近年來(lái),我國(guó)財(cái)政支出規(guī)模不斷擴(kuò)大,但是由于缺乏對(duì)資金使用過(guò)程的有效監(jiān)督,導(dǎo)致財(cái)政資金使用效率不高,沒(méi)有花在最需要的地方,為此國(guó)家提出要全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理。在預(yù)算績(jī)效管理中,績(jī)效評(píng)價(jià)是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)提升績(jī)效管理水平發(fā)揮著巨大的作用。在此背景下,各部門(mén)積極開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作,對(duì)資金使用過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,以期最大程度地發(fā)揮資金的效益。一直以來(lái),水利部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象主要以項(xiàng)目資金為主,很少對(duì)部門(mén)支出進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金的有效監(jiān)管。因此,很有必要對(duì)水利部門(mén)進(jìn)行整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)研究,既可以提升部門(mén)履職效能,又可以為其他部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作提供參考。本文以G市水利局為研究對(duì)象,首先梳理了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),闡述了部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)概念和理論。然后在相關(guān)性和整體性等原則的指導(dǎo)下,以投入-產(chǎn)出為邏輯,以實(shí)際情況為基礎(chǔ),構(gòu)建了一套整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。隨后參照往年經(jīng)驗(yàn)和公開(kāi)數(shù)據(jù)對(duì)各指標(biāo)制定了適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)各指標(biāo)賦予權(quán)重。最后,從G市水利局預(yù)決算信息和問(wèn)卷調(diào)查中獲取相關(guān)數(shù)據(jù),采用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)G市水利局2018年-2020年整體支出的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),并從總體、投入、過(guò)程、產(chǎn)出和效果五...

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究現(xiàn)狀
        1.2.4 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究方法與內(nèi)容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究?jī)?nèi)容
        1.3.3 研究框架
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 績(jī)效
        2.1.2 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)
        2.1.3 部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 新公共管理理論
        2.2.3 目標(biāo)管理理論
3 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    3.1 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建原則
        3.1.1 整體性原則
        3.1.2 相關(guān)性原則
        3.1.3 定量與定性分析相結(jié)合原則
        3.1.4 重要性原則
    3.2 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)思路
    3.3 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
    3.4 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇
    3.5 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
        3.5.1 層次分析法原理
        3.5.2 層次分析法指標(biāo)權(quán)重計(jì)算
4 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
    4.1 G市水利局部門(mén)基本情況
        4.1.1 機(jī)構(gòu)情況
        4.1.2 部門(mén)職責(zé)
        4.1.3 預(yù)算及決算基本情況
    4.2 G市水利局整體支出模糊綜合評(píng)價(jià)
        4.2.1 模糊綜合評(píng)價(jià)法
        4.2.2 確定指標(biāo)隸屬度
        4.2.3 綜合績(jī)效計(jì)算
    4.3 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        4.3.1 總體評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        4.3.2 投入維度評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        4.3.3 過(guò)程方面評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        4.3.4 產(chǎn)出方面評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        4.3.5 效果方面評(píng)價(jià)結(jié)果分析
    4.4 G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題
        4.4.1 預(yù)算績(jī)效管理意識(shí)不強(qiáng)
        4.4.2 缺乏專(zhuān)業(yè)化人才和信息化程度較低
        4.4.3 相應(yīng)的制度保障不足
        4.4.4 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不充分
5 完善G市水利局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的建議
    5.1 深化預(yù)算績(jī)效管理意識(shí)
    5.2 建設(shè)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍和信息系統(tǒng)
    5.3 完善制度體系建設(shè)
    5.4 加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
6 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究不足與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 A 專(zhuān)家意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷
附錄 B 三級(jí)指標(biāo)權(quán)重分析結(jié)果
附錄 C 相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表
附錄 D 定性指標(biāo)等級(jí)調(diào)查問(wèn)卷



本文編號(hào)：3986511