為增強我國煤炭企業(yè)的社會責任意識，進一步規(guī)范企業(yè)社會責任的行為，緩解諸如資源緊缺、環(huán)境污染、安全隱患、員工利益受損害等目前我國煤炭企業(yè)面臨的比較嚴重的社會問題，實現煤炭企業(yè)經濟與社會效益的雙贏，有必要認真總結國內外企業(yè)社會責任發(fā)展的經驗及成果，以構建先進、科學、全面、可操作的煤炭企業(yè)社會責任體系及其評價體系。本論文首先在總結國內外社會責任理論發(fā)展、標準及社會責任實踐現狀基礎上，吸收最先進的理念，界定了企業(yè)社會責任的內涵。接著，運用大量的調研分析，識別出了煤炭企業(yè)社會責任利益相關者，并通過實證檢驗確定了其重要性次序。結合識別出的利益相關者、三重底線理論，吸收ISO26000中的思想精華，構建了集責任管理、環(huán)境責任、經濟責任和社會責任“四位一體”的煤炭企業(yè)社會責任體系，并指出了實現煤炭企業(yè)社會責任的路徑，為煤炭企業(yè)社會責任體系建設提供了一個指南和框架；以煤炭企業(yè)社會責任的利益相關者和煤炭企業(yè)社會責任體系的內容為基礎資料，通過初選、遴選，運用專家打分和隸屬度分析的方法，確立了煤炭企業(yè)社會責任三級指標評價體系。最后，通過系統(tǒng)方法中的層次分析法和模糊綜合評價法，構建了煤炭企業(yè)社會責任綜合評價模型... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：123 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

企業(yè)社會責任金字塔

4 我國煤炭企業(yè)社會責任體系構建責任的利益相關者即環(huán)境，內容涵蓋環(huán)境管理、節(jié)約資源、降低包括政府責任、員工責任、安全責任、社區(qū)責任。文認為，煤炭企業(yè)社會責任由責任管理體系和對利益相關者的社，也就是由責任管理及經濟責任、環(huán)境責任和社會責任構成。以炭企業(yè)社會責任的理論模型，見下圖。

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3269854