發(fā)布時間：2017-06-29 01:09

  本文關(guān)鍵詞：新形勢下煉化企業(yè)基層車間員工隊(duì)伍培訓(xùn)探索，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文通過分析煉化企業(yè)基層車間員工隊(duì)伍綜合素質(zhì),簡要介紹了培訓(xùn)矩陣、單兵對練、崗位考試把關(guān)、民漢結(jié)對子等多種強(qiáng)化員工綜合技能的培訓(xùn)方式,通過培訓(xùn)提高煉化企業(yè)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
【作者單位】： 中國石油獨(dú)山子石化公司;
【關(guān)鍵詞】： 煉化企業(yè) 員工培訓(xùn) 基層車間
【分類號】：F272.92;F426.72
【正文快照】： 2016年中石油集團(tuán)公司出臺新的人才招聘政策,一是嚴(yán)格按“進(jìn)出兩條線”及“出五進(jìn)一”的要求,控制員工總量和新增人員,逐年減少員工總量。二是突出效益效率導(dǎo)向,盈利企業(yè)控制總量和增員,虧損企業(yè)核減總量。三是控制“進(jìn)口”,建立熔斷機(jī)制,即當(dāng)新增人員超出新增核定計(jì)劃時,人力

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