產業(yè)組織是產業(yè)內企業(yè)之間的相互關系,反映一定經濟發(fā)展階段中企業(yè)間市場關系和組織形態(tài)。上世紀八十年代以來,新產業(yè)組織理論相繼出現(xiàn)進一步推動了對產業(yè)組織演變的研究。然而,隨著工業(yè)化和后工業(yè)化在全球范圍內擴散,信息和服務業(yè)迅猛發(fā)展,產業(yè)組織演變過程和趨勢出現(xiàn)了新特點,成為近年來經濟學術界關注的重點問題。本文以企業(yè)邊界為研究視角,對產業(yè)組織演變的動力和規(guī)律展開系統(tǒng)研究。本文以產業(yè)組織理論、企業(yè)邊界理論和經濟系統(tǒng)演化理論為理論基礎,運用規(guī)范分析、案例分析和實證模型方法,對產業(yè)組織演變的動力、路徑進行闡釋,從企業(yè)邊界內、企業(yè)邊界間的視角全面論證了產業(yè)組織演變的機理。本文第一章介紹了研究的背景和意義及相關研究文獻。第二章是本文研究的理論基礎,分別概述了產業(yè)組織理論的進展、企業(yè)邊界理論的內涵及系統(tǒng)演化理論思想。第三章對產業(yè)組織演變的總體規(guī)律和特征展開研究,認為產業(yè)組織演變存在路徑依賴；產業(yè)組織演變的原因雖有不同,但均包含了企業(yè)之間互動促進產業(yè)組織演變的思想,由此存在以企業(yè)邊界視角研究產業(yè)組織演變的可行性。本文試圖將促進演變的動力概括為企業(yè)邊界內動力——技術創(chuàng)新、企業(yè)邊界間動力——企業(yè)并購與政府管理。第... 

【文章來源】：武漢理工大學湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：136 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第1章 導論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 企業(yè)邊界的界定
        1.2.2 技術創(chuàng)新與產業(yè)組織演變
        1.2.3 企業(yè)并購與產業(yè)組織演變
        1.2.4 產業(yè)政策與產業(yè)組織演變
        1.2.5 文獻總結
    1.3 研究方法與框架
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究框架
第2章 理論基礎
    2.1 產業(yè)組織理論
        2.1.1 傳統(tǒng)產業(yè)組織理論
        2.1.2 新產業(yè)組織理論
        2.1.3 其它產業(yè)組織理論
    2.2 企業(yè)邊界理論
        2.2.1 企業(yè)核心能力
        2.2.2 市場與等級(科層)
        2.2.3 企業(yè)家精神
    2.3 經濟系統(tǒng)演化理論
        2.3.1 演化的內涵
        2.3.2 經濟系統(tǒng)演化的主要思想
    2.4 本章小結
第3章 產業(yè)組織演變的動力與路徑
    3.1 產業(yè)組織演變過程的特點
        3.1.1 演變過程的不可逆與不可分
        3.1.2 演變過程中的結構作用
    3.2 產業(yè)組織演變的動力
        3.2.1 技術創(chuàng)新與擴散
        3.2.2 企業(yè)成長與邊界整合
        3.2.3 企業(yè)行為與績效
        3.2.4 產業(yè)生命周期
    3.3 產業(yè)組織演變的基本模型分析
        3.3.1 羅基斯蒂模型與產業(yè)組織演變
        3.3.2 滲透模型與路徑依賴
        3.3.3 邊界變動與產業(yè)組織演變路徑
    3.4 本章小結
第4章 技術創(chuàng)新促進產業(yè)組織演變——企業(yè)邊界內的視角
    4.1 企業(yè)邊界內的技術創(chuàng)新
        4.1.1 理論假設
        4.1.2 歷史案例分析
    4.2 技術創(chuàng)新與模仿動態(tài)博弈模型
        4.2.1 博弈模型的構建
        4.2.2 動態(tài)均衡及實現(xiàn)條件
    4.3 動態(tài)博弈過程
        4.3.1 產業(yè)初創(chuàng)期的產業(yè)組織演變
        4.3.2 產業(yè)成長期的產業(yè)組織演變
        4.3.3 產業(yè)成熟期的產業(yè)組織演變
    4.4 本章小結
第5章 并購重組促進產業(yè)組織演變——企業(yè)邊界間的視角
    5.1 并購重組促進企業(yè)間的融合
        5.1.1 企業(yè)邊界的重構
        5.1.2 企業(yè)兼并決策
    5.2 實證分析
        5.2.1 數(shù)據(jù)來源
        5.2.2 兼并和被兼并企業(yè)的特征
        5.2.3 模型的構建
    5.3 企業(yè)決策模擬
        5.3.1 統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析
        5.3.2 處理被兼并企業(yè)的決策與原因
        5.3.3 兼并的支付方式與企業(yè)融資
    5.4 本章小結
第6章 政府管理與產業(yè)組織演變
    6.1 技術標準聯(lián)盟的政府管理
        6.1.1 技術標準聯(lián)盟的競爭效應
        6.1.2 技術標準聯(lián)盟的判定標準與結果
        6.1.3 各國技術標準的政策與啟示
    6.2 鋁工業(yè)縱向一體化的政府管理
        6.2.1 有關鋁工業(yè)的政策與效果回溯
        6.2.2 政策效果不理想的原因分析
        6.2.3 中國鋁工業(yè)一體化的政策啟示
    6.3 本章小結
第7章 研究結論與展望
    7.1 主要研究結論
    7.2 主要創(chuàng)新點
    7.3 研究不足與展望
致謝
參考文獻
攻讀博士學位期間獲得科研成果目錄



本文編號：3494682