偉大的心理革命[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年03期

6 岳梁;;從現(xiàn)代性視域看泰羅管理理論在中國的悲劇[J];首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年05期

7 連娜;張以強(qiáng);;“泰羅制”中的樸素人本管理思想解讀[J];經(jīng)營管理者;2010年19期

8 泓樵;;回到“泰羅制”——補(bǔ)一百年前的科學(xué)管理課[J];深交所;2005年11期

9 劉晉科;方亞楠;;過去——未來的序幕[J];法制與社會(huì);2007年04期

10 胡志勇;;《家人》卦管理思想與“泰羅制”的比較分析[J];商場現(xiàn)代化;2006年13期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 賀暢;重修“泰羅制”[N];光明日報(bào);2007年

2 張慶仁;企業(yè)管理必須突破百年老框架[N];中國企業(yè)報(bào);2003年

3 洪興;泰羅——科學(xué)管理之父(上篇)[N];中國質(zhì)量報(bào);2008年

4 王澤民;管理學(xué)之父給我們的啟示[N];甘肅日報(bào);2008年

5 厲以寧;我國管理需要“補(bǔ)課”[N];北京日報(bào);2006年

6 李治盛;補(bǔ)補(bǔ)100年前的管理課[N];中國圖書商報(bào);2006年

7 裴安遙;企業(yè)管理創(chuàng)新核心說[N];中國冶金報(bào);2004年

8 盧繼傳 羅 列;創(chuàng)立中國自己的管理學(xué)說和管理體系[N];中國企業(yè)報(bào);2004年

9 山東省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)副主席、研究員，山東大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師 包心鑒;中國當(dāng)代管理科學(xué)創(chuàng)新重大成果[N];中國企業(yè)報(bào);2008年

10 薛明揚(yáng);行政管理的策略和藝術(shù)（四）[N];健康報(bào);2004年

，

本文編號：1079894