裝備制造企業(yè)核心競爭力動態(tài)管理研究
【文章頁數(shù)】:134 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
圖1.1哈默提出企業(yè)核心競爭力的三種類型
圖1.1哈默提出企業(yè)核心競爭力的三種類型Figure1.1ThreetypesofcorecompetitivenessofenterprisesproposedbyHamethyLeonard-Barton(1992)是從知識的視角研究和分析核心競爭力....
圖4.1制定獲取核心競爭力規(guī)劃Figure4.1Theplan-maltingforgainingcorecompetitiveness
下任何企業(yè)都更關(guān)注具體競爭實(shí)力的提升,而往往忽略潛在整體競爭實(shí)力的整合。這時就需要裝備制造企業(yè)的高層管理人員來進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌管理,目的就是促進(jìn)整個組織核心競爭力整合。同時,培養(yǎng)起來的組織競爭力的整合能力,從長遠(yuǎn)來看也會成為裝備制造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵能力之一。4.2裝備制造....
圖6.3動態(tài)管理水平評價遞階層次結(jié)構(gòu)圖
23σ=η=;7.481,24σ=η=;7.504,25σ=η=。即HQLJ公司經(jīng)計算得出的五個一級指標(biāo)評價等級均為“高”。(2)由系統(tǒng)整體綜合評價參數(shù)及等級:σ=7.493,η=2,這個結(jié)果說明HQLJ公司核心競爭力水平評價等級為“高”。6.評價結(jié)果....
圖7.2企業(yè)學(xué)習(xí)與核心競爭力的相互關(guān)系
裝備制造企業(yè)的企業(yè)文化主要特點(diǎn)應(yīng)著重著眼于以下方面:全員勇于創(chuàng)新的價比較寬松自由的創(chuàng)新氛圍等等,這些企業(yè)文化的精華要素會潛移默化地熏陶和業(yè)全員的價值理念和行為活動,這個過程是一個需要較長時日學(xué)習(xí)和漸變的漫因此對于任何類型的企業(yè)來說,企業(yè)文化建設(shè)活動都不是一朝一夕、一蹴而就成的,都....
本文編號:3945906
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