本文關(guān)鍵詞：企業(yè)員工培訓(xùn)難點(diǎn)及策略

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【摘要】：本文從培訓(xùn)費(fèi)用無法得到保障、培訓(xùn)時間受限、培訓(xùn)管理部門態(tài)度不認(rèn)真、培訓(xùn)方案不夠完善、培訓(xùn)市場不規(guī)范幾個方面介紹了鑄造企業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)難點(diǎn),并且針對這些難點(diǎn)問題給出了具體解決策略,包括對培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行明確,爭取早日樹立起端正的培訓(xùn)觀念;加大員工培訓(xùn)資金投入力度以及培訓(xùn)企業(yè)員工核心競爭力等,以期為相關(guān)的理論研究和具體的實(shí)踐工作提供一定的借鑒。
【作者單位】： 齊齊哈爾軌道交通裝備有限責(zé)任公司基建設(shè)備部;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)員工 培訓(xùn)難點(diǎn) 策略
【分類號】：F272.92;F426.4
【正文快照】： 1企業(yè)員工培訓(xùn)難點(diǎn)雖然近年來我國的企業(yè)對于員工的培訓(xùn)越來越重視,然而在結(jié)果方面仍然存在著較大的差異,造成了并不盡如人意的總體效果。總的來說,造成企業(yè)培訓(xùn)受挫的主要因素包括以下幾點(diǎn)。1.1培訓(xùn)費(fèi)用無法得到保障當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)效益不佳甚至出現(xiàn)困難時,經(jīng)營資金都無

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