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大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略思考

發(fā)布時(shí)間:2021-03-30 09:52
  新時(shí)代下,隨著我國與世界聯(lián)系愈發(fā)密切,企業(yè)外部環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜,尤其是隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,企業(yè)發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)都發(fā)生了重大變革,對企業(yè)來說,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理也不能用簡單的模式進(jìn)行,否則便不能適應(yīng)時(shí)代的要求,不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。 

【文章來源】:納稅. 2019,13(30)

【文章頁數(shù)】:1 頁

【文章目錄】:
一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意義分析
    (一)有利于提升企業(yè)的稅務(wù)籌劃水平
    (二)有利于降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)
    (三)有利于推動(dòng)企業(yè)管理水平的提升
二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的主要問題
    (一)稅務(wù)管理意識薄弱
    (二)缺乏完善的稅務(wù)管理信息系統(tǒng)
    (三)缺乏稅務(wù)管理工作績效考核制度
三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的優(yōu)化策略
    (一)強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)管理意識
    (二)構(gòu)建并完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)
    (三)構(gòu)建稅務(wù)工作人員績效考核體系



本文編號:3109316

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