發(fā)布時間：2021-02-13 04:05

　　通過應(yīng)付職工薪酬歸集和反映應(yīng)付給職工以及為職工支付的各種薪酬,不僅是政府會計制度的新要求、權(quán)責(zé)發(fā)生制的體現(xiàn),同時也極具財務(wù)管理功能和現(xiàn)實意義。文章從工作實踐出發(fā),以某地市級成人高校為例,探討應(yīng)付職工薪酬核算方法,梳理平行記賬流程,羅列注意事項,以期指導(dǎo)高校財務(wù)工作實踐。 

【文章來源】：國際商務(wù)財會. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

應(yīng)付職工薪酬對應(yīng)科目

【參考文獻】：
期刊論文
[1]財務(wù)視角下高校人員經(jīng)費管理研究[J]. 梁怡爽,張睿.  教育財會研究. 2020(01)
[2]政府會計制度下的高校應(yīng)付職工薪酬核算[J]. 羅習(xí)珍,涂淑娟.  會計之友. 2019(19)



本文編號：3031942