本文關(guān)鍵詞：煤企供給側(cè)改革與帶薪護(hù)理措施的實(shí)施

  更多相關(guān)文章： 帶薪護(hù)理 養(yǎng)老 撫幼 僵尸企業(yè)

【摘要】：我國(guó)現(xiàn)階段面臨養(yǎng)老需求不斷上升與社會(huì)化養(yǎng)老供給不完善的矛盾,以及嬰幼兒沒時(shí)間照顧的社會(huì)問題。通過對(duì)已有的帶薪護(hù)理理念的創(chuàng)新,使其不僅可以解決養(yǎng)老撫幼問題,強(qiáng)化家庭照顧意識(shí),還可以緩解僵尸企業(yè)去產(chǎn)能難題。以同煤集團(tuán)為例,介紹了方案實(shí)施辦法,并提出方案落實(shí)具體細(xì)則。
【作者單位】： 北京信息科技大學(xué);山西大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 帶薪護(hù)理 養(yǎng)老 撫幼 僵尸企業(yè)
【分類號(hào)】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 6.05.04.03.0人口自然增長(zhǎng)率/%人口數(shù)量/萬人5.54.53.5134 735135 404136 072136 782137 462138 2714.794.954.925.214.96總?cè)藬?shù)5.86自然增長(zhǎng)率131 000132 000133 000134 000135 000136 000137 000138 000139 000140 000141 0001問題的提出世界衛(wèi)生組織把65歲以上的人口數(shù)占總

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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本文編號(hào)：978508