本文關(guān)鍵詞：基于“知行合一”的管理者戰(zhàn)略素質(zhì)理論模型與實證研究

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【摘要】：將存在論、存在分析觀融入王陽明"知行合一"論,作為管理者勝任素質(zhì)的哲學(xué)基礎(chǔ);提出管理者戰(zhàn)略素質(zhì)的概念模型,開發(fā)并檢驗量表。運用結(jié)構(gòu)方程模型方法分析了戰(zhàn)略素質(zhì)中"知"與"行"的內(nèi)在關(guān)系,并對喬布斯的管理思想進行了基于模型的詮釋。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理者戰(zhàn)略素質(zhì) 知行合一 人本主義思想
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究青年基金資助項目(12YJC630028) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)專項資金資助項目(2012QNZT181)
【分類號】：C93;F224
【正文快照】： 管理者勝任素質(zhì)是形成組織持續(xù)競爭力的重要資源,該領(lǐng)域的研究一直引人注目。“知行合一”是中國傳統(tǒng)管理哲學(xué)的精髓,其思想上溯先秦哲學(xué),旁通道、佛二家,對學(xué)術(shù)研究與管理實踐影響深遠(yuǎn)。包含人本主義哲學(xué)和人本主義心理學(xué)在內(nèi)的人本主義思想,屬于現(xiàn)代西方哲學(xué)、心理學(xué)的主流

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本文編號：1078646