本文關(guān)鍵詞：醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力對企業(yè)價(jià)值的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)是創(chuàng)新實(shí)踐的主體,走在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐的前線,為帶動整個(gè)社會的創(chuàng)新發(fā)展提供持續(xù)動力。醫(yī)藥制造業(yè)作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),高技術(shù)含量、高附加值要求和高利潤率是它的特點(diǎn),因而持續(xù)創(chuàng)新是其長遠(yuǎn)發(fā)展必不可少的要求�；卺t(yī)藥制造業(yè)在國家行業(yè)體系中的基礎(chǔ)性地位,醫(yī)藥制造業(yè)的發(fā)展無論是對企業(yè)自身還是人民生活、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定都會產(chǎn)生一定的影響,故而對這個(gè)行業(yè)公司的科技創(chuàng)新能力和企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)的研究很有必要。在研究內(nèi)容上,本文在閱讀分析國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)材料的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)對于醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力對企業(yè)價(jià)值影響的研究不多,很多是研究單一的企業(yè)科技創(chuàng)新能力,或者單獨(dú)的評價(jià)企業(yè)價(jià)值和績效,真正將二者結(jié)合起來研究的較少。即便有對二者關(guān)系的研究也比較泛化,只是研究國家或者行業(yè)整體情況,沒有深入到某一行業(yè)內(nèi)部對企業(yè)進(jìn)行研究,而由于企業(yè)層面能更具體和更貼近實(shí)際的反映情況,因此本文深入到醫(yī)藥制造業(yè)上市公司展開研究。在醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力的指標(biāo)選取和指標(biāo)體系的構(gòu)建上,國內(nèi)外研究者大都是用研發(fā)投入強(qiáng)度代替整體科技創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià),而這種評價(jià)方式不夠全面。并且很多研究的因變量是選用企業(yè)績效指標(biāo)而不是代表企業(yè)內(nèi)在價(jià)值的企業(yè)價(jià)值指標(biāo),這樣無法讓市場投資者對公司投資價(jià)值有一個(gè)外部的長期有效的評價(jià)。因此本文選取了醫(yī)藥制造業(yè)上市公司為研究對象,基于投資者視角,構(gòu)建相對科學(xué)合理的科技創(chuàng)新能力指標(biāo)體系對企業(yè)科技創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià),并進(jìn)行科技創(chuàng)新能力與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性的研究。希望可以通過本文的研究豐富這一領(lǐng)域的研究結(jié)論,為今后醫(yī)藥制造業(yè)科技創(chuàng)新能力和企業(yè)價(jià)值關(guān)系的進(jìn)一步研究提供實(shí)證依據(jù)。在實(shí)證部分,本文以滬深兩市95家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司為研究樣本,收集了2014年這95家公司以及2007年和2014年其中59家公司的研究數(shù)據(jù),在科技創(chuàng)新能力以及企業(yè)內(nèi)在價(jià)值的理論基礎(chǔ)上,運(yùn)用理論和實(shí)證相結(jié)合的方法,建立了醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的科技創(chuàng)新能力指標(biāo)體系。這個(gè)指標(biāo)體系包括19個(gè)原始指標(biāo),用因子分析法降維之后得出六個(gè)主因子,它們分別是資金投入強(qiáng)度、智力資本水平、科研物資水平、資金支持能力、資產(chǎn)增長速度、經(jīng)營效率水平。接下來利用這些指標(biāo)數(shù)據(jù)對樣本公司的科技創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià),然后根據(jù)研究假設(shè),以每股MVA為被解釋變量,科技創(chuàng)新能力的六個(gè)具體指標(biāo)為解釋變量,建立回歸模型對醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力和企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性進(jìn)行了分析。實(shí)證結(jié)果表明：第一,醫(yī)藥制造業(yè)上市公司之間的企業(yè)價(jià)值差距極大,呈現(xiàn)分化趨勢。第二,醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力整體偏低,且公司之間差距大。第三,醫(yī)藥制造業(yè)對于科技創(chuàng)新的重視程度逐年上升。第四,醫(yī)藥制造業(yè)上市公司整體科技創(chuàng)新能力與企業(yè)價(jià)值呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。第五,從科技創(chuàng)新能力的一級指標(biāo)構(gòu)成上看,資金投入強(qiáng)度、智力資本水平、科研物資水平、資產(chǎn)增長速度和經(jīng)營效率水平與企業(yè)價(jià)值有顯著正相關(guān)關(guān)系,但是資金支持能力與企業(yè)價(jià)值呈現(xiàn)不顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。第六,從科技創(chuàng)新能力的二級指標(biāo)來看,絕大部分指標(biāo)和企業(yè)價(jià)值是呈顯著正相關(guān)關(guān)系的。其中每千萬員工專利申請數(shù)、研發(fā)費(fèi)用與營業(yè)收入比和固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率這三個(gè)指標(biāo)對企業(yè)價(jià)值的影響程度最大。第七,從2014年和2007年的對比分析來看,人力和財(cái)力資本對于提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力的作用更加凸顯,人力資本對于提升企業(yè)價(jià)值的作用更加顯著,財(cái)力和物力資本的作用相對弱化。因此,在當(dāng)今競爭激烈的形勢下,醫(yī)藥制造業(yè)上市公司應(yīng)該更加注重科技創(chuàng)新,加強(qiáng)高技術(shù)水平人才隊(duì)伍建設(shè),徹底貫徹落實(shí)人才激勵政策,在提高自身科技創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上創(chuàng)造屬于自己的核心競爭力,從而獲得更多的市場收益,提升企業(yè)價(jià)值。最后,本文基于實(shí)證研究的結(jié)果提出以下政策建議：從醫(yī)藥制造業(yè)上市公司自身角度來說,第一,醫(yī)藥制造業(yè)上市公司應(yīng)當(dāng)自覺完善重要指標(biāo)的信息披露,做到信息披露的全面完整的同時(shí)也要注意統(tǒng)計(jì)口徑的一致,以滿足對各個(gè)公司間對比研究的需要；第二,醫(yī)藥制造業(yè)上市公司應(yīng)當(dāng)提高創(chuàng)新意識,從思想上重視科技創(chuàng)新；第三,加大創(chuàng)新投入力度,多方面提升科技創(chuàng)新能力,具體來說,企業(yè)應(yīng)該從驅(qū)動企業(yè)價(jià)值提升的人力、物力、財(cái)力三個(gè)方面加大創(chuàng)新投入力度,滿足科技創(chuàng)新活動的順利進(jìn)行；第四,缺乏自主創(chuàng)新能力的醫(yī)藥制造業(yè)上市公司可以尋求與科研機(jī)構(gòu)和高校之間的科研合作,實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研”的結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的目的。從政府角度來說,第一,國家相關(guān)部門要加快完善相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)醫(yī)藥制造業(yè)的市場監(jiān)管力度,為醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境；第二,制定更全面的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,建立更加適用的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺,保障醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)更好的開展科技創(chuàng)新；第三,完善稅收優(yōu)惠政策,加大科技創(chuàng)新的財(cái)政支持力度,支持企業(yè)的科技創(chuàng)新活動開展。
【關(guān)鍵詞】：醫(yī)藥制造業(yè) 科技創(chuàng)新能力 企業(yè)價(jià)值 因子分析
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F406.7;F273.1;F426.72
【目錄】：

• 摘要4-7
• Abstract7-11
• 1. 緒論11-21
• 1.1 研究背景和意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-17
• 1.2.1 企業(yè)科技創(chuàng)新能力研究綜述13-16
• 1.2.2 企業(yè)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究綜述16-17
• 1.3 研究內(nèi)容與方法17-19
• 1.3.1 研究內(nèi)容17-18
• 1.3.2 研究方法18-19
• 1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)19-21
• 1.4.1 研究創(chuàng)新點(diǎn)19-20
• 1.4.2 研究難點(diǎn)20-21
• 2. 醫(yī)藥制造業(yè)科技創(chuàng)新能力及企業(yè)價(jià)值的概念界定21-26
• 2.1 醫(yī)藥制造業(yè)21-23
• 2.2 科技創(chuàng)新能力23-24
• 2.3 企業(yè)價(jià)值24-26
• 3. 科技創(chuàng)新能力體系及企業(yè)價(jià)值指標(biāo)的構(gòu)建26-32
• 3.1 科技創(chuàng)新能力體系的構(gòu)建及說明26-31
• 3.1.1 科技創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)理論26
• 3.1.2 科技創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建26-30
• 3.1.3 評價(jià)方法30-31
• 3.2 企業(yè)價(jià)值指標(biāo)的選取及說明31-32
• 4. 醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力和企業(yè)價(jià)值關(guān)系實(shí)證研究32-61
• 4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)獲取32-33
• 4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析33-36
• 4.3 基于因子分析法的科技創(chuàng)新能力評價(jià)36-44
• 4.3.1 因子分析法的基本思想及步驟36-37
• 4.3.2 基于因子分析法的科技創(chuàng)新能力評價(jià)過程37-41
• 4.3.3 醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力的分析41-44
• 4.4 醫(yī)藥制造業(yè)上市公司科技創(chuàng)新能力對企業(yè)價(jià)值的回歸分析44-53
• 4.4.1 科技創(chuàng)新能力與企業(yè)價(jià)值總體相關(guān)性分析44-46
• 4.4.2 科技創(chuàng)新能力各主因子指標(biāo)與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性分析46-49
• 4.4.3 科技創(chuàng)新能力各具體指標(biāo)與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性分析49-51
• 4.4.4 科技創(chuàng)新能力與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性實(shí)證結(jié)果總結(jié)分析51-53
• 4.5 2007年和2014年對比分析53-61
• 4.5.1 因子分析對比53-56
• 4.5.2 回歸分析對比56-59
• 4.5.3 2007年和2014年對比實(shí)證結(jié)果總結(jié)分析59-61
• 5. 研究結(jié)論及政策建議61-66
• 5.1 研究的結(jié)論61-63
• 5.2 政策建議63-66
• 5.2.1 醫(yī)藥制造業(yè)上市公司自身角度63-64
• 5.2.2 政府政策方面64-66
• 參考文獻(xiàn)66-70
• 后記70-71
• 致謝71

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