本文關(guān)鍵詞：高管持股、技術(shù)創(chuàng)新與公司績效的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：創(chuàng)新能力在企業(yè)發(fā)展過程中起到重要的作用,一個(gè)沒有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的企業(yè)是不可能在競爭日益激烈的國內(nèi)外環(huán)境中生存。通過創(chuàng)新活動提高企業(yè)競爭力,從而改善企業(yè)績效水平,是研發(fā)活動取得成功的重要標(biāo)志。高管在企業(yè)創(chuàng)新活動中發(fā)揮至關(guān)重要的作用,同時(shí)承擔(dān)著研發(fā)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。因此,能否設(shè)計(jì)出長期激勵機(jī)制以使高管更加關(guān)注企業(yè)的創(chuàng)新活動尤為重要,高管持股作為一種長期激勵機(jī)制,在國外得到了廣泛的應(yīng)用。在我國,通過高管持股能否影響企業(yè)的創(chuàng)新活動,從而影響公司績效,即高管持股、技術(shù)創(chuàng)新和公司績效三者之間是否具有一定的聯(lián)系,是本文的研究重點(diǎn)。本文先介紹相關(guān)理論和對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,在理論分析的基礎(chǔ)上提出本文的研究假設(shè),再選取了2010-2014年制造業(yè)上市公司作為研究樣本,通過借鑒Baron和Kenny(1986)以及溫忠麟等(2005)關(guān)于中介作用的研究方法,建立多元回歸模型實(shí)證分析了三者之間的關(guān)系。實(shí)證結(jié)果顯示:(1)高管持股比例能夠顯著提高公司績效;(2)高管持股比例與企業(yè)創(chuàng)新活動顯著正相關(guān);(3)企業(yè)創(chuàng)新活動能夠顯著促進(jìn)公司績效水平的提高;(4)高管持股一方面直接對公司績效產(chǎn)生作用,另一方面通過促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新活動,從而提高公司績效水平,即技術(shù)創(chuàng)新在高管持股與公司績效之間起到部分中介作用。
【關(guān)鍵詞】：高管持股 研發(fā)支出 公司績效 中介作用
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F406.7;F272.91;F273.1
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 1 緒論6-13
• 1.1 研究背景6-8
• 1.2 研究意義8-9
• 1.3 研究方法和研究框架9-11
• 1.4 創(chuàng)新之處11-13
• 2 理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述13-34
• 2.1 重要概念界定13-14
• 2.2 理論基礎(chǔ)14-21
• 2.3 文獻(xiàn)綜述21-33
• 2.4 本章小結(jié)33-34
• 3 理論分析與假設(shè)提出34-40
• 3.1 高管持股與公司績效34-35
• 3.2 高管持股與研發(fā)支出35-37
• 3.3 研發(fā)支出與公司績效37-38
• 3.4 研發(fā)支出的中介作用38-39
• 3.5 本章小結(jié)39-40
• 4 研究設(shè)計(jì)和實(shí)證結(jié)果分析40-60
• 4.1 研究設(shè)計(jì)40-47
• 4.2 實(shí)證結(jié)果分析47-59
• 4.3 本章小結(jié)59-60
• 5 研究結(jié)論、政策建議與未來展望60-66
• 5.1 研究結(jié)論60-61
• 5.2 政策建議61-64
• 5.3 研究不足與未來展望64-66
• 參考文獻(xiàn)66-73
• 在校期間發(fā)表論文清單73-74
• 致謝74

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：高管持股、技術(shù)創(chuàng)新與公司績效的關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：470717