【摘要】：德國(guó)利用大量公共資金來管理2008年的金融危機(jī),公共債務(wù)已上升到臨界水平。由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑,德國(guó)面臨失業(yè)和經(jīng)濟(jì)回落,至今仍未解決。危機(jī)過后,許多人擔(dān)心如何恢復(fù)對(duì)金融機(jī)構(gòu)的信心以及銀行如何更好地為可持續(xù)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到大量批評(píng),社會(huì)上也出現(xiàn)了很多與此相關(guān)的辯論,這并不奇怪。倡導(dǎo)者認(rèn)為,銀行通過更廣泛,更長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念運(yùn)營(yíng),從而在很多方面受益。反對(duì)者認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任偏離了銀行的基本經(jīng)濟(jì)角色;其他人爭(zhēng)辯說,這只不過是膚淺的門面。在很大程度上,銀行業(yè)并未意識(shí)到制定明確的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策的核心重要性。許多銀行并不完全了解CSR的價(jià)值。然而,有些銀行在這方面做得很好。本文的目的是研究德國(guó)銀行履行社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。這項(xiàng)工作擴(kuò)展到德國(guó)的三種銀行類型:合作銀行,私營(yíng)銀行和公共儲(chǔ)蓄銀行。為此,我使用軟件SPSS和VBA中的自編程宏來仔細(xì)檢查在2012年至2017年期間64家銀行的年度報(bào)告中公布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的關(guān)鍵字。公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)以資產(chǎn)回報(bào)率(ROA),股本回報(bào)率(ROE)和凈收益率(NIM)來衡量。然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行矩陣相關(guān)分析和線性回歸分析,以驗(yàn)證企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露對(duì)銀行財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響。此外,本研究還對(duì)訪談結(jié)果進(jìn)行了評(píng)估,其中包括德國(guó)銀行對(duì)社會(huì)責(zé)任的看法以及他們已經(jīng)做了什么。此后,德國(guó)銀行對(duì)各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為進(jìn)行了案例研究,并將結(jié)果轉(zhuǎn)移到社會(huì)責(zé)任成熟度模型中。本研究提供了以下結(jié)果:(1)結(jié)果顯示企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露對(duì)所有樣本銀行的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)產(chǎn)生了積極而重大的影響。(2)如果按銀行類型劃分,每種銀行類型都有不同的結(jié)果。私營(yíng)銀行在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間表現(xiàn)出積極而重要的影響,但企業(yè)銀行與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系結(jié)果參差不齊。根據(jù)使用的模型和財(cái)務(wù)指標(biāo),結(jié)果是負(fù)面的和顯著的,或者是積極的和重要的。對(duì)于公共儲(chǔ)蓄銀行而言,結(jié)果也是喜憂參半,但其影響要么只是微弱的,要么是弱勢(shì)的。因此,可以得出結(jié)論,公共儲(chǔ)蓄銀行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任只對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)產(chǎn)生適度影響。(3)在研究中,銀行年度報(bào)告中的平均CSR條款數(shù)量在2012年至2017年間穩(wěn)步下降。一個(gè)主要原因可能是金融危機(jī)后,所有銀行都改善了企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,并且出現(xiàn)了更多的詞匯。年度報(bào)告,但這種趨勢(shì)在幾年內(nèi)再次下降,因?yàn)殂y行以及采取措施,在客戶面前提升了他們的聲譽(yù)。特別值得注意的是,私營(yíng)銀行的價(jià)值最低,但在研究期間保持不變。結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)私營(yíng)銀行經(jīng)濟(jì)績(jī)效的強(qiáng)烈積極影響,可以認(rèn)為可持續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和一致的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作將對(duì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效產(chǎn)生積極影響。相比之下,企業(yè)和公共銀行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值在審查期間呈現(xiàn)波動(dòng)并進(jìn)一步下降趨勢(shì)。因此,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間的結(jié)果也是變化很大的。因?yàn)樗@然缺乏恒定的概念和可持續(xù)性。(4)在評(píng)估德國(guó)銀行的年度報(bào)告時(shí),令人驚訝的是,沒有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告結(jié)構(gòu),尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。因此,通常難以獲得用于分析的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),尤其是杠桿率,并且故意隱藏了前幾年的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。一些銀行設(shè)置了一個(gè)負(fù)面的例子,例如Sparkasse Karlsruhe,Sparkasse Karlsruhe和TargoBank發(fā)現(xiàn)他們的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不清晰透明。像SparkasseK?lnBonn這樣的銀行顯然每年使用相同的模板來生成年度報(bào)告,由于每年的內(nèi)容數(shù)值基本相同,所以很難衡量這些銀行的CSR活動(dòng)。以及它們是否實(shí)際實(shí)施了這些CSR實(shí)踐。為了得到積極評(píng)價(jià),如KFW,大眾銀行,IB.SHF?rderbank,Nordbank和Staatsbank Baden-Würtemberg,因?yàn)檫@些銀行有一個(gè)透明的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)清單,以及許多支持服務(wù),財(cái)務(wù)指標(biāo)。(5)可以說,在大多數(shù)研究所,有必要開展額外的活動(dòng)來協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng),從而在合理使用資源的情況下充分利用可持續(xù)性努力�？傊�,德國(guó)銀行業(yè)市場(chǎng)在可持續(xù)性方面已經(jīng)大大超出了 一切照舊‖階段。除了這里介紹的三家銀行之外,該行業(yè)的調(diào)查顯示,大多數(shù)銀行正在 可持續(xù)發(fā)展1.0‖和 可持續(xù)發(fā)展2.0‖之間展開,其中一些機(jī)構(gòu)已經(jīng)明顯高于其中,例如GLS已經(jīng)在 可持續(xù)發(fā)展3.0‖區(qū)域已經(jīng)到來。但是,由于市場(chǎng)規(guī)模和機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多,發(fā)展范圍遠(yuǎn)大于其他經(jīng)濟(jì)體。本文為以前的文獻(xiàn)提供了一些貢獻(xiàn)。首先,本文通過調(diào)查銀行年報(bào)中披露的數(shù)量和方式來完全考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露,從而超越了企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露分析的局限性。其次,盡管有一些實(shí)證研究調(diào)查了其他國(guó)家銀行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的聯(lián)系,但之前沒有研究關(guān)注德國(guó)銀行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。第三,鑒于銀行在德國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要性以及危機(jī)為銀行體系確定的變化,考慮到危機(jī)時(shí)期可以為銀行文獻(xiàn)增添新的見解。第四,本文分析了德國(guó)銀行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,當(dāng)前問題,發(fā)展和結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,制定了一些建議指南,供銀行,客戶,政府,學(xué)者和其他機(jī)構(gòu)使用,以幫助更好地了解如何在德國(guó)銀行業(yè)建立更好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F831.2;F830.42;F270
【圖文】：

圖 1-1 論文結(jié)構(gòu)法。本文收集和組織了大量關(guān)于企業(yè)對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和分析。通過文獻(xiàn)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響展開研究的本文在分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)責(zé)任理論和企業(yè)契約理論出發(fā)，從系。具體而言，將進(jìn)行定性方法，因 關(guān)鍵詞進(jìn)行分類，而定量將使用多元 之間的關(guān)系。多元線性回歸允許回歸進(jìn)行分析，以闡明德國(guó)銀行業(yè)對(duì)企業(yè)

西南大學(xué)碩士學(xué)位論文集成框架。 他們的定義包括社會(huì)責(zé)任原則，社會(huì)反應(yīng)過程和可能的結(jié)果(Frederick,1978[71])。由于公司的影響力和權(quán)力，政治方法將其社會(huì)責(zé)任作為 企業(yè)公民‖。有趣的是，Matten 和 Crane 在這方面指出，一些大公司的權(quán)力比較小的國(guó)家更為明顯（Matten, Crane,2005[71]）。通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，公司獲得了 經(jīng)營(yíng)許可‖（Donaldson & Dunfee 2000[72]）。當(dāng)工具的做法企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種工具，以擴(kuò)大商業(yè)活動(dòng)被理解 - 突出的例子是：金字塔底層概念（Prahalad,Hammond,2002[73]）.最后，社會(huì)整合方法將公司視為其環(huán)境的一部分企業(yè)依賴于社會(huì)的連續(xù)性和增長(zhǎng)，甚至依賴于企業(yè)自身的存在（Garrigaand & Melé2004[74]）。眾所周知的代表是愛德華弗里曼的利益相關(guān)者理論（Freeman 等，2010[75]）。德國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的看法是由聯(lián)邦政府于 2004 年委托的，Loew 等 (2004)[76]的一項(xiàng)研究�？偨Y(jié)：

圖 2-3 五階段模型料來源: Pies, 2009就這里審查的金融部門而言，公司的特點(diǎn)是 Sustainibility 1.0‖而不是 一切舊‖，因?yàn)閭�(gè)別項(xiàng)目都面向可持續(xù)性。例如，建筑物將從生態(tài)學(xué)角度建造或現(xiàn)化，或贊助將遵循可持續(xù)性概念。 Sustainibility 2.0‖的特點(diǎn)是整個(gè)企業(yè)（特別核心業(yè)務(wù)）融入可持續(xù)發(fā)展的努力- 銀行的戰(zhàn)略定位不再純粹是為了盈利，而越來越多地面向 人，地球，利潤(rùn)‖。這是由可持續(xù)發(fā)展管理層計(jì)劃，監(jiān)控和報(bào)的。Sustainibility 3.0 是一個(gè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，它試圖成功地解決社會(huì)問題，利用擁有的機(jī)會(huì)并成為可持續(xù)發(fā)展的先驅(qū)。例如，可以通過擴(kuò)大商業(yè)模式以覆蓋發(fā)中國(guó)家前所未有的金融服務(wù)水平或提供金融教育來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。Businees-as usualSustainibility 1.0Sustainibility2.0Sustainibility 3.0 純粹的經(jīng)濟(jì)考慮 獨(dú)家股東價(jià)值取向（利潤(rùn)） 精煉股東價(jià)值觀考慮 第一個(gè)三維考慮 “Triple BottomLine” 利益相關(guān)者的價(jià)值 “為共同利益價(jià)值” 公司是“負(fù)責(zé)

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本文編號(hào)：2781126