基于IPD的農(nóng)大肥業(yè)公司新產(chǎn)品研發(fā)管理優(yōu)化研究
發(fā)布時間:2023-11-03 20:25
當(dāng)前,農(nóng)資產(chǎn)品的價格不斷上漲,農(nóng)資行業(yè)的企業(yè)數(shù)量不斷增加,市場產(chǎn)品同質(zhì)化較為嚴(yán)重,企業(yè)競爭壓力越來越大。因此,把握市場需求發(fā)展方向,不斷提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力,提高產(chǎn)品研發(fā)速度,保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低研發(fā)成本成為各個企業(yè)關(guān)注的重點。農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司作為肥料集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的科技型企業(yè),認(rèn)識到以市場為導(dǎo)向進行產(chǎn)品研發(fā)的重要性,積極投入到新產(chǎn)品研發(fā)的競爭中,但在新產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到了很多問題,如產(chǎn)品的開發(fā)周期較長,部門之間協(xié)作能力差,市場反饋效率低,研發(fā)成本高以及產(chǎn)品質(zhì)量等問題,總結(jié)其原因是當(dāng)前的產(chǎn)品研發(fā)管理現(xiàn)狀與新的業(yè)務(wù)模式不匹配。因此,農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司通過理論研究,運用IPD研發(fā)管理模式對當(dāng)前的產(chǎn)品研發(fā)管理現(xiàn)狀進行優(yōu)化。本文通過對山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司進行實地調(diào)研,運用調(diào)查問卷以及座談訪問的方法指出在研發(fā)管理模式方面的問題,分析問題的成因。采用理論研究法對研發(fā)管理模式進行研究,借鑒集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)對公司新產(chǎn)品研發(fā)管理進行優(yōu)化,采用系統(tǒng)分析的方法,運用IPD模式在以下幾個方面進行優(yōu)化和設(shè)計:(1)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)品開發(fā)團隊。(2)優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)流程,將產(chǎn)品開發(fā)...
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究現(xiàn)狀與應(yīng)用
1.3.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.2 國內(nèi)外應(yīng)用實證研究
1.3.3 研究述評
1.4 研究方法與思路
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究思路
2 概念及相關(guān)理論綜述
2.1 新產(chǎn)品與產(chǎn)品研發(fā)管理的概念
2.1.1 新產(chǎn)品的概念及界定
2.1.2 產(chǎn)品研發(fā)管理的概念
2.2 產(chǎn)品研發(fā)管理的相關(guān)理論
2.2.1 產(chǎn)品及周期優(yōu)化法(PACE)
2.2.2 門徑管理模式(SGS)
2.2.3 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)
2.3 IPD的介紹
2.3.1 IPD的概念
2.3.2 IPD的中心思想
2.3.3 IPD的整體框架結(jié)構(gòu)
2.4 區(qū)間數(shù)的介紹
3 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司產(chǎn)品研發(fā)管理現(xiàn)狀
3.1 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司概況
3.2 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司產(chǎn)品研發(fā)流程現(xiàn)狀
3.3 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
3.4 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司研發(fā)體系人員構(gòu)成
3.5 調(diào)查問卷
3.5.1 調(diào)查問卷設(shè)計
3.5.2 問卷分析
3.5.3 深入訪談
3.6 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理存在的問題
3.6.1 跨部門協(xié)作能力差
3.6.2 缺乏對客戶需求的管理
3.6.3 研發(fā)管理流程僵化
3.6.4 市場端反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題較多
3.6.5 人力資源儲備與管理有待提升
3.7 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理優(yōu)化的可行性分析
3.7.1 IPD的基本實施環(huán)境
3.7.2 IPD的具體實施條件
4 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理的優(yōu)化思路與實施方案
4.1 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理的優(yōu)化思路
4.1.1 建立跨部門合作的組織結(jié)構(gòu)
4.1.2 建立以市場導(dǎo)向的產(chǎn)品需求管理流程
4.1.3 產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化
4.1.4 人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行優(yōu)化
4.2 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理的優(yōu)化實施方案
4.2.1 建立跨部門合作的組織結(jié)構(gòu)的實施
4.2.2 建立以市場為導(dǎo)向的需求管理流程實施
4.2.3 產(chǎn)品研發(fā)流程的優(yōu)化實施
4.2.4 人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行優(yōu)化實施
5 研發(fā)管理優(yōu)化方案的實施保障與效果評價
5.1 優(yōu)化方案的實施保障
5.1.1 高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
5.1.2 員工統(tǒng)一思想并積極參與
5.1.3 重視人才的培養(yǎng)
5.1.4 完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)
5.2 用區(qū)間分析法對農(nóng)大肥業(yè)公司新產(chǎn)品研發(fā)管理優(yōu)化前后進行比較
6 總結(jié)與展望
6.1 總結(jié)
6.2 展望
參考文獻(xiàn)
附錄 1:農(nóng)大肥業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)管理現(xiàn)狀調(diào)查
附錄 2:關(guān)于農(nóng)大肥業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理的座談稿
致謝
本文編號:3859843
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究現(xiàn)狀與應(yīng)用
1.3.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.2 國內(nèi)外應(yīng)用實證研究
1.3.3 研究述評
1.4 研究方法與思路
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究思路
2 概念及相關(guān)理論綜述
2.1 新產(chǎn)品與產(chǎn)品研發(fā)管理的概念
2.1.1 新產(chǎn)品的概念及界定
2.1.2 產(chǎn)品研發(fā)管理的概念
2.2 產(chǎn)品研發(fā)管理的相關(guān)理論
2.2.1 產(chǎn)品及周期優(yōu)化法(PACE)
2.2.2 門徑管理模式(SGS)
2.2.3 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)
2.3 IPD的介紹
2.3.1 IPD的概念
2.3.2 IPD的中心思想
2.3.3 IPD的整體框架結(jié)構(gòu)
2.4 區(qū)間數(shù)的介紹
3 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司產(chǎn)品研發(fā)管理現(xiàn)狀
3.1 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司概況
3.2 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司產(chǎn)品研發(fā)流程現(xiàn)狀
3.3 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
3.4 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司研發(fā)體系人員構(gòu)成
3.5 調(diào)查問卷
3.5.1 調(diào)查問卷設(shè)計
3.5.2 問卷分析
3.5.3 深入訪談
3.6 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理存在的問題
3.6.1 跨部門協(xié)作能力差
3.6.2 缺乏對客戶需求的管理
3.6.3 研發(fā)管理流程僵化
3.6.4 市場端反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題較多
3.6.5 人力資源儲備與管理有待提升
3.7 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理優(yōu)化的可行性分析
3.7.1 IPD的基本實施環(huán)境
3.7.2 IPD的具體實施條件
4 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理的優(yōu)化思路與實施方案
4.1 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理的優(yōu)化思路
4.1.1 建立跨部門合作的組織結(jié)構(gòu)
4.1.2 建立以市場導(dǎo)向的產(chǎn)品需求管理流程
4.1.3 產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化
4.1.4 人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行優(yōu)化
4.2 山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司新產(chǎn)品研發(fā)管理的優(yōu)化實施方案
4.2.1 建立跨部門合作的組織結(jié)構(gòu)的實施
4.2.2 建立以市場為導(dǎo)向的需求管理流程實施
4.2.3 產(chǎn)品研發(fā)流程的優(yōu)化實施
4.2.4 人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行優(yōu)化實施
5 研發(fā)管理優(yōu)化方案的實施保障與效果評價
5.1 優(yōu)化方案的實施保障
5.1.1 高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
5.1.2 員工統(tǒng)一思想并積極參與
5.1.3 重視人才的培養(yǎng)
5.1.4 完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)
5.2 用區(qū)間分析法對農(nóng)大肥業(yè)公司新產(chǎn)品研發(fā)管理優(yōu)化前后進行比較
6 總結(jié)與展望
6.1 總結(jié)
6.2 展望
參考文獻(xiàn)
附錄 1:農(nóng)大肥業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)管理現(xiàn)狀調(diào)查
附錄 2:關(guān)于農(nóng)大肥業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理的座談稿
致謝
本文編號:3859843
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