本文關(guān)鍵詞：談人力資源會計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量

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【摘要】：從知識經(jīng)濟(jì)與人力資源會計(jì)的關(guān)系出發(fā),并結(jié)合我國實(shí)際國情論證了在我國建立人力資源會計(jì)的必要性、條件等相關(guān)問題,重點(diǎn)論述了人力資源會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、及人力資源的會計(jì)計(jì)量的模型等方面的問題。
【作者單位】： 營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源會計(jì) 理論體系 確認(rèn) 計(jì)量
【分類號】：F235
【正文快照】： 人力資源發(fā)源于上世紀(jì)60年代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家得出“人力資本的投資報(bào)酬率一直比物資資本的投資報(bào)酬率高出許多”的斷論,這斷論為人力資源會計(jì)奠定了最基本的理論基礎(chǔ)。經(jīng)過近四十年的發(fā)展,雖有大批經(jīng)濟(jì)學(xué)家及會計(jì)學(xué)專家大力研究推廣,但人力資源會計(jì)至今仍未能在知識密集型企業(yè)得

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本文編號：539712