發(fā)布時(shí)間：2017-07-20 04:13

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理研究

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【摘要】：眾所周知,建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐,建筑業(yè)的繁榮與否將直接影響到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平與綜合國(guó)力,因此,規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,提高建筑市場(chǎng)的管理效率,促進(jìn)行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展是現(xiàn)階段需要我們研究的重點(diǎn)內(nèi)容。現(xiàn)階段我國(guó)的建筑市場(chǎng)還存在著許多問(wèn)題,例如:資質(zhì)“掛靠”的行為屢禁不止;政府部分官員“權(quán)利尋租”;建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度自身的不合理問(wèn)題等。因此,本文主要以我國(guó)建筑企業(yè)為主要的研究對(duì)象,通過(guò)對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度的理論研究,并結(jié)合國(guó)內(nèi)外建筑企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入的現(xiàn)狀,借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),分析并揭示我國(guó)建筑企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下所存在的問(wèn)題,并剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出了取消建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度的改革設(shè)想。本文主要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度針對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理進(jìn)行研究,具體的研究?jī)?nèi)容如下:第一部分,本文通過(guò)查閱大量的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)分析及對(duì)比等多種手段,研究我國(guó)現(xiàn)行的建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度以及國(guó)外的市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制。并從理論研究的角度對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度進(jìn)行分析,梳理了我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度的發(fā)展歷程。第二部分,依據(jù)我國(guó)建筑市場(chǎng)的現(xiàn)狀,分析我國(guó)建筑市場(chǎng)所存在的問(wèn)題,對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度所暴露出的問(wèn)題從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度進(jìn)行進(jìn)行了詳細(xì)的綜合分析以及對(duì)比分析,指出問(wèn)題的根源在于制度。第三部分,對(duì)取消我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度,筆者分別從市場(chǎng)、政府角色、國(guó)際這三個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行論證,并指出取消我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度必須予以取消。第四部分,筆者對(duì)取消我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理提出了改革設(shè)想,主要從過(guò)渡期和執(zhí)行期分別進(jìn)行闡述。(1)過(guò)渡期:(1)非政府工程項(xiàng)目應(yīng)該要逐漸淡化建筑企業(yè)資質(zhì)管理的思想,為取消建筑企業(yè)資質(zhì)管理提前做好準(zhǔn)備;而政府工程項(xiàng)目則先暫時(shí)保留現(xiàn)有的資質(zhì)管理制度,以平緩地度過(guò)過(guò)渡期。(2)在政府部門層面來(lái)說(shuō),主要是建立一個(gè)信譽(yù)擔(dān)保體系,以便在取消資質(zhì)管理之后可以進(jìn)行有效的管理。(2)執(zhí)行期:(1)在政府方面,主要是建立一個(gè)高效的信譽(yù)監(jiān)督機(jī)制。(2)在建筑企業(yè)方面,主要是努力提升建筑企業(yè)的信譽(yù),著重加強(qiáng)建筑企業(yè)的施工管理、加強(qiáng)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,并堅(jiān)持依法治企。(3)業(yè)主方面,取消建筑企業(yè)資質(zhì)管理之后,業(yè)主主要從三個(gè)方面來(lái)選擇建筑企業(yè),一是,考察建筑企業(yè)的信譽(yù);二是,考察建筑企業(yè)的工程業(yè)績(jī);三是考察建筑企業(yè)是否擁有自主研發(fā)的的技術(shù)專利。
【關(guān)鍵詞】：建筑企業(yè)資質(zhì)管理 市場(chǎng)準(zhǔn)入 個(gè)人執(zhí)業(yè)資格 銀行擔(dān)保 業(yè)主責(zé)任保函
【學(xué)位授予單位】：江西理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F426.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-21
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究綜述10-17
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)關(guān)于資質(zhì)管理的研究10-14
• 1.2.2 國(guó)外關(guān)于資質(zhì)管理的研究14-16
• 1.2.3 研究綜述總結(jié)16-17
• 1.3 研究的內(nèi)容17-19
• 1.4 研究的方法及結(jié)構(gòu)19-20
• 1.4.1 研究方法19
• 1.4.2 研究基本技術(shù)路線19-20
• 1.5 研究意義20-21
• 第二章 建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度的研究21-26
• 2.1 建筑企業(yè)資質(zhì)的基本概述21-22
• 2.1.1 建筑企業(yè)資質(zhì)的基本概念21
• 2.1.2 建筑企業(yè)資質(zhì)的特點(diǎn)21-22
• 2.2 建筑企業(yè)資質(zhì)管理的沿革22-25
• 2.3 本章小結(jié)25-26
• 第三章 我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理的主要問(wèn)題及分析26-40
• 3.1 我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理的主要問(wèn)題26-33
• 3.1.1 制度自身的問(wèn)題26-29
• 3.1.2 制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題29-33
• 3.2 原因分析33-39
• 3.2.1 綜合分析34-36
• 3.2.2 對(duì)比分析36-39
• 3.3 本章小結(jié)39-40
• 第四章 取消我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理的論證分析40-47
• 4.1 市場(chǎng)論證40-41
• 4.2 政府角色論證41-42
• 4.3 國(guó)際論證42-46
• 4.3.1 入世承諾的矛盾42-43
• 4.3.2 基本虧損的海外項(xiàng)目43-46
• 4.4 本章小結(jié)46-47
• 第五章 取消我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)管理的改革設(shè)想47-60
• 5.1 過(guò)渡期階段48-54
• 5.1.1 非政府工程與政府工程48-49
• 5.1.2 政府部門層面49-54
• 5.2 執(zhí)行階段54-59
• 5.2.1 政府方面54-55
• 5.2.2 建筑企業(yè)方面55-56
• 5.2.3 業(yè)主方面56-59
• 5.3 本章總結(jié)59-60
• 第六章 結(jié)論與展望60-62
• 6.1 結(jié)論60-61
• 6.2 展望61-62
• 參考文獻(xiàn)62-64
• 致謝64-65

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：566207