裝備制造企業(yè)核心競爭力動態(tài)管理研究
【文章頁數】:134 頁
【學位級別】:博士
【部分圖文】:
圖1.1哈默提出企業(yè)核心競爭力的三種類型
圖1.1哈默提出企業(yè)核心競爭力的三種類型Figure1.1ThreetypesofcorecompetitivenessofenterprisesproposedbyHamethyLeonard-Barton(1992)是從知識的視角研究和分析核心競爭力....
圖4.1制定獲取核心競爭力規(guī)劃Figure4.1Theplan-maltingforgainingcorecompetitiveness
下任何企業(yè)都更關注具體競爭實力的提升,而往往忽略潛在整體競爭實力的整合。這時就需要裝備制造企業(yè)的高層管理人員來進行統一規(guī)劃和統籌管理,目的就是促進整個組織核心競爭力整合。同時,培養(yǎng)起來的組織競爭力的整合能力,從長遠來看也會成為裝備制造企業(yè)核心競爭力的關鍵能力之一。4.2裝備制造....
圖6.3動態(tài)管理水平評價遞階層次結構圖
23σ=η=;7.481,24σ=η=;7.504,25σ=η=。即HQLJ公司經計算得出的五個一級指標評價等級均為“高”。(2)由系統整體綜合評價參數及等級:σ=7.493,η=2,這個結果說明HQLJ公司核心競爭力水平評價等級為“高”。6.評價結果....
圖7.2企業(yè)學習與核心競爭力的相互關系
裝備制造企業(yè)的企業(yè)文化主要特點應著重著眼于以下方面:全員勇于創(chuàng)新的價比較寬松自由的創(chuàng)新氛圍等等,這些企業(yè)文化的精華要素會潛移默化地熏陶和業(yè)全員的價值理念和行為活動,這個過程是一個需要較長時日學習和漸變的漫因此對于任何類型的企業(yè)來說,企業(yè)文化建設活動都不是一朝一夕、一蹴而就成的,都....
本文編號:3945906
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