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淺談企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)的思路和保障

發(fā)布時間:2022-12-18 10:38
  目前是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,高素質(zhì)管理會計人才在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用,從而推動了企業(yè)對管理會計人才的需求,加強了對管理會計人才的培養(yǎng)工作。隨著人工智能機器人的快速發(fā)展,財務(wù)會計日常工作將會被人工智能機器人代替,大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)中心的建立可能導(dǎo)致部分財務(wù)人員面臨失業(yè)和轉(zhuǎn)崗的威脅。解決好這部分財務(wù)會計轉(zhuǎn)崗就業(yè),是企業(yè)勢在必行的工作,也是促進(jìn)管理會計崗位得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文從企業(yè)對管理會計人才培養(yǎng)的思路和保障進(jìn)行闡述,為企業(yè)培養(yǎng)好管理會計人才提供參考,以滿足現(xiàn)階段企業(yè)對管理會計人才的需求。 

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、前言
二、企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)的思路
    (一)打通管理會計人才選拔渠道
    (二)嚴(yán)把管理會計人員入口關(guān),強化職業(yè)道德的培養(yǎng)
    (三)加強管理會計人才專業(yè)能力培養(yǎng)
    (四)大膽起用優(yōu)秀年輕管理會計人才
三、企業(yè)為管理會計人才提供必要的保障
    (一)企業(yè)強化落實管理會計的理念
    (二)加強對管理會計的信息化系統(tǒng)構(gòu)建
    (三)健全完善的企業(yè)管理制度
    (四)強化績效考核機制
    (五)加強管理會計人才繼續(xù)教育工作
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國企財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考[J]. 趙衛(wèi)波.  中國管理信息化. 2020(06)
[2]關(guān)于新時代我國管理會計發(fā)展的思考[J]. 唐惠欽.  經(jīng)濟師. 2020(02)
[3]管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用[J]. 祁秦.  商業(yè)會計. 2018(21)



本文編號:3721902

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