在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中,企業(yè)資源和企業(yè)環(huán)境往往是相互聯(lián)系,難以分割的一個(gè)整體。那么,企業(yè)資源環(huán)境對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響如何,成為當(dāng)前的研究趨勢(shì)。本研究將企業(yè)資源和企業(yè)環(huán)境看作一個(gè)整體,以企業(yè)資源基礎(chǔ)理論和企業(yè)環(huán)境理論為基礎(chǔ),提出了企業(yè)資源環(huán)境概念模型,提出了相關(guān)理論假設(shè),并對(duì)中國(guó)起重行業(yè)的企業(yè)資源環(huán)境對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響做了實(shí)證研究。（1）概念模型�；仡櫫诉^(guò)往以及當(dāng)前理論界對(duì)于企業(yè)資源基礎(chǔ)理論、企業(yè)環(huán)境理論、企業(yè)能力理論、企業(yè)資源環(huán)境理論和企業(yè)績(jī)效理論的研究成果,對(duì)這些理論的發(fā)展過(guò)程進(jìn)行了梳理和分析,指出了其中的理論重點(diǎn)及不足。（2）在將企業(yè)資源環(huán)境分類為企業(yè)內(nèi)生資源環(huán)境和企業(yè)外部資源環(huán)境的基礎(chǔ)上,分別構(gòu)建了人力資源環(huán)境、信息資源環(huán)境、技術(shù)資源環(huán)境、市場(chǎng)資源環(huán)境和社會(huì)資源環(huán)境與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系模型并提出了理論假設(shè)。（3）將189家中國(guó)起重企業(yè)作為研究對(duì)象,通過(guò)查閱文獻(xiàn)、專家討論以及企業(yè)面談等方式來(lái)確定包括企業(yè)基本情況調(diào)查、企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)查和企業(yè)董事長(zhǎng)情況調(diào)查三大部分在內(nèi)的調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容并確定了解釋變量和被解釋變量以及相應(yīng)的測(cè)量指標(biāo)。（4）通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析和多元線性回歸分析,發(fā)現(xiàn)多數(shù)的企... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：126 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

企業(yè)資源

構(gòu)建了人力資源環(huán)境、信息資源環(huán)境、技術(shù)資源環(huán)境、市場(chǎng)資源環(huán)境和社會(huì)環(huán)境與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系模型并提出了理論假設(shè)，從前人的研究中可以總結(jié)出來(lái)力資源環(huán)境、信息資源環(huán)境、技術(shù)資源環(huán)境、市場(chǎng)資源環(huán)境和社會(huì)資源環(huán)境業(yè)績(jī)效都呈現(xiàn)出正相關(guān)的關(guān)系，其中，社會(huì)資源環(huán)境對(duì)市場(chǎng)資源環(huán)境也有正的影響關(guān)系。因此，本文的理論框架如圖 3-1 所示。

圖 5-1 企業(yè)資源環(huán)境與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系模型對(duì)相關(guān)性分析和多元線性回歸分析的結(jié)果進(jìn)行討論境與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系模型，如圖 5-1 所示。章小結(jié)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了信度分析和效度分析。在此元線性回歸分析，并對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行了分析和討論）從信度檢驗(yàn)來(lái)看，社會(huì)資源環(huán)境的Cronbach’s α系數(shù)據(jù)具有較好的信度，表示問(wèn)題條目的穩(wěn)定性和一次調(diào)研所收集到的數(shù)據(jù)比較可靠，可以在這一基礎(chǔ)論。對(duì)兩個(gè)問(wèn)卷進(jìn)行各維度與相應(yīng)問(wèn)卷總分進(jìn)行Pe業(yè)人力資源環(huán)境、信息資源環(huán)境、技術(shù)資源環(huán)境以

【參考文獻(xiàn)】：
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