所謂煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制就是指政府為保障煤礦工人在勞動(dòng)過程中的安全和健康,在法律、技術(shù)、組織制度和教育等方面采取的各種措施,屬于日益興起的社會(huì)性規(guī)制中的工作場所安全規(guī)制的范疇。近年來,煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制在發(fā)達(dá)國家引起了政界與學(xué)界的廣泛關(guān)注,取得了一系列的研究成果。國內(nèi)學(xué)者近來也開始關(guān)注工作場所安全規(guī)制領(lǐng)域的研究,而對(duì)煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的研究則主要集中于分析煤礦事故的原因、現(xiàn)行煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制政策的弊端以及煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制體制的改進(jìn)措施等方面。但是,由于理論上的不足,尤其是從規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)視角來研究煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的研究成果還較為缺乏,不夠深刻和系統(tǒng),從而在很大程度上影響了對(duì)煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制體制與體系改革的認(rèn)識(shí)。本文對(duì)于煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制改革研究的重要意義主要有兩個(gè)方面：從理論分析的角度看,本文的研究既更加細(xì)化了我國對(duì)社會(huì)規(guī)制問題的研究,又明確了理論分析路徑；從現(xiàn)實(shí)意義的角度看,當(dāng)前我國礦難的頻繁發(fā)生,嚴(yán)重阻礙了我國煤炭資源開采工作的健康有序發(fā)展,并危害到礦工的勞動(dòng)安全,因而,對(duì)我國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制問題作進(jìn)一步的深入探討,對(duì)于實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧、人與人及人與社會(huì)的和諧,實(shí)現(xiàn)國家內(nèi)部系統(tǒng)諸要素的和諧,都... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：111 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究的意義
    1.3 研究的方法
    1.4 基本結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
    1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)與不足之處
2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
    2.1 國外文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 煤礦勞動(dòng)安全理論文獻(xiàn)綜述
        2.1.2 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制實(shí)證研究綜述
    2.2 國內(nèi)相關(guān)理論與研究綜述
        2.2.1 理論研究
        2.2.2 實(shí)證研究
3 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的博弈分析與優(yōu)化路徑
    3.1 經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與安全規(guī)制
    3.2 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的三方博弈分析
        3.2.1 規(guī)制行動(dòng)者之間的關(guān)系分析
        3.2.2 規(guī)制者與被規(guī)制者的動(dòng)態(tài)博弈
        3.2.3 規(guī)制者與規(guī)制受益(損)者的動(dòng)態(tài)博弈
        3.2.4 規(guī)制者內(nèi)部的博弈
        3.2.5 被規(guī)制者之間的博弈
    3.3 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制政策優(yōu)化理論路徑
        3.3.1 煤礦企業(yè)安全決策模型
        3.3.2 規(guī)制政策優(yōu)化的路徑選擇
4 中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制演進(jìn)歷程與問題分析
    4.1 中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的歷程演進(jìn)
        4.1.1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制
        4.1.2 轉(zhuǎn)型時(shí)期的煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制
    4.2 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制體制變遷的動(dòng)力解釋
    4.3 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的效果評(píng)價(jià)
    4.4 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制體制存在的主要問題
        4.4.1 規(guī)制機(jī)構(gòu)存在的問題
        4.4.2 被規(guī)制者存在的問題
        4.4.3 規(guī)制直接受益(損)者存在的問題
        4.4.4 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的法律法規(guī)體系存在的問題
        4.4.5 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制信息體系建設(shè)滯后
    4.5 中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)則問題成因分析
5 主要發(fā)達(dá)國家煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制比較分析與經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.1 美國的煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的發(fā)展歷程與特征
    5.2 澳大利亞煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的發(fā)展歷程與特征
    5.3 英國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的發(fā)展歷程與特征
    5.4 主要發(fā)達(dá)國家煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制的經(jīng)驗(yàn)借鑒
6 深化中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制改革的基本原則與對(duì)策建議
    6.1 中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制改革的基本原則
        6.1.1 漸進(jìn)性原則
        6.1.2 安全優(yōu)先原則
        6.1.3 預(yù)防為主原則
        6.1.4 保護(hù)弱勢(shì)群體原則
        6.1.5 兼顧成本與收益原則
    6.2 深化中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制改革的對(duì)策建議
        6.2.1 深化中國煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制體制改革的對(duì)策建議
        6.2.2 煤礦勞動(dòng)安全規(guī)制體系改革的對(duì)策建議
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文及參加科研情況



本文編號(hào)：3462681