基于BSC框架的MTO機(jī)械制造企業(yè)績效評價
本文關(guān)鍵詞:基于BSC框架的MTO機(jī)械制造企業(yè)績效評價,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:隨著MTO模式被較為廣泛地應(yīng)用,越來越多的企業(yè)成為專門承接受托加工業(yè)務(wù)的訂單工廠。BSC是戰(zhàn)略績效管理的有力手段,也體現(xiàn)出一種綜合考慮投資者、顧客、員工對組織影響力的管理思想。本文以采用MTO模式的農(nóng)用機(jī)械零配件制造企業(yè)為研究對象,以BSC為績效工具構(gòu)建MTO企業(yè)整體績效評價指標(biāo)體系,并提出若干實(shí)施建議。
【作者單位】: 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計學(xué)院;南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: MTO 績效評價 BSC 指標(biāo)體系
【基金】:" target="_blank">國家自然科學(xué)基金<71372008> %E3%80%81%E6%B1%9F%E8%8B%8F%E7%9C%81%E9%AB%98%E6%A0%A1%E2%80%9C%E9%9D%92%E8%93%9D%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E2%80%9D%E4%BC%98%E7%A7%80%E9%9D%92%E5%B9%B4%E9%AA%A8%E5%B9%B2%E6%95%99%E5%B8%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE<%E9%BB%84%E6%B5%A9%E5%B2%9A>%E8%B5%84%E5%8A%A9" target="_blank"> 江蘇省高校“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人項(xiàng)目<溫素彬>、江蘇省高校“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師項(xiàng)目<黃浩嵐>資助
【分類號】:F406.7;F407.4
【正文快照】: MTO是基于客戶的個性化需求,采用客戶先下訂單表明自己的需求,企業(yè)再進(jìn)行采購,組織人員按照客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)等一系列過程。隨著機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)垂直分工的日益發(fā)展,越來越多的關(guān)聯(lián)企業(yè)提供生產(chǎn)(或技術(shù))服務(wù)外包功能,成為主機(jī)單位的代工工廠,由此出現(xiàn)了一批受托從事機(jī)械零配件加
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 匡永峰;淺論企業(yè)員工績效評價[J];甘肅科技;2005年08期
2 呂常影;;論利益相關(guān)者理論對我國企業(yè)績效評價的影響[J];大慶師范學(xué)院學(xué)報;2006年01期
3 姚繼亮;;繞過績效評價的六個誤區(qū)[J];人力資源;2006年03期
4 韓金紅;;企業(yè)信息化績效評價中存在問題及對策研究[J];商場現(xiàn)代化;2006年22期
5 約瑟夫·康克林;田彤坤;;駕馭績效評價[J];中國質(zhì)量;2007年03期
6 王曉晨;張鳳;周慧英;;知識型員工績效評價研究[J];商場現(xiàn)代化;2007年23期
7 李玉梅;;績效評價中財務(wù)指標(biāo)應(yīng)用的思考[J];中國商界(下半月);2009年09期
8 湯娟;;平衡計分卡在企業(yè)R&D績效評價中的應(yīng)用[J];科技和產(chǎn)業(yè);2010年09期
9 劉艷巧;;基于平衡計分卡的高新技術(shù)企業(yè)績效評價研究[J];江蘇商論;2011年09期
10 劉俊振;;績效評價的反思與對策[J];企業(yè)改革與管理;2012年02期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 馬君;;基于績效評價的激勵研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會會議論文集[C];2006年
2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績效棱柱法的國有企業(yè)績效評價研究[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2008年學(xué)術(shù)年會(第十五屆年會)暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理研討會論文集(下冊)[C];2008年
3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績效評價:現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國會計學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集(下冊)[C];2006年
4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績效評價研究[A];2001年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2001年
5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵制度下經(jīng)營者績效評價的探討[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2006年學(xué)術(shù)年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年
6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績效評價研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國技術(shù)管理(2014`MOT)年會論文集[C];2014年
7 包國憲;劉紅芹;;政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)的績效評價研究[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會第七次全國老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會資料匯編[C];2012年
8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績效評價中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績效評價體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2005年學(xué)術(shù)年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年
10 王雅婧;;政府采購績效評價中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國法學(xué)會財稅法學(xué)研究會2007年會暨第五屆全國財稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 本報通訊員 楊勇軍 記者 張淑芹;寧夏科技項(xiàng)目進(jìn)行績效評價[N];科技日報;2007年
2 記者 耿丹丹;湖南:績效評價貫穿購買服務(wù)全過程[N];中國政府采購報;2014年
3 本報記者 王童彥;政采績效評價由誰來做[N];中國政府采購報;2014年
4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績效評價帶來發(fā)展“新天地”[N];嘉興日報;2014年
5 記者 劉宇鑫;政府購買服務(wù)超二百萬元須績效評價[N];北京日報;2014年
6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績效評價將告別“糊涂賬”[N];廣州日報;2004年
7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績效評價“十大”誤區(qū)[N];中國經(jīng)濟(jì)時報;2003年
8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績效評價的十大誤區(qū)[N];中國勞動保障報;2003年
9 唐瑩;公共財政績效評價廣東試驗(yàn):機(jī)制扼殺“過路財神”[N];中國經(jīng)營報;2004年
10 王晶;封殺“過路財神”公共財政績效評價廣東試點(diǎn)[N];中國經(jīng)營報;2004年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 曹德勝;我國VTS績效評價與雷達(dá)站選址研究[D];大連海事大學(xué);2014年
2 李炳龍;大學(xué)生“村官”績效評價及影響因素研究[D];江蘇大學(xué);2015年
3 王小艷;地方政府低碳治理績效評價及治理模式研究[D];湖南大學(xué);2015年
4 王玉亭;政府交通投資績效評價研究[D];長安大學(xué);2016年
5 李科;行業(yè)協(xié)會績效評價研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年
6 殷青偉;員工績效評價的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年
7 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績效評價模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年
8 任柏明;管理者績效評價及激勵問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年
9 王銳蘭;我國非營利組織績效評價研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年
10 買生;企業(yè)社會責(zé)任績效評價研究[D];大連理工大學(xué);2012年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 郭思圻;政府購買社會組織公共服務(wù)績效評價體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年
2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績效評價研究[D];西安石油大學(xué);2015年
3 南恒瑋;基于平衡計分卡的KL銀行績效評價研究[D];西安石油大學(xué);2015年
4 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年
5 姜希;平衡計分卡在SYJX集團(tuán)績效評價中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年
6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績效評價[D];河北工程大學(xué);2015年
7 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績效評價及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年
8 鄧潔;平衡計分卡角度下企業(yè)績效評價體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年
9 吳靜;“兩新”黨建績效評價體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年
10 伍敏;上下級關(guān)系視角下的建言行為對績效評價的影響研究[D];華中師范大學(xué);2015年
本文關(guān)鍵詞:基于BSC框架的MTO機(jī)械制造企業(yè)績效評價,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
,本文編號:502980
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/caiwuguanlilunwen/502980.html