自十八屆三中會議明確提出進一步發(fā)展混合所有制改革至今,國企改革步伐明顯加速。國務院辦公廳先后出臺了一系列的改革指導意見和二十二個具體的配套文件,分類分層地推進國企改革,完成了國有資本運營管理機制的全面改革。但是,處于不同領域的國企由于受到發(fā)展歷程、股權架構、歷史問題等各種因素的深遠影響,致使其選擇的混合所有制改革方式、最終的改革程度也不盡相同。同時,在國企混合所有制改革中,也有很多國企“混”而不改的例子,事實上,它只在表面實現(xiàn)了產權的混合,但企業(yè)內部決策機制和公司治理結構并未發(fā)生根本性變化,沒有激發(fā)國企混改的內生力量。大量外資進入國有企業(yè)后,由于缺乏相應的表決權或與國有企業(yè)協(xié)調不足,混改的效果大大降低。如何完善其方案設計,制定出一套能使企業(yè)脫離實際困難、促進企業(yè)發(fā)展的改革方案,已成為新的研究導向。本文將格力電器混改引入戰(zhàn)略投資者作為一個整體事件,對其實施混改的制度背景以及混改過程加以介紹,主要對格力電器引入戰(zhàn)略投資者進行混改的動因以及其效果進行了探討,由于此輪混改的特殊性,珠海國資委出讓控制權,形成無實控人狀態(tài),內部人控制問題也因此而暴露,本文也對此次混改后可能面臨的風險進行了分析,通...

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景及研究意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻綜述
        一、混合所有制改革的相關研究
        二、引入戰(zhàn)略投資者的相關研究
        三、文獻述評
    第三節(jié) 研究內容與研究方法
        一、研究內容
        二、技術路線圖
        三、研究方法
    第四節(jié) 創(chuàng)新與不足
        一、可能的創(chuàng)新之處
        二、研究的不足之處
第二章 相關概念與理論基礎
    第一節(jié) 相關概念
        一、混合所有制改革
        二、戰(zhàn)略投資者
        三、企業(yè)績效
    第二節(jié) 理論基礎
        一、產權理論
        二、委托代理理論
        三、協(xié)同效應理論
        四、戰(zhàn)略聯(lián)盟理論
第三章 格力電器混合所有制改革引入戰(zhàn)略投資者的案例介紹
    第一節(jié) 格力電器混合所有制改革的背景與歷程
        一、混合所有制改革現(xiàn)狀
        二、格力電器簡介
        三、戰(zhàn)略投資者簡介
        四、格力電器混改方案介紹
        五、格力電器混改實施過程
    第二節(jié) 格力電器混合所有制改革引入戰(zhàn)略投資者的動因分析
        一、格力電器混改引入戰(zhàn)略投資者的動因
        二、高瓴資本參與格力混改的動因
    第三節(jié) 格力電器混合所有制改革引入戰(zhàn)略投資者的效果分析
        一、格力電器混改引入戰(zhàn)略投資者對公司治理的影響
        二、格力電器混改引入戰(zhàn)略投資者對經(jīng)營管理的影響
        三、格力電器混改引入戰(zhàn)略投資者對市場競爭力的影響
    第四節(jié) 格力電器混合所有制改革引入戰(zhàn)略投資者后的潛在風險分析
        一、潛在控制權爭奪
        二、內部人控制現(xiàn)象
        三、大額并購帶來的潛在風險
第四章 格力電器混合所有制改革引入戰(zhàn)略投資者后的績效分析
    第一節(jié) 格力電器混改引入戰(zhàn)略投資者對績效的影響機理分析
    第二節(jié) 市場反應分析
        一、確定事件日及事件窗口期
        二、利用模型計算預期收益率
        三、計算超額收益率和累計超額收益率
    第三節(jié) 財務績效分析
        一、盈利能力
        二、償債能力
        三、營運能力
        四、成長能力
    第四節(jié) EVA分析
        一、稅后凈營業(yè)利潤(NOPAT)的計算
        二、總資本投入(TC)的計算
        三、加權資本成本(WACC)的確定
    第五節(jié) 非財務績效分析
        一、市場份額
        二、研發(fā)創(chuàng)新
        三、人力資本
第五章 研究結論與案例啟示
    第一節(jié) 研究結論
    第二節(jié) 案例啟示
        一、混改方案設計角度
        二、戰(zhàn)略投資者角度
        三、管理層約束角度
參考文獻
致謝
在讀期間完成的研究成果目錄



本文編號：3921652