安全管理制度對各類主體行為具有引導(dǎo)、規(guī)范和控制作用，是煤礦企業(yè)遏制事故發(fā)生的重要手段。然而現(xiàn)實(shí)情況并不樂觀，重大事故致因中的人因比率及人因發(fā)生特征反映出，無論國家層面還是企業(yè)層面，安全管理制度都未有效引導(dǎo)煤礦生產(chǎn)活動中行為人的安全行為。企業(yè)人員的自主行為安全是煤安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，最大化企業(yè)人員的制度遵從程度是提升煤礦安全的主要途徑，可見，如何設(shè)計(jì)合理的安全管理制度以有效引導(dǎo)行為人的安全行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自主行為安全和最大化制度遵從行為是煤礦安全管理迫在眉睫的問題。 本研究遵循“實(shí)踐－理論－實(shí)踐”的循環(huán)思想主線，從實(shí)踐問題中提煉并驗(yàn)證新理論思想，同時(shí)又用新理論思想來指導(dǎo)實(shí)踐。具體來講，本研究針對制度自身結(jié)構(gòu)性矛盾引發(fā)的安全管理制度失效問題，創(chuàng)新提出組織文化“二元”結(jié)構(gòu)是引發(fā)該矛盾的重要原因，綜合制度、組織文化和組織價(jià)值觀等理論，提出基于“名義-隱真”文化錯(cuò)位的組織文化新內(nèi)涵，進(jìn)而從該錯(cuò)位視角系統(tǒng)研究煤礦作業(yè)人員安全管理制度遵從特征與規(guī)律。聚焦國有大型煤礦作業(yè)人員群體，主要運(yùn)用調(diào)查研究、多元統(tǒng)計(jì)分析和二次響應(yīng)面回歸分析等方法，研究組織文化“二元”結(jié)構(gòu)理論構(gòu)建、“名義-隱真”文化錯(cuò)位與制度遵從選擇...

【文章頁數(shù)】：332 頁

【學(xué)位級別】：博士

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摘要
Abstract
Extended Abstract
目錄
圖清單
表清單
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究遵循的邏輯思路
    1.3 研究的理論與現(xiàn)實(shí)意義
    1.4 研究關(guān)鍵問題和研究方法
    1.5 論文框架結(jié)構(gòu)與內(nèi)容安排
2 文獻(xiàn)回顧與評述
    2.1 制度理論相關(guān)研究現(xiàn)狀
    2.2 組織文化相關(guān)研究現(xiàn)狀
    2.3 組織層面的宣稱價(jià)值觀和執(zhí)行價(jià)值觀
    2.4 “潛規(guī)則”相關(guān)研究現(xiàn)狀
    2.5 文獻(xiàn)研究現(xiàn)狀評析
3 名義與隱真文化：組織文化二元結(jié)構(gòu)理論構(gòu)建
    3.1 組織文化的理論與實(shí)踐
    3.2 組織文化結(jié)構(gòu)特征分析
    3.3 組織文化二元論
    3.4 本章小結(jié)
4 “名義-隱真”文化錯(cuò)位與安全管理制度遵從關(guān)系解構(gòu)
    4.1 煤礦企業(yè)安全管理制度結(jié)構(gòu)分析
    4.2 安全管理制度遵從選擇分析
    4.3 “名義-隱真”文化錯(cuò)位與安全管理制度遵從選擇關(guān)系的理論解析
    4.4 基于博弈論視角的論證分析
    4.5 本章小結(jié)
5 煤礦企業(yè)“名義-隱真”文化的維度開發(fā)與結(jié)構(gòu)驗(yàn)證
    5.1 基于“宣稱-執(zhí)行”價(jià)值觀的“名義-隱真”文化結(jié)構(gòu)理論分析
    5.2 基于“宣稱-執(zhí)行”價(jià)值觀的煤礦“名義-隱真”文化維度開發(fā)
    5.3 基于“宣稱 - 執(zhí)行”價(jià)值觀的煤礦“名義 - 隱真”文化正式結(jié)構(gòu)研究
    5.4 本章小結(jié)
6 “名義-隱真”文化錯(cuò)位與制度遵從關(guān)系的概念模型與研究假設(shè)
    6.1 “名義-隱真”文化錯(cuò)位與制度遵從選擇關(guān)系概念模型
    6.2 理論分析與研究假設(shè)
    6.3 本章小結(jié)
7 “名義-隱真”文化錯(cuò)位與制度遵從關(guān)系檢驗(yàn)與分析
    7.1 安全管理制度遵從問卷編制
    7.2 變量操作化定義、問卷編制與調(diào)研過程
    7.3 基于安全管理制度文化特征的描述性分析
    7.4 數(shù)據(jù)分析方法：二次響應(yīng)面回歸分析法
    7.5 基于二次響應(yīng)面回歸法的數(shù)據(jù)分析及假設(shè)驗(yàn)證
    7.6 分析與討論
    7.7 本章小結(jié)
8 煤礦安全管理制度遵從行為“動－衡”調(diào)控體系設(shè)計(jì)
    8.1 “可納錯(cuò)位”與制度遵從
    8.2 基于煤礦安全管理制度設(shè)計(jì)的“動-衡”調(diào)控體系
    8.3 基于非制度設(shè)計(jì)的煤礦安全管理制度遵從“動-衡”調(diào)控體系
    8.4 本章小結(jié)
9 研究結(jié)論與研究展望
    9.1 研究的主要結(jié)論
    9.2 研究創(chuàng)新、局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1
附錄2
附錄3
附錄4
附錄5
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集



本文編號：3988372