恒瑞醫(yī)藥融合創(chuàng)新對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
【學(xué)位單位】:蘭州理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F426.72;F406.7;F273.1
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景及研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
1.3 研究?jī)?nèi)容和研究方法及技術(shù)路線圖
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線圖
第2章 相關(guān)概念及基礎(chǔ)理論
2.1 融合創(chuàng)新理論
2.1.1 融合創(chuàng)新的基礎(chǔ)理論
2.1.2 融合創(chuàng)新子能力分析
2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效理論
2.3 融合創(chuàng)新和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的聯(lián)系
2.4 其他相關(guān)理論
2.4.1 委托代理理論
2.4.2 資源基礎(chǔ)理論
第3章 融合創(chuàng)新對(duì)醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響分析
3.1 醫(yī)藥制造業(yè)現(xiàn)狀分析
3.2 醫(yī)藥制造業(yè)融合創(chuàng)新對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
3.2.1 理論分析與研究假設(shè)
3.2.2 變量與模型選取
3.2.3 實(shí)證結(jié)果分析
第4章 恒瑞醫(yī)藥融合創(chuàng)新對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響分析
4.1 恒瑞醫(yī)藥公司概況
4.1.1 公司簡(jiǎn)介
4.1.2 恒瑞醫(yī)藥融合創(chuàng)新現(xiàn)狀分析
4.2 融合創(chuàng)新子能力對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
4.2.1 研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
4.2.2 人力創(chuàng)新與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
4.2.3 市場(chǎng)創(chuàng)新與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
4.2.4 管理創(chuàng)新與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
4.3 融合創(chuàng)新對(duì)恒瑞醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
4.3.1 恒瑞醫(yī)藥融合創(chuàng)新貢獻(xiàn)度的計(jì)算
4.3.2 融合創(chuàng)新對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響分析
第5章 進(jìn)一步提升恒瑞醫(yī)藥融合創(chuàng)新能力的建議
5.1 合理分配資源和抓緊核心產(chǎn)品及服務(wù)
5.2 貫徹實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略
5.3 加強(qiáng)企業(yè)管理,完善企業(yè)制度
5.4 注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
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本文編號(hào):2870988
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