加強自主創(chuàng)新已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略,企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體,企業(yè)加強自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型企業(yè)在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,優(yōu)化經(jīng)濟結構,建設創(chuàng)新型國家的過程中發(fā)揮著關鍵作用。中國石油天然氣集團公司（簡稱中石油）作為特大型國有企業(yè)集團在自主創(chuàng)新建設實踐中要積極探索、積累經(jīng)驗、取得成功,努力建設成為創(chuàng)新型企業(yè)。但是由于多方面的原因,中石油自主創(chuàng)新能力和水平與國際先進石油公司相比還存在較大的差距,突出表現(xiàn)在研發(fā)資源整合不夠,研發(fā)投入不足、自主創(chuàng)新機制不完善、自主創(chuàng)新能力較弱等方面,這大大制約了中石油的科技進步,制約了其核心競爭力的提升,也從根本上制約了中石油的國際競爭力。中石油的自主創(chuàng)新能力與研發(fā)投入及其他創(chuàng)新資源的投入有關,但更重要的是其構建什么樣的自主創(chuàng)新機制,良好的自主創(chuàng)新機制能充分發(fā)揮中石油現(xiàn)有的技術能力,利用現(xiàn)有的創(chuàng)新資源為中石油創(chuàng)新科技的同時創(chuàng)造效益。有效的創(chuàng)新機制能避免創(chuàng)新過程中的失誤、規(guī)避創(chuàng)新過程中的風險,充分調(diào)動中石油員工的積極性,從而促進形成全員全時的自主創(chuàng)新,基于機制提升自主創(chuàng)新能力將有力地推進中石油提高核心競爭力,實現(xiàn)科學發(fā)展。本文研究了中石油自主創(chuàng)新中的機制和能力評價問題,主要包... 

【文章來源】：哈爾濱工程大學黑龍江省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：189 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 論文的研究背景和意義
        1.1.1 論文的研究背景
        1.1.2 論文的研究目的和意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
    1.3 論文的研究思路和研究方法
        1.3.1 論文的研究思路
        1.3.2 論文的研究方法
    1.4 論文的創(chuàng)新之處
第2章 論文相關基本理論綜述
    2.1 自主創(chuàng)新的內(nèi)涵與特征
        2.1.1 創(chuàng)新的含義
        2.1.2 自主創(chuàng)新的內(nèi)涵
        2.1.3 自主創(chuàng)新的特性
        2.1.4 自主創(chuàng)新的類型
    2.2 熊彼特的創(chuàng)新理論
    2.3 技術創(chuàng)新主要流派的理論
    2.4 系統(tǒng)論的相關理論內(nèi)容
        2.4.1 系統(tǒng)的含義
        2.4.2 系統(tǒng)論的相關內(nèi)容
        2.4.3 自組織理論的相關內(nèi)容
    2.5 本章小結
第3章 中石油集團自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析
    3.1 中石油集團科技工作的現(xiàn)狀及存在問題
        3.1.1 中石油集團科技工作的現(xiàn)狀
        3.1.2 中石油集團科技工作存在的問題
    3.2 中石油集團技術研發(fā)體系現(xiàn)狀
        3.2.1 中石油集團研發(fā)體系的沿革
        3.2.2 中石油集團現(xiàn)行的研發(fā)體系分析
    3.3 中石油集團自主創(chuàng)新現(xiàn)狀分析
        3.3.1 中石油集團自主創(chuàng)新的基礎與優(yōu)勢
        3.3.2 中石油集團自主創(chuàng)新面臨的問題與挑戰(zhàn)
    3.4 本章小結
第4章 中石油集團自主創(chuàng)新機制的內(nèi)涵與作用機理研究
    4.1 中石油集團自主創(chuàng)新機制的內(nèi)涵及特征
        4.1.1 中石油集團自主創(chuàng)新機制的內(nèi)涵
        4.1.2 中石油集團自主創(chuàng)新機制的特征
    4.2 中石油集團自主創(chuàng)新機制的內(nèi)容
        4.2.1 中石油集團自主創(chuàng)新機制的要素
        4.2.2 中石油集團自主創(chuàng)新機制的結構分析
        4.2.3 中石油集團自主創(chuàng)新機制的功能分析
    4.3 中石油集團自主創(chuàng)新機制的作用機理分析
        4.3.1 創(chuàng)新過程與自主創(chuàng)新機制的協(xié)調(diào)機理
        4.3.2 創(chuàng)新演進模型與自主創(chuàng)新機制的適應機理
        4.3.3 創(chuàng)新模式選擇與自主創(chuàng)新機制的導向機理
    4.4 中石油集團自主創(chuàng)新機制與自主創(chuàng)新能力的關系
    4.5 本章小結
第5章 中石油集團自主創(chuàng)新機制的構建研究
    5.1 中石油集團自主創(chuàng)新機制構建的依據(jù)和目標
        5.1.1 中石油集團自主創(chuàng)新機制構建的依據(jù)
        5.1.2 中石油集團自主創(chuàng)新機制構建的基本原則
        5.1.3 中石油集團自主創(chuàng)新機制構建的目標
    5.2 中石油自主創(chuàng)新決策機制
        5.2.1 自主創(chuàng)新決策機制的功能
        5.2.2 自主創(chuàng)新決策機制的因素分析
        5.2.3 自主創(chuàng)新的決策機制的構建
    5.3 中石油集團自主創(chuàng)新動力機制
        5.3.1 自主創(chuàng)新動力機制的功能
        5.3.2 自主創(chuàng)新動力機制因素分析
        5.3.3 自主創(chuàng)新的動力機制的構建
    5.4 中石油集團自主創(chuàng)新運行控制機制
        5.4.1 自主創(chuàng)新運行控制機制的功能
        5.4.2 自主創(chuàng)新運行控制機制的因素分析
        5.4.3 自主創(chuàng)新運行控制機制的內(nèi)容
        5.4.4 自主創(chuàng)新運行控制機制的構建
    5.5 中石油集團自主創(chuàng)新激勵機制
        5.5.1 自主創(chuàng)新激勵機制的功能
        5.5.2 自主創(chuàng)新的激勵模式
        5.5.3 自主創(chuàng)新的激勵機制的構建
    5.6 中石油集團自主創(chuàng)新的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新機制
        5.6.1 自主創(chuàng)新的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新機制的功能
        5.6.2 自主創(chuàng)新的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新機制的因素分析
        5.6.3 自主創(chuàng)新的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新機制的構建
    5.7 中石油集團自主創(chuàng)新擴散機制
        5.7.1 自主創(chuàng)新擴散機制的內(nèi)涵
        5.7.2 自主創(chuàng)新擴散機制的功能
        5.7.3 自主創(chuàng)新擴散機制的因素分析
        5.7.4 自主創(chuàng)新的擴散機制的構建
    5.8 中石油集團自主創(chuàng)新機制的系統(tǒng)構建
        5.8.1 中石油集團自主創(chuàng)新機制的自組織特征
        5.8.2 中石油自主創(chuàng)新機制的系統(tǒng)構建的內(nèi)容
        5.8.3 中石油集團自主創(chuàng)新機制的系統(tǒng)框架
    5.9 本章小結
第6章 中石油集團自主創(chuàng)新能力評價研究
    6.1 中石油集團自主創(chuàng)新能力評價指標體系的構建
        6.1.1 評價指標體系的構建原則
        6.1.2 評價指標體系的構建
    6.2 中石油集團自主創(chuàng)新能力評價模型
        6.2.1 模糊層次分析法
        6.2.2 網(wǎng)絡層次分析法
    6.3 實證研究
        6.3.1 中石油集團自主創(chuàng)新能力綜合評價
        6.3.2 中石油集團自主創(chuàng)新能力ANP評價
    6.4 本章小結
第7章 提升中石油集團自主創(chuàng)新能力的對策建議
    7.1 優(yōu)化外部創(chuàng)新環(huán)境
        7.1.1 形成推動創(chuàng)新的政策合力
        7.1.2 完善現(xiàn)代公司制度
        7.1.3 加強國家對石油基礎領域和共性研發(fā)的支持
    7.2 明確自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
    7.3 健全開放科技創(chuàng)新體系
    7.4 構建充滿活力的強大創(chuàng)新隊伍
    7.5 加大研發(fā)投入力度
    7.6 強化自主知識產(chǎn)權
    7.7 構建學習型組織
    7.8 本章小結
結論
參考文獻
攻讀博士學位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
個人簡歷


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]支持企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的財稅政策研究[J]. 劉軍民.  中國科技投資. 2009(03)
[3]企業(yè)知識創(chuàng)新系統(tǒng)自組織特性及演進機理研究[J]. 劉希宋,姜樹凱,喻登科.  科技進步與對策. 2009(04)
[4]企業(yè)自主創(chuàng)新體系框架及影響因素研究——以華為為例[J]. 李偉,聶鳴,李順才.  科學管理研究. 2009(01)
[5]企業(yè)自主創(chuàng)新主體論[J]. 張云霞.  上海經(jīng)濟研究. 2009(02)
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博士論文
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[2]基于自主創(chuàng)新的區(qū)域創(chuàng)新體系建設研究[D]. 江蕾.同濟大學 2008
[3]企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新研究[D]. 陳光.西南交通大學 2005
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碩士論文
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[2]企業(yè)自主創(chuàng)新理論的演化分析[D]. 閆志偉.山西大學 2008
[3]論企業(yè)的自主創(chuàng)新[D]. 崔志蕊.廣西大學 2008
[4]我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系構建研究[D]. 何必.重慶工商大學 2008
[5]基于自主創(chuàng)新的企業(yè)人才激勵機制研究[D]. 趙旖旎.中國海洋大學 2007
[6]我國企業(yè)自主創(chuàng)新動力研究[D]. 李猛.中共江蘇省委黨校 2007
[7]企業(yè)自主創(chuàng)新能力的系統(tǒng)分析[D]. 宋潔.天津大學 2007
[8]我國企業(yè)技術創(chuàng)新制度研究[D]. 張型雙.哈爾濱工程大學 2007
[9]MT公司技術創(chuàng)新能力綜合評價與分析[D]. 陰暢.西安理工大學 2007
[10]中國石油加工業(yè)自主創(chuàng)新研究[D]. 張兵兵.大連理工大學 2006



本文編號：3553582