在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)過程中,黨組織加大了對(duì)干部的任職資歷的考察,因此對(duì)人事檔案的重視程度進(jìn)一步凸顯,而干部檔案管理的風(fēng)險(xiǎn)性則隨著其重要性的不斷加大而成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。因此現(xiàn)時(shí)代對(duì)干部人事檔案管理的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行系統(tǒng)研究,有效查找檔案管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)于有效降低風(fēng)險(xiǎn)隱患具有重要意義。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2019,(11)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、干部人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理的定義及其意義
二、干部人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別
    (一) 人事檔案收集過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
    (二) 鑒別人事檔案整理過程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
    (三) 人事檔案保管與利用過程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
    (四) 人事檔案轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計(jì)的過程中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
三、干部人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)防措施



本文編號(hào)：3310083