部門預(yù)算是政府機(jī)構(gòu)及所屬實(shí)現(xiàn)其職能或者事業(yè)計(jì)劃順利執(zhí)行的財(cái)力保證,也是政府機(jī)構(gòu)各級(jí)預(yù)算的基本單位。當(dāng)前進(jìn)行的政府財(cái)政改革當(dāng)中,預(yù)算管理也是此次改革的重要內(nèi)容之一。海關(guān)部門作為我們國家政府重要職能部門之一,從海關(guān)總署到地方各級(jí)海關(guān)部門,都需要進(jìn)行預(yù)算管理。對(duì)于海關(guān)部門來說,進(jìn)行預(yù)算管理也是海關(guān)部門履行部門職能的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和財(cái)政保障。新預(yù)算法的出臺(tái)也對(duì)部門預(yù)算管理體制改革提出了新的要求。對(duì)于海關(guān)部門來說,新預(yù)算法的出臺(tái)要求海關(guān)各級(jí)部門根據(jù)新預(yù)算法的要求對(duì)本部門的預(yù)算管理體系進(jìn)行改革。S海關(guān)是我們國家海關(guān)總署直屬的海關(guān)機(jī)構(gòu)之一,在新預(yù)算法出臺(tái)之后,要根據(jù)新預(yù)算法的精神和要求,針對(duì)當(dāng)前S海關(guān)在預(yù)算管理方面存在的問題和不足,進(jìn)一步完善S部門的預(yù)算管理體系,通過對(duì)預(yù)算管理體系的完善確保S海關(guān)在預(yù)算編制方面更加的精細(xì)化,同時(shí)預(yù)算管理水平也需要進(jìn)一步提升,這也是S海關(guān)部門作為國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日漸普及,普通民眾獲取信息的能力大幅度提升,同時(shí)民眾知情權(quán)獲取的意愿也更加的強(qiáng)烈,這也要求相關(guān)政府部門提升預(yù)算管理水平。而中央八項(xiàng)規(guī)定的提出也對(duì)財(cái)政資金的使用效率以及降低行政成本提出了...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國外研究狀況
        1.2.2 國內(nèi)研究狀況
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究的主要內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 行政事業(yè)單位預(yù)算管理基本理論
    2.1 行政事業(yè)單位單位預(yù)算的概念
        2.1.1 預(yù)算的概念
        2.1.2 行政事業(yè)單位預(yù)算
    2.2 行政事業(yè)單位預(yù)算管理原則
    2.3 行政事業(yè)單位預(yù)算管理內(nèi)容與方法
        2.3.1 預(yù)算管理內(nèi)容
        2.3.2 預(yù)算管理方法
    2.4 行政事業(yè)單位預(yù)算管理體系
第3章 S海關(guān)預(yù)算管理現(xiàn)狀及存在的問題
    3.1 S海關(guān)預(yù)算管理現(xiàn)狀
        3.1.1 S海關(guān)機(jī)構(gòu)概況和職責(zé)
        3.1.2 S海關(guān)預(yù)算管理體系
    3.2 S海關(guān)預(yù)算管理存在的問題
        3.2.1 預(yù)算編制不夠精細(xì)化
        3.2.2 預(yù)算執(zhí)行不夠科學(xué)性
        3.2.3 預(yù)算考評(píng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)
        3.2.4 預(yù)算監(jiān)督效果不佳
第4章 S海關(guān)預(yù)算管理的改進(jìn)建議
    4.1 提升預(yù)算編制水平
        4.1.1 優(yōu)化預(yù)算資金結(jié)構(gòu)
        4.1.2 完善現(xiàn)有預(yù)算編制機(jī)制
        4.1.3 增強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算編報(bào)的科學(xué)性
    4.2 提升預(yù)算執(zhí)行效果
        4.2.1 嚴(yán)控預(yù)算執(zhí)行過程
        4.2.2 提高預(yù)算執(zhí)行效率
    4.3 建立全面的績(jī)效評(píng)價(jià)制度
        4.3.1 提高主體責(zé)任意識(shí)
        4.3.2 提高績(jī)效管理意識(shí)
        4.3.3 嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理
        4.3.4 做好績(jī)效監(jiān)控工作
第5章 結(jié)論與展望
    5.1 總結(jié)
    5.2 展望
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3870758