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我國煤炭類上市公司治理結(jié)構(gòu)對績效影響的實證研究

發(fā)布時間:2017-08-19 19:37

  本文關(guān)鍵詞:我國煤炭類上市公司治理結(jié)構(gòu)對績效影響的實證研究


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【摘要】:隨著現(xiàn)代公司制度的逐步完善,合理的公司治理結(jié)構(gòu)對于公司長遠(yuǎn)的發(fā)展以及績效的提升有著至關(guān)重要的影響。文章結(jié)合我國上市公司實情,提出了股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)和管理層激勵對公司績效影響的假說,以2013—2015年28家煤炭類上市公司作為樣本,使用因子分析法和面板數(shù)據(jù)分析法研究了公司治理結(jié)構(gòu)與其績效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)和管理層激勵均對公司績效產(chǎn)生影響,但是不同因素影響方向以及程度均有所不同。
【作者單位】: 西安科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】公司治理結(jié)構(gòu) 公司績效 因子分析法 面板數(shù)據(jù)分析法
【分類號】:F275
【正文快照】: 評價方法,如《上市公司環(huán)境責(zé)任信息披露評價報告》,制定合理環(huán)境信息的監(jiān)測和考評機(jī)制。以環(huán)境信息審計為推動力,促進(jìn)企業(yè)環(huán)境信息披露的逐步規(guī)范化,達(dá)到真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性的要求。(三)加強(qiáng)環(huán)保意識和環(huán)境信息的利用程度。隨著環(huán)境狀況的嚴(yán)峻,社會的環(huán)保意識不

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2 喬坤;周悅誠;;人力資源管理實踐對組織績效影響的元分析[A];第十屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2008年

3 張生太;楊蕊;;心理契約破裂對員工績效影響的實證研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

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2 李衛(wèi)霞;盈余管理對上市公司企業(yè)績效影響的實證研究[D];東北電力大學(xué);2016年

3 孫曉晴;跨行業(yè)并購和行業(yè)內(nèi)并購對企業(yè)績效影響的實證研究[D];蘇州大學(xué);2016年

4 馬世杰;老撾投資環(huán)境對中資企業(yè)績效影響研究[D];昆明理工大學(xué);2016年

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6 王茂;營銷人員滿意及忠誠對其績效影響的實證研究[D];東北師范大學(xué);2012年

7 江慧芳;零售創(chuàng)新活動對創(chuàng)新績效影響的實證研究[D];浙江工商大學(xué);2010年

8 許敏;政策支持對中小企業(yè)績效影響的實證研究[D];中央民族大學(xué);2010年

9 李鳳嬌;產(chǎn)融結(jié)合對我國民營企業(yè)績效影響研究[D];浙江理工大學(xué);2013年

10 徐維龍;風(fēng)格漂移對我國開放式基金績效影響的實證研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2014年

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本文編號:702622

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