本文關(guān)鍵詞：小議企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在問題及應(yīng)對策略，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

企業(yè)財務(wù)會計制度問題分析(6篇)

2016-09-02 09:46 來源：財務(wù)會計論文 有人參與

第一篇：企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制問題及措施

摘要：

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會環(huán)境的不斷變化，促使消防部隊也在進(jìn)行有效的改革，以此為消防企業(yè)的發(fā)展提供了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由此可見，新的發(fā)展形勢促使消防企業(yè)在發(fā)展過程中的發(fā)展規(guī)章制度提出了更高的要求。企業(yè)實施內(nèi)部控制主要是為了改善企業(yè)的管理方案，以此提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體效益�，F(xiàn)階段，企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，財務(wù)會計中內(nèi)部控制取得了一定的收益，但依舊存在一定的問題，本文主要是對實際發(fā)展中出現(xiàn)的問題和措施進(jìn)行有效的研究和分析，從而制定完善的管理方案。

關(guān)鍵詞：

財務(wù)會計；內(nèi)部控制；問題；措施

現(xiàn)階段，在不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)財務(wù)會計管理工作得到了有效的推廣，但因為內(nèi)部控制管理方案的不完善、不合理促使在發(fā)展的過程中出現(xiàn)一定的問題，這就需要企業(yè)的管理者和實施者依據(jù)實踐經(jīng)驗，不斷的進(jìn)行改革，從而制定完善的工作方案，并且為企業(yè)未來的發(fā)展提供完善的信息資源。

一、企業(yè)的財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在的問題

（一）企業(yè)財務(wù)會計中的內(nèi)部控制存在“一人多崗”的問題

一人多崗的問題在實際發(fā)展的過程中，主要是指工作過多而工作的人很少，或是工作的類型多于工作者的數(shù)量，但在實際發(fā)展中，相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)不完善、制度不規(guī)范的結(jié)果，也就是指在設(shè)定制度和工作要求的過程中需要進(jìn)行明確，而是大致的規(guī)范，沒有具體要求，若是相應(yīng)的工作規(guī)定越多，促使消防部隊之后的財務(wù)會計管理工作提供了一定的依據(jù)。由此可見，在不斷發(fā)展的企業(yè)過程中，一人多崗的狀況中主要是因為企業(yè)的規(guī)模逐漸放大，工作數(shù)量越多，工作者的數(shù)量逐漸增大。但在實際發(fā)展過程中可以發(fā)現(xiàn)，相關(guān)的規(guī)章制度并不完善，并且成為重要的影響因素，促使上下級分不清真正的銷績。同時，提升工作人員的工作態(tài)度、工作能力以及關(guān)系等，也是提升企業(yè)內(nèi)部管理財務(wù)會計工作。

（二）企業(yè)財務(wù)會計中的內(nèi)部控制存在“較少的創(chuàng)新思維”的問題

現(xiàn)階段，中國經(jīng)濟(jì)正處于繁榮發(fā)展的過程，國內(nèi)大部分企業(yè)正在不斷的發(fā)展，不僅包含壟斷性企業(yè)，還包括多樣化發(fā)展的企業(yè)，而在發(fā)展的過程中最重要的問題就是如何在市場發(fā)展中占據(jù)重要的位置，這就需要對企業(yè)的多樣化方面實施改革和創(chuàng)新，并且與其它企業(yè)的發(fā)展存在一定的不同，以此吸引消費(fèi)者進(jìn)行一定的消費(fèi)。單一的消費(fèi)形式和服務(wù)模式，很容易導(dǎo)致產(chǎn)品和服務(wù)阻礙了企業(yè)的發(fā)展，更為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的成本消費(fèi)，其中最重要的就是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理工作，以此為企業(yè)獲取一定的利潤，財務(wù)會計管理工作可以有效的發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的問題，并且進(jìn)行一定的糾正，但這個過程中并不是一成不變的，促使在市場發(fā)展過程中，相應(yīng)的企業(yè)也在不斷的發(fā)展，若是還依賴于以往的經(jīng)營體制和方式，必然會被市場遺棄。

（三）企業(yè)財務(wù)會計中的內(nèi)部控制“缺少緊迫感”的問題

為了更好的實施企業(yè)財務(wù)內(nèi)部會計處理可以設(shè)置完善的解決策略、監(jiān)控等工作，涵蓋企業(yè)以及相應(yīng)的部門工作，但在這些方面很多企業(yè)在實施過程中設(shè)置的措施和能力并不完善，以此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作，促使我國大部分企業(yè)在發(fā)展需要進(jìn)行一定的提升。當(dāng)然，大部分企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏一定的緊迫感，認(rèn)為只要獲取一定的經(jīng)濟(jì)效益，不需要在市場中占據(jù)重要地位。因此，在實際發(fā)展的過程中，市場是較為殘酷的，若是企業(yè)出現(xiàn)一個小錯誤，很有可能面臨著一定的問題，以此阻礙企業(yè)的發(fā)展。這就需要有效的提升企業(yè)的緊迫感，以此為企業(yè)的不同部門制定完善的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以此為企業(yè)的發(fā)展提供完善的信息資源。

二、企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制的對策分析

（一）合理安排職員職位

現(xiàn)階段，消防部隊內(nèi)部企業(yè)財務(wù)控制若是依據(jù)大多數(shù)人的理論為自身行為，以此掩蓋了自身的言論和想法，不管自身的言論多么明確，都需要摒棄自身的理論，聽從大眾的言論，以此阻礙了企業(yè)的發(fā)展，這也就說明了企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中并不是所有人都適用于一種言論和崗位的。消防部隊內(nèi)部的企業(yè)財務(wù)管理工作主要是指財務(wù)部門內(nèi)部工作主要是依據(jù)相應(yīng)的工作而設(shè)定完善的職位。因此，企業(yè)內(nèi)部會計可以實施一人做一崗、一人多崗以及一崗多人工作等，但在實際發(fā)展的過程中出納工作者不能實施監(jiān)管、費(fèi)用等登記工作。其中主要是依據(jù)企業(yè)的工作需求，設(shè)置完善的組織機(jī)構(gòu)，例如企業(yè)在發(fā)展中主要是以商業(yè)為主體工作，不注重財務(wù)、人事管理以及銷售等工作，依據(jù)相關(guān)的系統(tǒng)工作的特點(diǎn)和需求，進(jìn)行部門的策劃，以此激發(fā)企業(yè)的有效發(fā)展。

（二）提升創(chuàng)新性思維

在消防部隊中實施的財務(wù)會計工作，引用先進(jìn)的管理方案，減少企業(yè)消耗的成本，增加企業(yè)發(fā)展中獲取的利潤，促使企業(yè)在實際發(fā)展的過程中減少時間、空間的損耗，為企業(yè)的發(fā)展提供新的發(fā)展方向，在市場中找到一定的地位，從而獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在消防部隊在實際發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理工作引用有效的內(nèi)部控制，為工作人員安排合理的職位具有重要的影響意義。同時，在發(fā)展中需要提高企業(yè)的創(chuàng)新性思維提升創(chuàng)新性思維可以為工作人員提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)備、產(chǎn)品、素材以及技能等，以此充分的發(fā)揮自身能力，促使企業(yè)中的產(chǎn)品和服務(wù)工作可以與其它企業(yè)進(jìn)行有效的競爭力。而且在企業(yè)財務(wù)會計中的內(nèi)部控制中增強(qiáng)一定的創(chuàng)新性思維，促使企業(yè)的財務(wù)會計工作可以提升對企業(yè)的監(jiān)察工作，減少企業(yè)財務(wù)會計中可能出現(xiàn)的問題，以此改善企業(yè)的不完善制度。

（三）提升企業(yè)緊迫感

消防部隊在實際發(fā)展的過程中不能在處于危急時刻才有緊迫感，因為企業(yè)有效的緊迫感可以促使管理工作者和應(yīng)用人員提升自身的革新意識，以此發(fā)揮不同部門的職能，促使企業(yè)工作者可以提升自身的工作態(tài)度，從而激發(fā)工作的工作熱情，以此更好的提升企業(yè)工作經(jīng)濟(jì)收益和資源信息，并且有效的提升了企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，促使企業(yè)提升相應(yīng)的緊迫感。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，依據(jù)企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的研究可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)是實施創(chuàng)新技術(shù)的主要依據(jù)。在不斷變化的市場競爭中，企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中注重相應(yīng)激發(fā)一定的激發(fā)緊迫感，促使企業(yè)逐漸向新的方向進(jìn)行發(fā)展。

綜上所述，消防部隊在實際發(fā)展的過程中，最重要的工作就是消防部隊企業(yè)財務(wù)會計管理工作，但在實際發(fā)展的過程中，依舊存在一定的問題，因此這就需要在實際發(fā)展的過程中注重相關(guān)的問題，并且依據(jù)不斷實施的案例經(jīng)驗，制定完善的解決方案。在實際發(fā)展的過程中，提升消防部隊財務(wù)人員的整體素養(yǎng)，其中在一定觀念上提升財務(wù)人員素質(zhì)，并且在發(fā)展中是一個較為復(fù)雜而漫長的工作。同時，在應(yīng)用的過程中，需要引發(fā)政府部門、管理者的關(guān)注，并且結(jié)合醫(yī)院財務(wù)人員的共同的努力，為今后的工作提供完善的依據(jù)。

作者：徐劍飛 單位：內(nèi)蒙古消防總隊

參考文獻(xiàn):

[1]唐水波.淺談企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在問題及應(yīng)對措施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013,No.20119.

[2]劉玲玲.小議企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在問題及應(yīng)對策略[J].東方企業(yè)文化,2015,17.

[3]崔凱.淺談企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在的問題及應(yīng)對措施[J].東方企業(yè)文化,2015,20.

第二篇：企業(yè)單位財務(wù)會計制度制定探討

摘要：

財務(wù)會計制度是不僅是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理的最基本工作，更是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)行為的準(zhǔn)則，關(guān)乎著企業(yè)的發(fā)展，一個企業(yè)單位要想管理好財務(wù)，就必須建立健全財務(wù)會計制度，這是任何企業(yè)單位都必須要重視的。本文主要對企業(yè)單位財務(wù)會計制度的制定進(jìn)行了研究，從企業(yè)單位制定財務(wù)會計制度的意義、財務(wù)會計制度的原則以及企業(yè)單位財務(wù)會計制度體系的創(chuàng)新這三個方面進(jìn)行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；單位；財務(wù)會計制度；制定

一、企業(yè)單位制定財務(wù)會計制度的意義

（一）健全會計規(guī)范體系

企業(yè)單位制定完善的財務(wù)會計制度可以健全會計規(guī)范體系，使企業(yè)單位的會計行為更加規(guī)范、完善，不但貫徹落實了國家的相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)，還有助于企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）完善企業(yè)單位內(nèi)部的會計控制、增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理制度

制定財務(wù)會計制度可以讓企業(yè)單位內(nèi)的會計人員互相管理和監(jiān)督，可以防止企業(yè)內(nèi)個別財務(wù)人員的不法行為，對企業(yè)內(nèi)的會計人員有相互制約的作用，這樣可以保證企業(yè)單位的財務(wù)會計管理更加制度化、規(guī)范化，讓企業(yè)單位的財務(wù)會計制度發(fā)揮出應(yīng)有的作用，從而提高會計工作的效率和質(zhì)量。

（三）企業(yè)單位財務(wù)會計制度的制定可以有效的規(guī)范企業(yè)的會計行為

目前有很多企業(yè)單位的財務(wù)管理一片混亂，缺乏科學(xué)、合理的組織結(jié)構(gòu)，財務(wù)會計制度的制定正是為了解決這一矛盾而誕生的，財務(wù)會計制度不但規(guī)范了企業(yè)單位的財務(wù)會計行為，而且還科學(xué)、合理的制定了完善的財務(wù)會計組織結(jié)構(gòu)，以及會計人員分工，這一科學(xué)、規(guī)范、合理的財務(wù)會計制度不但可以幫助企業(yè)財務(wù)會計走上正軌，還可以保證企業(yè)會計行為的規(guī)范化。

（四）企業(yè)單位財務(wù)會計制度可以極大的提高會計工作的效率

財務(wù)會計制度制定了科學(xué)、規(guī)范、合理的會計組織結(jié)構(gòu)，詳細(xì)的指出會計組織應(yīng)配備的人員以及各人員的明確分工，同時還明確了企業(yè)單位財務(wù)會計進(jìn)行財務(wù)會計工作的具體實施方案，這樣不斷會對企業(yè)單位的財務(wù)會計工作起到很好的管理作用，保證企業(yè)單位財務(wù)會計工作順利進(jìn)行的同時盡可能的減少財務(wù)會計工作的誤差，還可以極大的提高會計工作的效率。

（五）保證會計工作的質(zhì)量、提高工作信息的價值

科學(xué)、合理的財務(wù)會計制度可以有效的規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計工作，讓企業(yè)財務(wù)會計以此作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，這樣企業(yè)單位的財務(wù)會計工作在進(jìn)行具體會計工作時就會有據(jù)可依，按照相應(yīng)的規(guī)則和方法操作，這樣不但可以提高財務(wù)會計工作人員會計工作的正確性和準(zhǔn)確率，還能在保證會計工作質(zhì)量的同時，相應(yīng)的提高會計工作的效率以及工作信息的價值。

二、財務(wù)會計制度的原則

（一）企業(yè)單位財務(wù)會計制度必須適合企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理要求

企業(yè)單位在制定財務(wù)會計制度之前要充分考慮到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及市場的特點(diǎn)和要求，針對企業(yè)單位自身的經(jīng)營管理模式、組織結(jié)構(gòu)性質(zhì)等特點(diǎn)制定出符合企業(yè)單位自身生產(chǎn)、經(jīng)營管理要求的財務(wù)會計制度。那些大規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)的活動范圍及經(jīng)營形式較復(fù)雜，財務(wù)關(guān)系也很復(fù)雜，因此管理難度就很大；而小企業(yè)的經(jīng)營活動相對單一，財務(wù)內(nèi)容相對也比較簡單，所以管理難度也較小。不同性質(zhì)的企業(yè)的經(jīng)營方式不同，財務(wù)管理要求不同，因此制定的財務(wù)會計支付也不盡相同，但不管怎樣，財務(wù)會計制度制定的原則必須是從企業(yè)單位自身實際情況出發(fā)，財務(wù)會計制度必須要有較強(qiáng)的操作性，還應(yīng)有個性化特點(diǎn)，最重要的是要為企業(yè)的財務(wù)會計健康發(fā)展服務(wù)。

（二）權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的原則

企業(yè)單位在制度財務(wù)會計制定是要考慮到權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的原則，這樣才能保證企業(yè)財務(wù)會計工作健康、有序的進(jìn)行。財務(wù)會計制度的制定要注意到企業(yè)單位資金的責(zé)任制，規(guī)范企業(yè)單位財務(wù)會計工作人員行為，以保證企業(yè)單位資金不被非法使用，使企業(yè)單位資金能更安全、更放心。

（三）財務(wù)會計制度必須合法

中國是法制國家，企業(yè)單位的任何行為都必須遵守國家的法律法規(guī)，任何企業(yè)單位或個人都不能凌駕于法律之上，目無法紀(jì)。企業(yè)單位制定的財務(wù)會計制度必須符合國家財務(wù)會計方面的法律法規(guī)，將國家的政策及法律深入貫徹落實到財務(wù)會計制度中，以保證企業(yè)單位的財務(wù)會計制度合法性。

三、企業(yè)單位財務(wù)會計制度體系的創(chuàng)新

企業(yè)單位財務(wù)會計制度體系的創(chuàng)新是財務(wù)會計行業(yè)發(fā)展的必然要求，是企業(yè)走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化道路的先決條件，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)單位財務(wù)會計制度體系的創(chuàng)新可以從以下幾個方面入手：（1）資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)發(fā)展的命脈，企業(yè)單位財務(wù)會計制度體系的創(chuàng)新要從資金入手，加強(qiáng)資金管理，同時充分發(fā)揮財務(wù)會計管理的作用，控制好企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，另外還應(yīng)建立資金保障與補(bǔ)償機(jī)制，保證資金的投資與回收順利進(jìn)行。（2）成本管理對企業(yè)財務(wù)管理至關(guān)重要，企業(yè)必須加強(qiáng)成本管理，培養(yǎng)企業(yè)全體人員的成本管理意識，讓企業(yè)全體人員一起努力把好成本管理關(guān)，提高企業(yè)的效益。（3）企業(yè)要提高所有參與的財務(wù)人員的素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，做好基礎(chǔ)的工作，使數(shù)據(jù)實現(xiàn)可靠真實的特點(diǎn)，建立健全的內(nèi)部財會制度，使其科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。另外企業(yè)財務(wù)會計人員要積極的參與到財務(wù)工作中來，大膽的參與企業(yè)的管理和決策，提出自己的建議，讓財務(wù)會計人員更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

作者：田大平 單位：寧夏隆安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

參考文獻(xiàn)

[1]蔡秀鳳.企業(yè)單位財務(wù)會計制度的制定與探討[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2012,07:203.

[2]曾光發(fā).企業(yè)單位財務(wù)會計制度的制定與探討[J].知識經(jīng)濟(jì),2012,14:126.

[3]劉杰.企業(yè)會計制度研究[D].東北農(nóng)業(yè)大學(xué),2002.

第三篇：企業(yè)財務(wù)會計與管理會計優(yōu)勢

摘要:

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)競爭的日趨激烈，企業(yè)的生存環(huán)境變得更加復(fù)雜，企業(yè)的財務(wù)部門是關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的重要部門，對企業(yè)的績效核算和生存發(fā)展都至關(guān)重要，企業(yè)的財務(wù)會計在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越突出。企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計都是企業(yè)不可或缺的職業(yè)崗位，企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合是當(dāng)前研究的重要課題，將企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計有效地結(jié)合，會減少企業(yè)的運(yùn)作成本，提升企業(yè)的運(yùn)作效率，進(jìn)而提升公司的整體工作效率。本文研究企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的區(qū)別，二者結(jié)合的優(yōu)勢和相關(guān)措施，期待能夠給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展給與一定的指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞:

企業(yè)財務(wù)會計;管理會計;優(yōu)勢;研究

一、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別

(一)兩者的內(nèi)涵不同。

財務(wù)會計指的是能夠定期向企業(yè)提供全面系統(tǒng)的財務(wù)信息的資料報告，其資料報告對象包括本企業(yè)的有關(guān)財務(wù)信息，也包括與本企業(yè)有直接利益關(guān)系的其他企業(yè)團(tuán)體和個人，財務(wù)會計所提供的會計憑證要具有統(tǒng)一的格式，統(tǒng)一的報表登記，遵從統(tǒng)一的會計規(guī)范，符合統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則。財務(wù)會計所提供的信息載體具有連續(xù)性和系統(tǒng)性，財務(wù)會計所提供的數(shù)據(jù)信息能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的后續(xù)發(fā)展提供一定的數(shù)據(jù)支撐。管理會計通常只是為了滿足本企業(yè)內(nèi)部管理的某種特定需求，其所提供信息并不要求具有系統(tǒng)性和書面性，也不具有時間上的限制，同時也不要求有固定統(tǒng)一的規(guī)范格式，管理會計主要是要根據(jù)本企業(yè)的實際來選擇怎樣的管理模式，他所提供給的信息是局部的，針對本企業(yè)有效，也沒有嚴(yán)格的報告模式和模版。

(二)兩者的服務(wù)對象不同。

財務(wù)會計主要是以企業(yè)和事業(yè)單位的整體資金作為工作中心，對資金的運(yùn)作和結(jié)果有密切的追蹤，其所整理的數(shù)據(jù)要求細(xì)化、嚴(yán)格而又規(guī)范，能夠整體反映企業(yè)或事業(yè)單位的資金運(yùn)作狀況。管理會計一般是以本企業(yè)內(nèi)部的不同部門為服務(wù)主體，他所強(qiáng)調(diào)的是以人為本，兼顧企業(yè)的管理。

(三)兩者的功能時間性不同。

財務(wù)會計的報表是逐日逐月進(jìn)行的，對于會計報告的編制都是在本月末和本季度末和本年末的時候進(jìn)行，在時間上有嚴(yán)格的界定，能夠動態(tài)的體現(xiàn)企業(yè)的歷史財務(wù)狀況，記載企業(yè)的資金運(yùn)行歷史，以此來分析和總結(jié)企業(yè)在過去一年的經(jīng)濟(jì)活動和資金運(yùn)作狀況，為企業(yè)的未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。管理會計不需要追溯過去，也不需要有嚴(yán)格的時間報表，但是他需要在財務(wù)會計的總結(jié)基礎(chǔ)上，對企業(yè)的財務(wù)信息進(jìn)一步的分析加工，形成最終的報告文件，幫助企業(yè)在未來的發(fā)展做出重要的策略，因此管理會計不僅僅局限于對過去的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總結(jié)，更多的是需要掌控未來的經(jīng)濟(jì)形勢和預(yù)測企業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顩r。

(四)二者的職能不同。

財務(wù)會計和管理會計都需要為本企業(yè)的發(fā)展提供信息資料，但是財務(wù)會計主要服務(wù)范圍是提供與企業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)報表和與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)和個人的資金數(shù)據(jù)，通過記賬和算賬的方式來核算資金狀況，對企業(yè)的資產(chǎn)狀況進(jìn)行綜合的反應(yīng)和評估，利用取得的信息資料幫助企業(yè)進(jìn)行正確的經(jīng)營決策，而管理會計主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部，通過分析企業(yè)管理中存在的各種問題，來進(jìn)行企業(yè)管理的預(yù)測和控制，來幫助企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系

企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計之間有著明顯的區(qū)別，但是，二者之間也有著密切聯(lián)系，它們都屬于會計的種類，都對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，都服務(wù)于整體企業(yè)的發(fā)展。并且，管理會計所提供的信息數(shù)據(jù)是以財務(wù)會計所提供的數(shù)據(jù)信息為基礎(chǔ)的，二者的存在都是為了企業(yè)的經(jīng)營管理和市場發(fā)展服務(wù)，都需要提供最真實，最準(zhǔn)確的基本數(shù)據(jù)和信息資料以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的基礎(chǔ)

(一)目標(biāo)基礎(chǔ)。

二者結(jié)合的整體基礎(chǔ)都是為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)。只有認(rèn)清企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，才能確定好企業(yè)未來的產(chǎn)品趨勢，才能促進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展。相企業(yè)管理會計與財務(wù)會計有效結(jié)合，實現(xiàn)財務(wù)狀況的高水平管理，將兩者進(jìn)行統(tǒng)一的內(nèi)容管理，加大在新發(fā)展環(huán)境下的管理力度，能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

(二)人才基礎(chǔ)。

企業(yè)之間的競爭，歸結(jié)底是技術(shù)和人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的保障，人才也是企業(yè)會計和管理會計發(fā)展的基礎(chǔ)。目前，國家重視對技能型人才的培訓(xùn)，越來越多地高校學(xué)生學(xué)習(xí)會計專業(yè)，并且每年都呈遞增趨勢，高素質(zhì)的人才隊伍不斷地給企業(yè)的發(fā)展注入新的血液，人才是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，也是企業(yè)財務(wù)會計和管理會計結(jié)合的基礎(chǔ)，建立高素質(zhì)的人才會計隊伍，能夠推動企業(yè)的發(fā)展，也有利于企業(yè)管理會計和財務(wù)會計的結(jié)合。

(三)理論基礎(chǔ)。

企業(yè)財務(wù)會計中的完善的專業(yè)數(shù)據(jù)為企業(yè)管理會計提供了良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，幫助企業(yè)管理工作人員進(jìn)行正確的分析和選擇，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。將二者的知識理論的相結(jié)合，也為雙方工作人員的發(fā)展提供了豐富的知識資源，方便彼此進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和共享，加大了企業(yè)數(shù)據(jù)信息的流通性，滿足了雙方的發(fā)展需求。

四、企業(yè)財務(wù)會計和管理會計結(jié)合的優(yōu)勢

隨著企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境的變化，想要獲得更好地發(fā)展，就需要將財務(wù)會計與管理會計相結(jié)合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，彌補(bǔ)各自的不足，以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。將企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計相融合，運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，會在企業(yè)競爭中有以下優(yōu)勢。

(一)有助于提高企業(yè)競爭。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，市場競爭更加積激烈，企業(yè)資本能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身的財務(wù)管理，才能保障企業(yè)的其他業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能保障公司其他業(yè)務(wù)的拓展，從而促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

(二)有助于提高資金利用率。

將二者進(jìn)行很好的結(jié)合能夠?qū)ζ髽I(yè)的資金狀況進(jìn)行有效分析，在未來的企業(yè)管理中，更好的依托已有數(shù)據(jù)做出決策，減少企業(yè)資金浪費(fèi)的情況，提高了資金使用效率，同時，也能減少企業(yè)的內(nèi)耗成本，減少企業(yè)人才資源的浪費(fèi)，真正做到人盡其才，滿足企業(yè)未來的發(fā)展需求。

五、企業(yè)財務(wù)會計和管理會計結(jié)合的措施

(一)完善企業(yè)會計管理機(jī)制。

企業(yè)要認(rèn)識到將管理會計和財務(wù)會計相結(jié)合的優(yōu)勢所在，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確工作規(guī)范，讓會計工作人員根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行操作，將財物會計和管理會計的工作進(jìn)行更好的結(jié)合，提高了員工技術(shù)水平，加大了企業(yè)的管理力度，促進(jìn)二者的全面發(fā)展。

(二)提高公司人員素質(zhì)。

會計管理的重心在于財務(wù)部門，要更新企業(yè)財務(wù)管理模式和理念，構(gòu)建出適用企業(yè)發(fā)展的最佳財務(wù)管理模式，保證財務(wù)管理的有效性，加強(qiáng)會計信息透明度。要不斷加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)水平，加大培訓(xùn)力度，使其職業(yè)技能和綜合能力得以提升，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)就直接影響著會計信息的質(zhì)量。要注重不斷加強(qiáng)財務(wù)人員的道德建設(shè)，確保財務(wù)人員能夠恪守職業(yè)道德，為企業(yè)的會計結(jié)合提供最有效的保障。

作者：李娜 單位:天津科技大學(xué)

參考文獻(xiàn):

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［3］張志敏．論管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用與創(chuàng)新［J］．新經(jīng)濟(jì)．2016(14)

［4］劉英輝．財務(wù)會計與管理會計融合的理論與模型構(gòu)建［J］．中國商貿(mào)．2013(05)

［5］程艷．新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合［J］．財會研究．2011(02)

［6］徐曉雪．管理會計與財務(wù)會計相融合的可行性分析［J］．中國新技術(shù)新產(chǎn)品．2011(01)

［7］王厲鴻．論管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系與發(fā)展趨勢［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息．2010(23)

第四篇：企業(yè)財務(wù)會計與管理會計研究

摘要：

伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全球化進(jìn)程得到加快，另外我國市場經(jīng)濟(jì)體制得到確立，會計系統(tǒng)在改革中完善，在完善中成熟。當(dāng)前在企業(yè)中財務(wù)會計與管理會計均占據(jù)了同樣的地位，兩者作為現(xiàn)代會計的分支，在企業(yè)的發(fā)展中經(jīng)過結(jié)合與融合可以實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，為加強(qiáng)對財務(wù)會計與管理會計的認(rèn)識，本文著重探析了兩者之間的關(guān)系，并對財務(wù)會計與管理會計結(jié)合進(jìn)行分析與討論。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；財務(wù)會計；管理會計；關(guān)系；結(jié)合

當(dāng)前，在新時期會計制度的重要性得到彰顯，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中會計信息的影響力越來越大，很多企業(yè)為加強(qiáng)財務(wù)管理以及內(nèi)部控制，紛紛重視財務(wù)會計系統(tǒng)，所以在當(dāng)前的發(fā)展體系中財務(wù)會計已經(jīng)成為了企業(yè)中不可或缺的組成元素[1]。其中在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合，能夠推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，能夠增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，那么兩者之間的關(guān)系如何，兩者應(yīng)該怎樣進(jìn)行結(jié)合發(fā)展呢？

一、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的關(guān)系

1.財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系

(1)財務(wù)會計與管理會計是同一種范疇的管理活動，本質(zhì)內(nèi)容是通過收集、整理、梳理會計信息，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。財務(wù)會計嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)章制度，對企業(yè)生產(chǎn)過程中的觀念進(jìn)行控制，積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理之中；管理會計是在財務(wù)會計發(fā)展中所形成的會計模式，主要是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營者的需求，通過對企業(yè)經(jīng)營前進(jìn)的預(yù)測，積極參與到企業(yè)經(jīng)營、決策計劃之中。(2)財務(wù)會計與管理會計擁有共同的目標(biāo)，兩者都是企業(yè)管理的重要組成部分，最終目標(biāo)都是為企業(yè)經(jīng)營管理所服務(wù)。財務(wù)會計是通過對企業(yè)經(jīng)營活動的記錄、報告等方式將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動與成果進(jìn)行反映，為決策奠定基礎(chǔ)；管理會計則是建立在財務(wù)會計之上的，是對各種經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行記錄。

2.財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別

(1)工作主體不同。財務(wù)會計的工作主體是企業(yè)，管理會計的找工作主體比較多樣，可以是企業(yè)，也可以是一個部門，甚至是一位員工。(2)所提供信息范圍不同。財務(wù)會計所提供信息的對象是企業(yè)的所有者以及企業(yè)的經(jīng)營者，而管理會計所提供的信息主要是企業(yè)的經(jīng)營管理者，為管理者能夠提供決策信息[2]。(3)其它方式的不同，財務(wù)會計與管理會計的側(cè)重點(diǎn)、所遵循的原則、信息的載體以及工作程序也存在區(qū)別，兩者相互依賴、相互依存，在結(jié)合中共同促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。

二、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計結(jié)合的對策

在企業(yè)財務(wù)管理中財務(wù)會計與管理會計均占據(jù)了重要的地位，將兩者進(jìn)行結(jié)合與整合，使其形成完整的整體，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益奠定理論基礎(chǔ)與保障。

1.對財務(wù)會計與管理會計進(jìn)行有效統(tǒng)一

在企業(yè)的發(fā)展中可以將財務(wù)會計與管理會計劃分為同一個管理部門之中，現(xiàn)階段我國會計的發(fā)展模式是：管理會計中應(yīng)用財務(wù)會計比較落后，企業(yè)缺乏完整的管理體制，在部分企業(yè)的發(fā)展中忽略了管理會計的重要作用。所以在現(xiàn)代企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)程中需要將財務(wù)會計與管理會計進(jìn)行統(tǒng)一、結(jié)合，擴(kuò)大會計信息交換處理以及兼容能力，盡可能在兩者的結(jié)合中減少管理漏洞，將兩者統(tǒng)一放在一個部門，如此一來才能真正實現(xiàn)資源共享，才能減少管理成本[3]。

2.構(gòu)建完善的會計信息化管理系統(tǒng)

從某種角度分析，財務(wù)會計與管理會計在數(shù)據(jù)資源的使用上存在非常多的缺陷與差異，但是財務(wù)會計與管理會計共用數(shù)據(jù)資源的信息得到明確，在信息化時代中財務(wù)會計與管理會計需要通過信息管理系統(tǒng)，借助現(xiàn)代先技術(shù)才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的貢獻(xiàn)，這樣才能將兩者之間的協(xié)調(diào)作用進(jìn)行發(fā)揮，才能真正提高企業(yè)會計的工作效率與工作質(zhì)量。另外在實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合發(fā)展下，還可以借助信息技術(shù)以及財務(wù)軟件，從相關(guān)的報表系統(tǒng)中生成復(fù)雜的報表，生成企業(yè)管理會計需要的基本信息，實現(xiàn)兩者的整合。

3.在成本管理與核算中實現(xiàn)兩者結(jié)合

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)成本管理與核算中需要發(fā)揮財務(wù)會計成本核算功能的同時也需要將相關(guān)的成本控制、預(yù)算管理理念積極融入到企業(yè)成本管理之中，將財務(wù)會計以及管理會計在成本核算中的作用進(jìn)行發(fā)揮[4]。或?qū)⑵髽I(yè)財務(wù)會計成本核算資源與最佳成本進(jìn)行對比與分析，將成本差異進(jìn)行查找，避免受到不可控制差異的影響。

4.在提供財務(wù)預(yù)算分析時實現(xiàn)兩者結(jié)合

在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，全面質(zhì)量、戰(zhàn)略管理、財務(wù)是企業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵，其中企業(yè)發(fā)展中離不開各類經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)資源，而這些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)需要利用現(xiàn)代管理技術(shù)進(jìn)行處理與分析。在進(jìn)行分析的時候則離不開財務(wù)會計與管理會計的相互結(jié)合，尤其在進(jìn)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、財務(wù)評價的時候能夠為財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合提供契機(jī)，能夠提高企業(yè)財務(wù)預(yù)測水平，促進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證現(xiàn)代企業(yè)能夠在科學(xué)決策中完成經(jīng)營管理目標(biāo)。

5.其它方面的措施

第一需要加強(qiáng)對財務(wù)會計與管理會計結(jié)合的認(rèn)識，現(xiàn)階段在企業(yè)發(fā)展中管理會計占據(jù)了重要的地位，而財務(wù)會計同樣起到一定的影響，財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。但是從當(dāng)前發(fā)展趨勢分析，仍舊有部分人對財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合存在迷茫，所以需要積極提高對兩者結(jié)合的思想認(rèn)識[5]。第二是采取備查賬登記或者輔助賬核算的方式，在企業(yè)的發(fā)展中財務(wù)會計的信息化內(nèi)容具有一定的限制，無法真正提供管理會計所需要的資料，所以需要采取查賬登記或者輔助賬核算的方式，從根本上實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的整合。

三、結(jié)語

時代在發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中存活下來，需要提高自身整體能力，將財務(wù)會計與管理會計進(jìn)行整合，積極提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，為企業(yè)經(jīng)營管理以及決策提供理論基礎(chǔ)，如此一來才能保證企業(yè)能夠更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

作者：申海平 單位：承德高中壓閥門管件集團(tuán)有限公司

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：電力企業(yè)財務(wù)會計管理水平提升

【摘要】

隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)也在不斷建設(shè)和改進(jìn)。為了讓企業(yè)全面發(fā)展，就需要制訂新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。使電力企業(yè)財務(wù)管理水平大力提升，這是當(dāng)下電力企業(yè)的主要任務(wù)之一。主要介紹了電力企業(yè)財務(wù)管理的意義，分析了新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》下財務(wù)會計管理工作中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】

會計準(zhǔn)則；電力企業(yè)；財務(wù)管理；會計信息

1引言

由于電力企業(yè)財務(wù)管理工作對企業(yè)的建設(shè)和管理具有重要影響，因此，正確認(rèn)識電力企業(yè)財務(wù)管理工作能夠幫助企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)的工作與人們的生活息息相關(guān)，為了給人們的生活提供保障，在提高企業(yè)電力財務(wù)管理水平的同時，還要對企業(yè)的日常行為進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制。

2電力企業(yè)財務(wù)管理的意義

電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益越好，財務(wù)管理越重要。由于電力行業(yè)是我國重要的民生行業(yè)，因此，其發(fā)展直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟(jì)水平。對于電力企業(yè)而言，財務(wù)管理工作是管理工作中的重點(diǎn)。隨著新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的不斷深入，完善電力企業(yè)財務(wù)管理工作可以顯著提升管理效益，使電力企業(yè)邁向新的高度。

3電力財務(wù)管理工作中存在的問題

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形勢的持續(xù)轉(zhuǎn)變，電力企業(yè)的財務(wù)管理方式也因此受到影響。目前，傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式已無法適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展要求，由于財務(wù)管理模式的相對滯后使得財務(wù)管理中存在的諸多問題開始逐漸顯現(xiàn)。

3.1企業(yè)財務(wù)成本控制意識淡薄

當(dāng)前，越來越多的電力企業(yè)將工作重心放在安全生產(chǎn)方面，忽視了財務(wù)管理的重要性。很多電力企業(yè)局限于傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式，要求財務(wù)管理人員記好賬、管好錢即可，缺少科學(xué)合理的戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)前，電力企業(yè)對財務(wù)管理的成本支出監(jiān)管嚴(yán)重不足，財務(wù)成本管理的制度不合理，財務(wù)人員的崗位設(shè)置和工作內(nèi)容安排欠科學(xué)性，財務(wù)人員的薪酬管理也處于比較松散的狀態(tài)，財務(wù)成本管理力度相對乏力。很多財務(wù)管理部門工作者對財務(wù)成本控制意識淡薄，財務(wù)管理的風(fēng)險預(yù)測性和評估性不足，沒有前瞻性，導(dǎo)致財務(wù)管理中的警惕性和預(yù)估性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，財務(wù)管理中的風(fēng)險出現(xiàn)的概率較高。

3.2企業(yè)缺乏對資金的科學(xué)管理

電力企業(yè)對于資金的管理缺乏必要的科學(xué)制度。資金的投資取向沒有科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，危機(jī)意識和風(fēng)險意識不足資金浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。電力企業(yè)的財務(wù)管理人員，對資金管理缺乏科學(xué)性的戰(zhàn)略規(guī)劃，很多資金支出、資金收入涉及到的相關(guān)人員配合度不夠，導(dǎo)致資金整體動向明細(xì)較差，用于投資的資金支出大，資金回報小，投資成功率較低。很多財務(wù)管理人員的整體素質(zhì)偏低，缺乏必要的管理經(jīng)驗和管理能力，對于風(fēng)險把控的能力缺失，風(fēng)險意識不強(qiáng)，投資規(guī)劃不足，隨意性大。

3.3財務(wù)管理的監(jiān)督力度有待加強(qiáng)

當(dāng)前電力企業(yè)對資金流向和資金控制的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，脫節(jié)的情況十分明顯。電力企業(yè)對資金支出的估算和預(yù)算不足，相關(guān)負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力度不夠，資金的審計浮于表面，僅僅應(yīng)付了事，沒有落實到實處。對于財務(wù)管理人員的考核力度不足，考核方法不規(guī)范、不合理，導(dǎo)致財務(wù)管理部門對整個資金流的動向和流向不清楚。此外，財務(wù)管理監(jiān)督力度的缺失，使得企業(yè)對資金的投資、資金的收支、資金的利益回報等不明確，信息內(nèi)容不充分，進(jìn)而使得企業(yè)的投資取向不明，經(jīng)濟(jì)執(zhí)行缺少必要的參考。很多財務(wù)人員由于職業(yè)素養(yǎng)的缺失，假賬、虛數(shù)的形式比比皆是，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

4完善電力企業(yè)財務(wù)管理的對策

4.1提升財務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)

電力企業(yè)的財務(wù)管理是一項煩瑣的工作，不僅要求財務(wù)人員要細(xì)心，還要有耐心。這就需要提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，定期培訓(xùn)，使他們學(xué)習(xí)專業(yè)技能，同時要保證會計計算、審核結(jié)果準(zhǔn)確無誤。為了適應(yīng)企業(yè)不斷改革和發(fā)展的新形勢，必須培養(yǎng)一支有素質(zhì)、懂管理、善于開拓創(chuàng)新的財務(wù)管理隊伍，并從提升財務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)入手，確保工作人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，理論知識扎實、業(yè)務(wù)熟練。只有滿足上述要求，才能使財務(wù)管理工作逐步完善，使財務(wù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性提升，從而使電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。此外，還要求監(jiān)督財務(wù)管理人員、財務(wù)人員具有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力。

4.2加強(qiáng)財務(wù)管理

在電力企業(yè)中，財務(wù)管理工作十分重要。這就要求企業(yè)制訂嚴(yán)格的管理制度，并且要求財務(wù)人員具有極高的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)財務(wù)管理，強(qiáng)化財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)收支行為，從根本上完善電力企業(yè)財務(wù)管理工作。在新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》下，要加強(qiáng)財務(wù)管理，就要從以下幾方面入手：①強(qiáng)化企業(yè)的預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃，如圖1所示；②嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和執(zhí)行財務(wù)制度，切實規(guī)范財務(wù)收支行為；③進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，按規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)，避免不必要的浪費(fèi)；④加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步規(guī)范電力企業(yè)財務(wù)管理工作。在做好以上幾方面工作的同時，還要嚴(yán)格執(zhí)行新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中財經(jīng)紀(jì)律和制度提出的具體要求。在會計核算、審批過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序履行自身職責(zé)，發(fā)揮職能作用。收支行為要規(guī)范，不可偷稅漏稅。財務(wù)人員公務(wù)外出、事病假等都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。對于公務(wù)外出費(fèi)用，要按照規(guī)范核算，建議采用公務(wù)卡。總之，電力企業(yè)要按照規(guī)范管理財務(wù)工作，做好財務(wù)工作的規(guī)范化管理和精細(xì)化管理，從而促進(jìn)自身的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

4.3建立信息管理系統(tǒng)

順應(yīng)時代發(fā)展，利用現(xiàn)代化高科技，引進(jìn)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。電力企業(yè)通常要面對很多客戶，處理海量信息數(shù)據(jù)，工作量大。若單純地依靠人工完成，不但工作效率低下，還容易出現(xiàn)差錯。信息管理系統(tǒng)則可以解決這些問題，而且能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，在保證信息及時性的同時，提升了內(nèi)部財務(wù)管理透明度，可避免一些貪污行為，降低信息失真發(fā)生率。不過，信息管理系統(tǒng)也面臨有很大風(fēng)險，特別是網(wǎng)絡(luò)攻擊。企業(yè)應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，對一些重要資料，做好備份工作，即便系統(tǒng)被攻擊，也不會失去客戶信息。

4.4提高會計信息質(zhì)量

會計信息對財務(wù)工作起著關(guān)鍵性作用，會計信息和會計報表不僅能反映電力企業(yè)的財務(wù)情況，還能反映電力企業(yè)的整體形象，會計人員需要充分發(fā)揮職能，保證信息的準(zhǔn)確性和全面性。財務(wù)管理人員要督促財會人員增強(qiáng)誠信意識，從而提高會計信息質(zhì)量。電力企業(yè)要嚴(yán)格按照新《會計準(zhǔn)則》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)要求，并結(jié)合實際情況，制訂具體的實施細(xì)則，避免虛假會計信息出現(xiàn)�？傊�，一切要以企業(yè)利益為重，不得做有損企業(yè)利益的事，確保會計信息的準(zhǔn)確性。

4.5加強(qiáng)財務(wù)管理的監(jiān)督力度

當(dāng)前，電力企業(yè)存在的資金問題，很大因素來源于財務(wù)監(jiān)督力度的不足。電力企業(yè)管理者對資金的去向和回籠缺少科學(xué)性的決策�，F(xiàn)存的財務(wù)管理制度局限于傳統(tǒng)的資金管理模式，缺乏科學(xué)性、合理性。此外，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為大的現(xiàn)象極為明顯，缺少必要的監(jiān)督力度和手段。因此，提高財務(wù)管理水平，要強(qiáng)化財務(wù)管理的監(jiān)督力度和監(jiān)督功能，將監(jiān)督職能融入到各個崗位各個人員，調(diào)動每個工作人員的積極性和參與度，以身作則，提高財務(wù)管理效率，改善財務(wù)管理水平，提高企業(yè)財務(wù)管理利益的最大化。

5結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和規(guī)�？偭康牟粩嗵嵘娏π枨髸絹碓酱螅娏ζ髽I(yè)作為電力的供應(yīng)單位，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家安全保障方面所承擔(dān)的責(zé)任會更加艱巨。面對新的歷史形勢，電力企業(yè)必須下大力氣做好企業(yè)財務(wù)會計管理工作，提高企業(yè)管理，特別是經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)度和效率，實現(xiàn)集約化管理，如此才能夠適應(yīng)日益激烈的市場競爭，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民幸福生活和國家的繁榮富強(qiáng)夯實能源保障基礎(chǔ)。

作者：江榕 單位：國網(wǎng)湖南省電力公司客戶服務(wù)中心

參考文獻(xiàn)

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第六篇：小微企業(yè)財務(wù)會計問題文獻(xiàn)綜述

［摘要］

“小微企業(yè)”的研究是近幾年來研究的新領(lǐng)域，目前國內(nèi)對小微企業(yè)的研究還處于不成熟的階段。本文對國內(nèi)小微企業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理和簡單的評價，具體從小微企業(yè)的界定、財務(wù)會計的特點(diǎn)、存在的問題以及解決的途徑四個方面進(jìn)行了分析與評價。

［關(guān)鍵詞］

小微企業(yè)；界定；財務(wù)會計；特點(diǎn)；問題；解決途徑

0引言

近年來，對小微企業(yè)的研究逐年升溫，對這些研究成果進(jìn)行總結(jié)與評述對于以后進(jìn)一步研究小微企業(yè)很重要。本文在總結(jié)以往學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上，從小微企業(yè)的界定、財務(wù)會計的特點(diǎn)、存在的問題以及解決途徑等四方面進(jìn)行了分析與評價，以期對以后的研究有所啟發(fā)。

1小微企業(yè)的界定

隨著對中小企業(yè)的研究逐步深入，其標(biāo)準(zhǔn)在不斷修正。“小微企業(yè)”是我國經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授于2011年首次提出的。在此之前，2003年，國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會等四部門聯(lián)合發(fā)布了《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》，該辦法對中小企業(yè)進(jìn)行了界定，沒有提及“小微企業(yè)”這樣的詞，但對后來小微企業(yè)的界定有很大的指導(dǎo)作用。在學(xué)界，不同學(xué)者也有類似研究，如彭凱（2010）曾提出“微型企業(yè)”的界定，他不提倡用職員數(shù)或是銷售額來界定，更傾向于定性的標(biāo)準(zhǔn)如市場占有率低等，這對“小微企業(yè)”的提出與界定有一定的意義。而在2011年之后對小微企業(yè)的研究開始逐年增多。2011年6月，工業(yè)和信息化部等共同研究制定了《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，該規(guī)定先是對行業(yè)進(jìn)行劃分，在此基礎(chǔ)上，從從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等方面對不同類型的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)定。而且，該規(guī)定明確了中小企業(yè)劃分三種類型，即中型、小型、微型，這直接明確了小微企業(yè)涵蓋范圍，對以后關(guān)于小微企業(yè)的研究有非常重要的意義。從數(shù)量上來看，截止到2016年1月20日，在中國知網(wǎng)上，以“小微企業(yè)”為關(guān)鍵詞檢索文獻(xiàn)，剔除2016年的不完全統(tǒng)計，從2011年起，文獻(xiàn)的數(shù)量明顯增多。從內(nèi)容上看，不同學(xué)者對小微企業(yè)的界定也進(jìn)行了研究，所持的觀點(diǎn)也近乎一致，以邢萍（2012）為例，他認(rèn)為“小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱”。此定義對小微企業(yè)的范圍進(jìn)行了簡單化處理，只言明了企業(yè)的大致類型，而沒有加以量化。這一簡單的定義得到了很多學(xué)者的認(rèn)可，如王俊峰（2012）、于洋（2013）、郭新法（2012）、張新吉（2012）等。到目前為止，官方最新的研究就是2015年中國財政部和國家稅務(wù)總局共同印發(fā)的《關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》。這一通知對小微企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)為：工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元（人民幣，下同），從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。這種定量化的規(guī)定嚴(yán)格了小微企業(yè)的范圍，為以后小微企業(yè)的研究帶來較為權(quán)威的參考。

2小微企業(yè)財務(wù)會計的特點(diǎn)

（1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)規(guī)模較小且要素依賴性強(qiáng)。王璐、孫娜（2012），王俊峰（2012），施生旭、陳琪（2014）等指出了小微企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模較小，每年的營業(yè)收入、利潤水平較低，在現(xiàn)實中，以家庭作坊的形式是小微企業(yè)存在的主要形式（王璐，2011），所以，業(yè)務(wù)規(guī)模較小。同時，王俊峰（2012）特別指出了我國小微企業(yè)要素依賴性強(qiáng)這一特點(diǎn)。長期以來，我國的要素價格如勞動者工資、原材料價格十分低廉，這有利于小微企業(yè)的發(fā)展。但是，近幾年來這些要素的價格卻有上漲的趨勢，這種趨勢對于要素依賴型的小微企業(yè)是不利的。（2）會計信息使用者單一。稅務(wù)部門和銀行是會計信息的主要需求者，稅務(wù)部門希望減少小企業(yè)會計和稅法的差異，減少小微企業(yè)稅負(fù)等，所以稅務(wù)部門關(guān)注小微企業(yè)的會計信息。而銀行等金融機(jī)構(gòu)則是根據(jù)會計信息決定是否放貸，評價小微企業(yè)償債能力等，所以銀行等金融機(jī)構(gòu)需要會計信息。（王璐、孫娜，2012）。（3）現(xiàn)金流量優(yōu)于會計利潤。小微企業(yè)本身規(guī)模小，抵御外界各種風(fēng)險的能力本身就弱（于洋，2013，馬勝祥，2012）。如果存在金融危機(jī)，小微企業(yè)的處境更加窘迫。同樣，王璐、孫娜（2012）的研究認(rèn)為在金融危機(jī)的背景下，小企業(yè)較大企業(yè)而言有更多的不確定性，小微企業(yè)只能靠現(xiàn)金流量生存，如果現(xiàn)金流短缺，會直接導(dǎo)致小微企業(yè)破產(chǎn)。

3小微企業(yè)財務(wù)會計方面存在的問題

3．1政府扶持存在的問題

相關(guān)法律制度不夠完善。小微企業(yè)的研究近幾年才剛剛興起，針對小微企業(yè)的法律制度的制定處于起步階段。2011年《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》出臺，并于2013年實施。該準(zhǔn)則根據(jù)小微企業(yè)自身的特點(diǎn)規(guī)范了小微企業(yè)特有的會計制度，但新生的事物總有不足之處。比如該準(zhǔn)則不要求小企業(yè)提壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價準(zhǔn)備，這樣就會使利潤增加，如此以來，小企業(yè)會計就沒有充分遵循謹(jǐn)慎性原則，致使小企業(yè)會計不是“生存之會計”而是“利潤之會計”。（王璐、孫娜2012）相關(guān)政策沒有向全部的小微企業(yè)傾斜。近幾年來國家一直鼓勵小微企業(yè)的發(fā)展，希望通過出臺一些政策使其不斷壯大，尤其是在扶持科技型中小型企業(yè)方面尤為明顯，但是面對數(shù)量龐大的小微企業(yè)，國家的政策不足以惠及全部小微企業(yè)（王興娟，2012），也沒有解決小微企業(yè)生產(chǎn)要素成本高等諸如此類棘手的問題，尤其在工資、原材料等生產(chǎn)要素不斷升高的趨勢下，解決這樣的問題就越發(fā)急迫。（中國人民銀行內(nèi)江市中心支行課題組，2012）

3．2金融服務(wù)存在的問題。

林毅夫、孫希芳（2005）、中國人民銀行內(nèi)江市中心支行課題組（2012）等認(rèn)為小微企業(yè)之所以融資難就是因為銀行對企業(yè)有較為嚴(yán)格的信貸配給。熊晉（2012）也在研究小微企業(yè)融資難的問題中支持金融機(jī)構(gòu)沒有完善的融資平臺和適合小微企業(yè)的信貸產(chǎn)品，進(jìn)而又指出了擔(dān)�；馃o論在種類還是在數(shù)量上是困乏的。因此，從學(xué)者的研究看，貸款門檻高、融資渠道缺乏是我國金融服務(wù)存在的主要問題。

3．3企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理存在的問題。

財務(wù)管理混亂。國內(nèi)學(xué)者唐瑞萍（2013）、范玉華（2015）等指出了小微企業(yè)財務(wù)管理存在的問題，如會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，如原始憑證不真實，記賬憑證不規(guī)范等等，這些細(xì)化的問題也在文章中進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋。資本結(jié)構(gòu)不合理。邢萍（2012）指出小微企業(yè)能獲得長期效益關(guān)鍵在于企業(yè)的財務(wù)管理，但國內(nèi)的小微企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)債比率高，賒銷制度和存貨管理等不科學(xué)。與邢萍的觀點(diǎn)相類似，吳會芹（2014）也同樣指出了小微企業(yè)資本結(jié)構(gòu)有問題，并且特別指出小微企業(yè)投資活動非常少這一事實。孫偉（2013）專門研究了電子制造業(yè)的財務(wù)彈性對小微企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響，不同的財務(wù)彈性需求應(yīng)選擇不同的資本結(jié)構(gòu)。由此看來，研究主要集中于小微企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理這樣的問題，沒有像國外那樣深入，沒有進(jìn)一步指出影響小微企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該考慮哪些因素，或投資、融資決策對資本結(jié)構(gòu)的影響。財務(wù)風(fēng)險偏高。陳軍（2012）提出小微企業(yè)會計代理在財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)營管理等方面存在風(fēng)險。黃德先（2012）認(rèn)為小微企業(yè)規(guī)模小，受宏觀經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境的影響較大，自身的財務(wù)管理存在著問題，使企業(yè)財務(wù)面臨風(fēng)險。郭新法（2012）指出小微企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理方面的不足導(dǎo)致了其發(fā)展受到限制，小微企業(yè)必須提高風(fēng)險意識，加強(qiáng)風(fēng)險管理，才能保證自身發(fā)展。吳雅飛（2012）認(rèn)為小微企業(yè)的管理方面存在著風(fēng)險，尤其是財務(wù)管理方面，審批制度、決算制度、管理制度和監(jiān)督制度的不完善，可能造成企業(yè)的采購風(fēng)險和資金風(fēng)險。

4小微企業(yè)財務(wù)會計問題的解決途徑

4．1在健全企業(yè)財務(wù)會計制度方面。

陳雪芩（2015）提出了建立地區(qū)性小微企業(yè)會計操作手冊的設(shè)想，這種操作手冊具有地區(qū)性更具有實用性。比如可以“采用刪減、合并等方法重新設(shè)置，刪減科目”，這種方法在一定程度上簡化了會計核算，但會導(dǎo)致會計信息可比性變得較差。王媚莎（2015）、范玉華（2015）設(shè)計了小微企業(yè)會計制度的內(nèi)容。同時，強(qiáng)調(diào)要根據(jù)小微企業(yè)自身的特點(diǎn)設(shè)置合理的會計科目，要注重小而精的特點(diǎn)。這種具體的研究對于龐大的制度設(shè)計有一定的借鑒意義，但沒有深入系統(tǒng)的研究一套財務(wù)會計制度，是其研究的不足。

4．2在創(chuàng)新融資模式方面

徐潔等（2014）認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)金融對小微企業(yè)融資具有重要的意義，同時提出了四種模式：點(diǎn)對點(diǎn)融資模式、基于大數(shù)據(jù)的小額貸款融資模式、大眾籌資融資模式、電子金融機(jī)構(gòu)－門戶融資模式。盧寧（2011）提出融資租賃的模式對小微企業(yè)無論是在稅收上還是在融資程序上都有明顯的優(yōu)勢。欒紅（2012）提出了小額貸款保證保險模式、小額貸款信用保險和小額貸款責(zé)任保險三種模式解決融資難的問題。郭戰(zhàn)琴（2012）創(chuàng)建了以物流企業(yè)為平臺的小微企業(yè)融資模式，這些融資模式能在一定程度上解決小微企業(yè)融資難的問題，然而這些研究都是簡單提出了自己的想法，相關(guān)的實證研究十分少，更沒有把這些理論的研究在實踐中進(jìn)行驗證，這無疑會導(dǎo)致此類研究無法“落地”，此為研究的不足。

4．3在提高會計核算水平方面。

從會計人才培養(yǎng)的角度，岳曉艷（2013）、范玉華（2015）等都提出要提高小微企業(yè)會計人員的素質(zhì)，并且進(jìn)一步提出提高會計人員的途徑，如規(guī)范會計人員繼續(xù)教育，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。這種方式無疑能提高小微企業(yè)會計人員的水平，但是，這些學(xué)者的研究基本上都局限在擔(dān)任會計工作人員的身上，沒有提出一個“大會計”的觀點(diǎn)。此外，隨著會計服務(wù)外包發(fā)展迅猛，而高效會計專業(yè)教學(xué)與社會需求不能實現(xiàn)對接，黃銀利（2014）提出了高校創(chuàng)辦會計公司，培養(yǎng)會計服務(wù)外包型人才的設(shè)想。這些學(xué)者的研究在一定程度上提高小微企業(yè)會計核算水平，但是，高校創(chuàng)辦公司培養(yǎng)會計外包人才是否可行，以及如何使培養(yǎng)的會計人才符合現(xiàn)實的需要都需要進(jìn)一步研究。

4．4從內(nèi)部控制的角度

李鳳華（2013）提出在三個環(huán)節(jié)重點(diǎn)建設(shè)：組織規(guī)劃控制機(jī)制、預(yù)算控制和實物控制。王榮三、李靜等（2012）建立以風(fēng)險為導(dǎo)向的風(fēng)險評估系統(tǒng)，然而以風(fēng)險為導(dǎo)向的評估系統(tǒng)是否適合小微企業(yè)，以及如何建立風(fēng)險平復(fù)系統(tǒng)，諸如此類的問題都沒有在文章中進(jìn)行深入探討。柴紅兵（2012）認(rèn)為加強(qiáng)小微企業(yè)的內(nèi)部控制應(yīng)該樹立正確的內(nèi)部控制目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部與外部監(jiān)管，與之有類似研究的還有劉寶鎖（2012）等。

5結(jié)語

小微企業(yè)不同于一般企業(yè)，其財務(wù)會計有自身的特點(diǎn)，對小微企業(yè)的研究也不應(yīng)當(dāng)包含在一般企業(yè)的研究中，應(yīng)單獨(dú)分析。本文對小微企業(yè)界定、會計特點(diǎn)、在財務(wù)會計方面存在的問題、解決途徑的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了分析與簡單的評價。在以后的研究當(dāng)中，對小微企業(yè)的研究應(yīng)當(dāng)細(xì)化，不應(yīng)僅局限于某種粗放的視角。同時，如何使小微企業(yè)的某種理論研究實現(xiàn)落地，讓理論更好的為實踐服務(wù)，同樣是小微企業(yè)未來的研究方向。

作者：張芳麗 張冉 單位：山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院會計系

主要參考文獻(xiàn)

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  本文關(guān)鍵詞：小議企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在問題及應(yīng)對策略，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：245715